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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级研修
人气： 840
课程评分:
开课时间：2008-12-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 和作用 1、薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴 7、薪酬的主要作用 8、战略目
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 979
课程评分:
开课时间：2009-12-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,绩效,薪酬,KPI,绩效考核培训,岗位 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 897
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,绩效,薪酬,KPI,绩效考核培训,岗位 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 659
课程评分:
开课时间：2009-12-10 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒌老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-04-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,绩效,薪酬,KPI,绩效考核培训,岗位 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 946
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,绩效,薪酬,KPI,绩效考核培训,岗位 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 968
课程评分:
开课时间：2010-04-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 819
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 732
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 699
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒌老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1210
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 743
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 661
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计 薪酬的主要结构 2、基本工资 3、绩效工资 4、奖励工资 5、福利 6、津贴
4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训
人气： 1072
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：战略,绩效,薪酬 计流程(“4D”循环架构：绩效目标、绩效跟进、绩效评估、绩效奖励与发展)二、绩效目标与指标的开发：Design KPI、
4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训
人气： 1019
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：战略,绩效,薪酬 绩效管理“4D”循环架构(绩效目标、绩效跟进、绩效评估、绩效奖励与发展)，力图为学员提供一个实用的绩效管理方案设计框架和
高阶TTT-培训师的60把飞刀
人气： 774
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙彦
课程分类：职业素养
关键字：TTT,培训师 高阶TTT-培训师的60把飞刀 第二期2012年5月24-25日 周四-周五 2800元 上海第三期2012年9月…
企业研发中的知识产权管理与专利挖掘-如何让技术转…
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨安进
课程分类：项目管理
关键字：专利 企业研发中的知识产权管理与专利挖掘-如何让技术转化为知识产权 课程内容国家知识产权局老师主要讲课内容：一、国家在知识产权…
总裁策略智慧--行销班
人气： 1675
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：晨风
课程分类：市场营销
关键字：总裁,策略,行销,企业总裁,亿万富豪,互联网,领导力,影响力 总裁策略智慧--行销班 课程大纲：总裁策略智慧行销班学什么？向内行销-老板如何向内行销成为企业领袖 …
高绩效的团队建设
人气： 539
课程评分:
开课时间：2014-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：颜廷录
课程分类：领导力
关键字：团队建设 高绩效的团队建设 一、认识团队 ※什么是团队※高效团队的特征※ 团队发展的四阶段二、团队领导 ※团队领导的职责※ 团队领…
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