你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 274
课程评分:
开课时间：2016-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架一、岗位分析部分…
综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气： 2839
课程评分:
开课时间：2016-04-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源实战,绩效考核设计,考核管理,KPI,BSC,MBO,OKR,绩效实战 计 考核管理 KPI BSC MBO OKR 绩效实战 岗位分析 岗位评价
人力资源经理
人气： 480
课程评分:
开课时间：2016-04-19 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥8990元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,招聘,岗位分析 的新工具* 人力资源经理的常见病及药方2.对外招聘和维持内部岗位* 预测分析人力资源需求* 岗位分析* 候选人的甄选与面
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 291
课程评分:
开课时间：2016-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 引子:什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架一、岗位分…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 364
课程评分:
开课时间：2016-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 岗位分析：一、什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 190
课程评分:
开课时间：2016-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训 岗位分析与薪酬设计管理培训 课程简介： 薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 369
课程评分:
开课时间：2016-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架一、岗位分析部分…
搜人技术 专业面试官
人气： 953
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张进
课程分类：人力资源
关键字：招聘,胜任力,岗位分析,沟通 员胜任力——人才如何找得快？工具：把合适的人放在合适的位置岗位分析与需求提问9：30-10：30快速了解一个行业和岗
咨询式绩效管理体系建设
人气： 439
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 江苏
授课讲师：葛老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,沟通,绩效,岗位分析 绩效管理的核心目的(七)绩效管理的误区第二章 以绩效为导向的岗位分析(一)以绩效为导向岗位分析的方法1.以流程为主2.以
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 205
课程评分:
开课时间：2016-04-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 引子:什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架一、岗位分…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 222
课程评分:
开课时间：2016-04-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 岗位分析：一、什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 221
课程评分:
开课时间：2016-04-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训 岗位分析与薪酬设计管理培训 课程简介： 薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 403
课程评分:
开课时间：2016-04-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架一、岗位分析部分…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 282
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：May Yan
课程分类：人力资源
关键字：设计,分析,薪酬,岗位,绩效考核 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 一、绩效管理基本知识 1．分组与破冰活动 2．什么是绩效管理：概念澄清 3．员工绩效不彰的…
价值链设计与组织职位构建
人气： 1270
课程评分:
开课时间：2016-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3420元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：组织职位,岗位分析 组织管理三项核心内容-组织结构设计-职务体系设计-职位编制与岗位JD编写-案例：B公司(顶级美国玩具制造企业)的研发组织
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 261
课程评分:
开课时间：2016-03-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 引子:什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架一、岗位分…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 370
课程评分:
开课时间：2016-03-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 岗位分析：一、什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 304
课程评分:
开课时间：2016-03-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训 岗位分析与薪酬设计管理培训 课程简介： 薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 214
课程评分:
开课时间：2016-03-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 岗位分析与薪酬设计管理培训 什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架一、岗位分析部分…
人力资源变革云图
人气： 370
课程评分:
开课时间：2016-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,人才培养,绩效 要素如何对变革时期的公司战略绩效进行分解如何建立公司、部门与岗位的绩效目标常见的几种组织变革中的绩效考核误区如何配合变革
首页 上一页 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类