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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 618
课程评分:
开课时间:2013-04-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄云凯
课程分类:
关键字:股权激励,员工持股,股权激励模式 业高管与核心人才?如何通过权吸引优秀人才?如何奖励创业的历史贡献?如何通过权激发更加努力作?如何把
人气: 776
课程评分:
开课时间:2013-06-07 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄云凯
课程分类:
关键字:股权激励,员工持股,股权激励模式 业高管与核心人才?如何通过权吸引优秀人才?如何奖励创业的历史贡献?如何通过权激发更加努力作?如何把
人气: 1154
课程评分:
开课时间:2011-11-18 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥6900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄老师
课程分类:
关键字:员工持股设计,定持股量,资本运营,股权激励,持股模式 ;有的老总累得心力交瘁,企业却毫无起色?◇为什么有的企业的新给企业带来生命力,而您的企业新却总被“老油条”同化?
人气: 842
课程评分:
开课时间:2008-12-19 09:00 已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥6900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字: 期权与计划 【课程内容】 课程内容:本课程以实务操作、实战、案例分析为主(主要分为四大模块) 模块一:…
人气: 1216
课程评分:
开课时间:2009-09-11 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥7780元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:薛中行博士
课程分类:战略管理
关键字:五步连贯,股权激励 免费带一名助手参加)。【增值服务】1、凡是来参加培训课程的学均可免费获得价值2000元的“企业权激励方案模版”。2、
开课时间:2010-10-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:薛中行教授
课程分类:人力资源
关键字:五步连贯股权激励法,留驻核心人才 课方式,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性-
开课时间:2010-12-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:薛中行教授
课程分类:人力资源
关键字:五步连贯股权激励法,留驻核心人才 课方式,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性-
开课时间:2010-12-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:薛中行教授
课程分类:人力资源
关键字:五步连贯股权激励法,留驻核心人才 课方式,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性-
人气: 1042
课程评分:
开课时间:2009-06-11 09:00 已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥7900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:公司治理,公司改制,员工持股 公司改制与计划 【课程内容】 课程收益:课程不仅包括份制改造、上市规划与辅导,还涵盖了公司治理结构的…
人气: 1693
课程评分:
开课时间:2010-10-25 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥19800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:薛中行、王俊强、…
课程分类:战略管理
关键字:股权激励,实战训练营,人力资本,员工持股,薛中行 众不同的发展道路。10年办学积累;30期办学历史;千家企业学口碑;14年咨询经验【训练营大纲】(部分)第一模块
人气: 1444
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥19800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄云凯
课程分类:战略管理
关键字:股权激励,员工持股,股权激励模式 业高管与核心人才?如何通过权吸引优秀人才?如何奖励创业的历史贡献?如何通过权激发更加努力作?如何把
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