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《卓越绩效评价准则》理解与实施培训班

人气： 1489

课程评分:

开课时间：2009-05-15 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：绩效评价,实施实施《卓越绩效评价准则》■《卓越绩效评价准则》与波多里奇总统奖绩效评价,实施

北京师范大学2009年应用心理学在职博士招生

人气： 1010

课程评分:

开课时间：2009-05-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,心理学

关键字：北师大在职博士招生,应用心理学在职博士招生,在职博士招生北京师范大学2009年应用心理学在职博士招生一、培养目标：系统学习掌握北师大在职博士招生,应用心理学在职…

北师大国际金融2009在职博士班招生

人气： 1778

课程评分:

开课时间：2009-05-09 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：在职博士招生北师大国际金融2009在职博士班招生一、培养目标：系统学习掌握在职博士招生

福建厦门布什曼户外团队拓展训练(优秀员工度假式拓…

人气： 3910

课程评分:

开课时间：2009-05-01 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥200元

开课地点：福建福州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力,拓展/其它,拓展训练

关键字：厦门户外拓展训练,厦门团队户外拓展训练,厦门户外拓展要评选优秀员工，以激励先进，鞭策后进，如何用更好的方式方法来奖励优秀员工呢？传统的方式大都是发200-500元钱，少部分

五向定位-IT企业和员工双赢的职业发展成长模式

人气： 1794

课程评分:

开课时间：2009-04-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：IT,企业和员工,职业发展 Stage Profile)、职业发展指南针、员工考核. 奖励制度和激励措施. 员工咨询培训 4 五向定位职业发展规划

2009年管理学在职博士广东班招生

人气： 1572

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：在职博士招生 2009年管理学在职博士广东班招生一、培养目标：系统学习在职博士招生

2009年工商管理在职博士招生

人气： 1229

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：在职博士招生 2009年工商管理在职博士招生一、培养目标：系统学习在职博士招生

北师大公共管理2009在职博士班招生

人气： 1256

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：在职博士招生北师大公共管理2009在职博士班招生一、培养目标：系统学习在职博士招生

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 842

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,领导力

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴

经济危机下的人力资源管理新政

人气： 2488

课程评分:

开课时间：2009-04-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：经济危机,人力资源管理经济危机下的人力资源管理新政第一部分：关于灵活用工１、综合工时２、不定时工时制３、轮班工作４、弹性工时５、缩短工时第二…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1120

课程评分:

开课时间：2009-04-10 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,领导力

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1310

课程评分:

开课时间：2009-03-25 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,领导力

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴

职位分析、绩效管理与薪酬设计实战高级研修班

人气： 1837

课程评分:

开课时间：2009-03-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2980元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,薪酬,职位分析基本工资与绩效工资组合；2、基本工资与绩效工资的标准；3、奖励工资的设计4、高管人员的年薪设计5、某集团公司薪酬结构设

金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典

人气： 898

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,客户服务,销售管理

关键字：金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典销售团队如此“众生相”，其绩效可想而知！在全球经济寒流之际如何管理好销售团队让企…

金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典

人气： 882

课程评分:

开课时间：2008-12-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,客户服务,销售管理

关键字：金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典销售团队如此“众生相”，其绩效可想而知！在全球经济寒流之际如何管理好销售团队让企…

会计软件的使用

人气： 1336

课程评分:

开课时间：2008-12-18 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥380元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：会计软件的使用会计软件用友、速达、金碟、管家婆的使用费用：380元/科

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 1150

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会课程内容一、员工管理中的奖惩风险控制1．违纪员工处理的总体规定(1)劳…

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 939

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会一、员工管理中的奖惩风险控制1．违纪员工处理的总体规定2劳动纪律的概念…

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 1187

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会【课程背景】国务院颁布第516号令，废止了《企业职工奖惩条例》。这给企…

如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会

人气： 649

课程评分:

开课时间：2008-12-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会课程内容一、员工管理中的奖惩风险控制 1．违纪员工处理的总体规定 (…

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