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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
质量成本管理
人气： 538
课程评分:
开课时间：2014-03-01 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1860元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：范老师
课程分类：质量管理
关键字：质量成本管理 成本---外部失败成本/内部失败成本 3.质量成本的细分4.各种质量成本间关系5.质量成本的本质6.质量成本的任务7.质
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 379
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试要素的详细定义说明第三步，根据面试要素，设计七大类型
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 344
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试要素的详细定义说明第三步，根据面试要素，设计七大类型
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 431
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 320
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试要素的详细定义说明第三步，根据面试要素，设计七大类型
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 256
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试要素的详细定义说明第三步，根据面试要素，设计七大类型
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 463
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…
企业税务管理与税收筹划
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2014-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 待定
授课讲师：白丽迎
课程分类：财务管理
关键字：税收 企业税务管理与税收筹划 一、企业并购重组中的税收筹划1、股权收购、转让涉税分析2、企业业务、资产重组二、购买土地房产购买…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 383
课程评分:
开课时间：2014-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试要素的详细定义说明第三步，根据面试要素，设计七大类型
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 664
课程评分:
开课时间：2014-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 538
课程评分:
开课时间：2014-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试要素的详细定义说明第三步，根据面试要素，设计七大类型
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 591
课程评分:
开课时间：2014-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 课 程 大 纲：第一单元 岗位分析与岗位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗…
SQE供应商质量管理与工具运用
人气： 414
课程评分:
开课时间：2014-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李兆山
课程分类：采购管理,质量管理
关键字：SQE,质量 SQE供应商质量管理与工具运用 一．供应商质量管理概述•采购管理的演变与发展 •企业采购供应工作的症结 •SQE自身能力…
库存管理与需求预测
人气： 846
课程评分:
开课时间：2014-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱老师
课程分类：生产管理
关键字：库存 库存管理与需求预测 l 第一讲 供应链管理概述² 什么是供应链管理Ø 案例Ø 应对小批量，多品种的客户需求，我们怎么做？…
巧用Excel函数、数据透视表和动态图表进行高效…
人气： 734
课程评分:
开课时间：2015-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：职业素养
关键字：Excel函数,数据透视表,动态图表,高效数据分析 NDIRECT查找函数的基本用法和基础练习(VLOOKUP的各种变形应用；几个查找函数的联合使用)实际应用1：制作员工简
TWI/班组长建设
人气： 849
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张进忠
课程分类：生产管理
关键字：twi,班组长 TWI/班组长建设 【课程内容】一、班组建设概论全球经济一体化的企业经营环境变迁1. 人员大流动环境下的一线管理2. 员…
巧用Excel函数、数据透视表和动态图表进行高效…
人气： 939
课程评分:
开课时间：2015-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：职业素养
关键字：Excel函数,数据透视表,动态图表,高效数据分析 NDIRECT查找函数的基本用法和基础练习(VLOOKUP的各种变形应用；几个查找函数的联合使用)实际应用1：制作员工简
优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 200
课程评分:
开课时间：2016-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：敦平
课程分类：客户服务
关键字：管理体系,客户满意,客户需求,it 优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升 第一部分、培养积极主动的服务意识一、认识服务？1、服务的三个层次◇超越期望值服——…
流程体系规划与流程设计
人气： 189
课程评分:
开课时间：2016-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4275元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：体系,流程,规划,设计 流程体系规划与流程设计 一、统一变革理念：提升流程建设准备度 1、流程的价值认知l 如何正确理解流程？l 流程与其他管理…
优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 181
课程评分:
开课时间：2016-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：敦平
课程分类：客户服务
关键字：管理体系,客户满意,客户需求,it 优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升 第一部分、培养积极主动的服务意识一、认识服务？1、服务的三个层次◇超越期望值服——…
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