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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析
人气： 366
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱文立
课程分类：生产管理
关键字：生产培训,生产管理,电磁兼容 整改对策及经典案例分析 ●培--训--背--景---为什么产品要通过EMC，EMC到底包含哪些测试项目和性能指标？---
低成本高效营销
人气： 1585
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销管理,营销策略,渠道管理,销售策略 成本，利润倍增！模块一：竞争策略―化解竞争压力能力1、营销与品牌的本质是什么?2、竞争策略一：差异于对手3、竞争策略二：
2012商业地产(城市综合体)项目定位与推广及招…
人气： 3574
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,项目管理
关键字：商业地产,采购,项目 陷阱——中国商业综合体特点； ☆ 商业项目各类型产品及套现解析； A、公寓类产品； B、办公类产品；
全面质量管理实务TQM
人气： 736
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：质量控制,品质管理,质量监控,检测,生产实务 负的质量责任，更不知如何将质量管理工作落实到位。大企业注重产品质量，中小企业“质量”更是生命线！本课程将从实战操作的角度
市场开发与经销商管理
人气： 786
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：区域市场,渠道战略,SWOT 行区域市场开发、管理与提升，做到有计划的推广。可是，一流的产品却找到二流的经销商，市场怎能做起来？渠道政策是要求做代理，
房地产精细化设计管理及产品创新
人气： 1333
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：沈老师
课程分类：市场营销,生产管理
关键字：设计管理,产品创新 房地产精细化设计管理及产品创新 设计管理，产品创新
选人第一，如何进行高效招聘与面试技巧实操培训
人气： 599
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,绩效薪酬,人力资源 选人第一，如何进行高效招聘与面试技巧实操培训 培训背景●如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，是否有正确的招聘方法及面…
企业市场营销沙盘模拟培训课程
人气： 557
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：刘老师
课程分类：
关键字：沙盘培训,企业沙盘,营销培训,企业营销,营销管理 企业经营的本质是利用一定的经济资源，通过向社会提供产品和服务-获得利润。在卖方经济时代，市场营销做得好，产品周转
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 257
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ●课 程 背…
EXCEL PPT WORD实用技能提升
人气： 931
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：顾承荣
课程分类：职业素养
关键字：Excel,PPT,word 分、应用案例赏析与分析1.年度PPT设计大赛冠，亚，季军的作品赏析2.世界500强公司的PPT案例Word篇第一部分、让
营销战略与品牌策划
人气： 1451
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,品牌战略,营销战略 营销战略与品牌策划 【课程大纲】第一讲 成功的市场营销模式(一)“三高”营销目标的实现 1.1 “三高”：高…
ISO9001:2008内审员培训
人气： 369
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：生产,生产培训,生产管理 和要求时承担着重要责任；2、必须确保顾客的要求正确地传达给产品设计者；3、必须确保顾客的订货正确而及时地得到满足； 4、
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 307
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ●课 程 背…
总裁网络营销实战
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：刘东明
课程分类：市场营销,领导力,网络营销
关键字：网络营销,高端培训,总裁培训 销的具体方法和策划理念，帮助企业出奇制胜地提高销售业绩，建立品牌，拓宽企业同顾客的接触范围，开辟全新的营销阵地。在互联网
房地产营销创新16计及产品定位
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：全老师
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：房地产,营销创新,产品定位 2012房地产营销创新16计及产品定位 第一部份：房地产营销创新十八计一：正面问题与分解——以开发商的角度1、企业战略思…
人力资源创新管理——选人与留人实务技巧
人气： 2117
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周鹏邦
课程分类：人力资源
关键字：人力,资源,人力资源,创新,管理,选人,留人,挑战,雇主品牌 内在因素 3. 其他影响原因★留人的创新方式 一、雇主品牌的建立1.何谓“雇主品牌” 2.“雇主品牌”和人才关系3
【网络营销实战演练】精华总裁班
人气： 1120
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：石建鹏
课程分类：市场营销,MBA/总裁班,总裁班
关键字：网络营销,电子商务,市场营销,网站优化 目标客户、他们有什么特点、他们在哪里、如何找到等)2.核心产品定位(如何选择自己的核心产品，应该要遵循的几大原则等)3.
打造强势品牌的三大基础
人气： 1554
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：余明阳
课程分类：市场营销
关键字：品牌营销,品牌管理 打造强势品牌的三大基础 一、品牌战略的定位:1、品牌战略个性，2、品牌延伸，3、品牌老化与品牌创新二、品牌战略的团队营造…
市场开发与经销商管理
人气： 662
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：区域市场,渠道战略,SWOT 行区域市场开发、管理与提升，做到有计划的推广。可是，一流的产品却找到二流的经销商，市场怎能做起来？渠道政策是要求做代理，
选人第一，如何进行高效招聘与面试技巧实操培训
人气： 579
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,绩效薪酬,人力资源 选人第一，如何进行高效招聘与面试技巧实操培训 培训背景●如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，是否有正确的招聘方法及面…
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