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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 491

课程评分:

开课时间：2011-05-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力,咨询,管理,营销绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1284

课程评分:

开课时间：2011-05-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力,咨询,管理,营销绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

职业化助理与秘书综合技能训练

人气： 1199

课程评分:

开课时间：2011-04-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1780元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：

关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训职业化助理与秘书综合技能训练课程目标：从档案管理、时间管理、差旅组织安排、电话沟通、职业化工作方法和工具等基本技能进行…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 596

课程评分:

开课时间：2011-04-21 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 563

课程评分:

开课时间：2011-04-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,绩效管理,薪酬设计,薪酬管理绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 883

课程评分:

开课时间：2011-04-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系设计,人力资源管理绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 485

课程评分:

开课时间：2011-04-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 780

课程评分:

开课时间：2011-04-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,绩效管理,薪酬设计,薪酬管理绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 628

课程评分:

开课时间：2011-03-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系设计,人力资源管理绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 548

课程评分:

开课时间：2011-03-18 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系设计,人力资源管理绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 699

课程评分:

开课时间：2011-01-13 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核与薪酬体系设计绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 700

课程评分:

开课时间：2011-01-13 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,考核,薪酬设计绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 776

课程评分:

开课时间：2011-01-10 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,考核,薪酬设计绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 683

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,考核,薪酬设计绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 682

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核与薪酬绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 770

课程评分:

开课时间：2010-12-09 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,考核,薪酬设计绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

职业化助理与秘书综合技能训练

人气： 1867

课程评分:

开课时间：2010-11-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：

关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训职业化助理与秘书综合技能训练认证费用：500元／人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1143

课程评分:

开课时间：2010-11-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 843

课程评分:

开课时间：2010-11-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,考核,薪酬,岗位,KPI 了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标，解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评；认识绩效管理的重要性、

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 624

课程评分:

开课时间：2010-11-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：企业绩效考核与薪酬绩效管理的推行4、绩效管理与企业文化；薪酬体系设计课纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总

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