你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
EXCEL PPT WORD实用技能提升
人气： 2158
课程评分:
开课时间：2012-11-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：顾承荣
课程分类：职业素养
关键字：EXCEL,WORD及PPT综合应用,EXCEL,WORD 和你最终的答案第二部分EXCEL进阶 数据透视表使用--应对各种数据的挑战1.创建数据透视表的准备工作 -快速导入外部
激活人才第一机制——薪酬分配机制的建立
人气： 739
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡八一博士
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,绩效,人力资源 研发人员的薪酬策略曲线，确定薪酬水平6．动态编制薪酬预算7．各研发职种的薪酬结构设计8．案例讲解：研发人员技能工资等级设
激活人才第一机制——薪酬分配机制的建立
人气： 719
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡八一博士
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,绩效,人力资源 研发人员的薪酬策略曲线，确定薪酬水平6．动态编制薪酬预算7．各研发职种的薪酬结构设计8．案例讲解：研发人员技能工资等级设
激活人才第一机制——薪酬分配机制的建立
人气： 835
课程评分:
开课时间：2012-04-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：胡八一博士
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,绩效,人力资源 研发人员的薪酬策略曲线，确定薪酬水平6．动态编制薪酬预算7．各研发职种的薪酬结构设计8．案例讲解：研发人员技能工资等级设
向华为学习：IPD流程沙盘演练(国内首创)
人气： 689
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李国忠
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：IPD咨询,PLM,研发管理IT化 进行估算◆ 组织TR1评审◆ 组织概念阶段决策评审◆ 教员对各组概念阶段进行点评四、IPD计划阶段演练◆ 计划阶段IPD
上海Access培训之Access在企业管理中的…
人气： 947
课程评分:
开课时间：2012-02-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：职业素养
关键字：上海office培训,上海Access培训,南京office培训,Access培训 上海Access培训之Access在企业管理中的高效应用 课程简介 本课程从基本操作入手，从专业者与商业价值角度，以实务…
上海Access培训之Access在企业管理中的…
人气： 1340
课程评分:
开课时间：2012-02-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2400元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：王老师
课程分类：职业素养
关键字：上海office培训,上海Access培训,南京office培训,Access培训 上海Access培训之Access在企业管理中的高效应用 课程简介 本课程从基本操作入手，从专业者与商业价值角度，以实务…
打造巅峰销售团队
人气： 519
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：龙平
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售培训 打造巅峰销售团队 一、销售人才甄选的面试问话技术1 .面试问话考官要处理好的四大关键问题2. 面试中人才价值评估的四个核…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 682
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动定额,标准工时 平衡效率与损的效率？ 第四讲：劳动定额管理各项指标与计算方法 什么是保有定额工时
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 535
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动定额,标准工时 平衡效率与损的效率？ 第四讲：劳动定额管理各项指标与计算方法 什么是保有定额工时
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 518
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动定额,标准工时 平衡效率与损的效率？ 第四讲：劳动定额管理各项指标与计算方法 什么是保有定额工时
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 638
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动定额,标准工时 平衡效率与损的效率？ 第四讲：劳动定额管理各项指标与计算方法 什么是保有定额工时
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 671
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动定额,标准工时 平衡效率与损的效率？ 第四讲：劳动定额管理各项指标与计算方法 什么是保有定额工时
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 570
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动定额,标准工时 平衡效率与损的效率？ 第四讲：劳动定额管理各项指标与计算方法 什么是保有定额工时
敏捷供应链下的物流管理
人气： 700
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：物流管理
关键字：物流管理,物料管理,库存管理 敏捷供应链下的物流管理 课程背景： 制造型企业都盼望构建既能快速满足客户需求、又能有效控制物流成本的供应链环境，从…
员工辅导与激励技术
人气： 2205
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：员工激励,员工辅导 员工辅导与激励技术 ●课程名称：员工辅导与激励技术●课程时间：2012年4月21日(周六)深圳课程背景： 人力资源…
EVA与绩效考核管理
人气： 459
课程评分:
开课时间：2012-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：财务,财务管理,财务培训 企业长期投资价值衡量与短期盈利要求的关系EVA考核与评价概述各种业绩考核模式(含KPI﹑平衡计分卡)的运作机制及其演变业
EVA与绩效考核管理
人气： 549
课程评分:
开课时间：2012-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：财务,财务管理,财务培训 企业长期投资价值衡量与短期盈利要求的关系EVA考核与评价概述各种业绩考核模式(含KPI﹑平衡计分卡)的运作机制及其演变业
EVA与绩效考核管理
人气： 624
课程评分:
开课时间：2012-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：财务,财务管理,财务培训 企业长期投资价值衡量与短期盈利要求的关系EVA考核与评价概述各种业绩考核模式(含KPI﹑平衡计分卡)的运作机制及其演变业
EVA与绩效考核管理
人气： 560
课程评分:
开课时间：2012-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：财务,财务管理,财务培训 企业长期投资价值衡量与短期盈利要求的关系EVA考核与评价概述各种业绩考核模式(含KPI﹑平衡计分卡)的运作机制及其演变业
首页 上一页 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类