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基于3P的薪酬体系建立
人气：
188
课程评分:
开课时间：2018-03-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
人力资源管理
,
设计
,
组织架构
与适用范围■不同销售绩效奖金模式的特征及其优缺点■个人绩效与
团
队
绩效相结合的奖金方案■绩效奖金分配ABC基于职级结合个人
胜任力模型的建构
人气：
280
课程评分:
开课时间：2018-06-05 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志钰
课程分类：
培训发展
关键字：
培训管理综合
,
陈志钰
,
胜任力模型
胜任力模型的建构 第一模块胜任力简介胜任力是什么？胜任力的由来胜任力架构名称定义关键行为发展方式题库胜任力模式在人力资源…
胜任力模型的建构
人气：
329
课程评分:
开课时间：2018-09-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：陈志钰
课程分类：
培训发展
关键字：
培训管理综合
,
陈志钰
,
胜任力模型
胜任力模型的建构 第一模块胜任力简介胜任力是什么？胜任力的由来胜任力架构名称定义关键行为发展方式题库胜任力模式在人力资源…
培训经理特训营——领导力培养项目设计实战班
人气：
565
课程评分:
开课时间：2014-08-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5160元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
领导力
,
培训
) 讲授与分享5、管理者做催化师1) 发散工具;
团
队
列明2) 收敛工具;重要紧急矩阵第三章 项目设计
国际贸易实务操作高级研修班---暨进国际贸易实务…
人气：
528
课程评分:
开课时间：2018-01-18 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘希洪
课程分类：
采购管理
关键字：
国际贸易
,
研修班
国际贸易实务操作高级研修班---暨进国际贸易实务操作技巧与风险防控 国际贸易实务操作高级研修班---暨进国际贸易实务操作…
质量管理五大核心工具(5天)
人气：
481
课程评分:
开课时间：2014-07-28 09:00
已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋开文
课程分类：
质量管理
关键字：
质量管理
,
管理
实施过程、输入及输出*如何建立收集VOC的系统*如何建立项目
团
队
并明确成员职责*实现VOC的转化:客户需求的分层和QFD
强化英文演讲力(英文授课)Presenting …
人气：
402
课程评分:
开课时间：2014-06-18 13:30
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5390元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：
英文演讲力
强化英文演讲力(英文授课)Presenting with Impact (in English) Purpose: wh…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
396
课程评分:
开课时间：2015-01-15 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
249
课程评分:
开课时间：2015-01-23 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
276
课程评分:
开课时间：2015-01-30 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
250
课程评分:
开课时间：2015-03-20 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
307
课程评分:
开课时间：2015-03-26 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
255
课程评分:
开课时间：2015-04-10 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
280
课程评分:
开课时间：2015-04-24 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
286
课程评分:
开课时间：2015-05-07 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
263
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
349
课程评分:
开课时间：2015-06-12 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气：
340
课程评分:
开课时间：2015-06-19 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
呢？如何将KPI分解落实下去呢？1、指标分解所需要解决的问题
团
队
业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱
“三不、三要”的互联网转型课之寻找你的用户
人气：
1979
课程评分:
开课时间：2016-10-29 16:30
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥5400元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：李颖等人
课程分类：
战略管理
关键字：
互联网
,
互联网转型
,
互联网
,
传统行业
,
转型
,
升级
“三不、三要”的互联网转型课之寻找你的用户 我的用户是谁？1)用户和客户的区别是什么？2)投资人眼中，为什么用户的价值高…
知行合一：领导者的认知智慧
人气：
372
课程评分:
开课时间：2018-12-10 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
领导力
关键字：
思维
知行合一：领导者的认知智慧 1.回到原点思考■回到原点认清本质■未来已经发生■东西方关于一(本体论)的哲学思考■知识VS…
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