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胡八一主讲 : 人力成本分析与绩效型薪酬设计
人气：
1475
课程评分:
开课时间：2007-05-26 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 酬调查 2.2 确定薪酬水准注意事项 3.0 确定薪酬等级与
岗
位
薪酬总额 3.1
岗
位
评
价
3.2
评
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后
岗
位
得分微调
人力成本分析与绩效型薪酬设计
人气：
1364
课程评分:
开课时间：2007-05-26 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
财务管理
,
人力资源
,
领导力
关键字： 市场薪酬调查 2.2确定薪酬水准注意事项3.0确定薪酬等级与
岗
位
薪酬总额 3.1
岗
位
评
价
3.2
评
价
后
岗
位
得分微调 3.
胡八一主讲:人力成本分析与绩效型薪酬设计
人气：
1195
课程评分:
开课时间：2007-06-09 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 的市场薪酬调查2.2确定薪酬水准注意事项3.0确定薪酬等级与
岗
位
薪酬总额3.1
岗
位
评
价
3.2
评
价
后
岗
位
得分微调3.3确定
“异地员工管理”高层研会
人气：
665
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：
人力资源
关键字：
异地员工
,
管理
“异地员工管理”高层研会 Outline/活动大纲: 上午：9:00-10:30；10:45-12:00 主讲…
行政效能快速提升制胜法宝研讨会
人气：
495
课程评分:
开课时间：2013-07-19 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩
课程分类：
关键字：
行政管理
,
行政效能
,
行政效率
,
人力资源
课程大纲第一单元：激发梦想 引爆动力1.什么是行政系统的
岗
位
2.什么是行政系统的具体工作3.行政系统工作的特点是什么
行政效能快速提升制胜法宝研讨会
人气：
507
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:27
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩
课程分类：
关键字：
行政管理
,
行政效能
,
行政效率
,
人力资源
课程大纲第一单元：激发梦想 引爆动力1.什么是行政系统的
岗
位
2.什么是行政系统的具体工作3.行政系统工作的特点是什么
企业上市的股权激励与税收筹划
人气：
419
课程评分:
开课时间：2016-04-16 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张少云
课程分类：
财务管理
关键字：
上市
,
股权激励
,
员工
,
现金流
企业上市的股权激励与税收筹划 】针对上市的股权结构和股权激励计划的税务问题，解释以下问题：一、不同类型的股权激励计划会涉…
绩效改革、福利方案设计与
岗
位
设置、
岗
位
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价
及
人气：
3048
课程评分:
开课时间：2019-03-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：王瑞
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源管理综合
最新事业单
位
薪酬绩效改革、福利方案设计与
岗
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岗
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及 培训内容 主题一：编制管理改革与定
岗
定编实操技术 (一)事…
绩效改革、福利方案设计与
岗
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及
人气：
562
课程评分:
开课时间：2019-04-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：王瑞
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源管理综合
最新事业单
位
薪酬绩效改革、福利方案设计与
岗
位
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岗
位
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价
及 培训内容 主题一：编制管理改革与定
岗
定编实操技术 (一)事…
绩效改革、福利方案设计与
岗
位
设置、
岗
位
评
价
及
人气：
1078
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：王瑞
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源管理综合
最新事业单
位
薪酬绩效改革、福利方案设计与
岗
位
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岗
位
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价
及 培训内容 主题一：编制管理改革与定
岗
定编实操技术 (一)事…
综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气：
2839
课程评分:
开课时间：2016-04-22 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源实战
,
绩效考核设计
,
考核管理
,
KPI
,
BSC
,
MBO
,
OKR
,
绩效实战
计 考核管理 KPI BSC MBO OKR 绩效实战
岗
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分析
岗
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价
综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气：
2741
课程评分:
开课时间：2016-07-22 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源实战
,
绩效考核设计
,
考核管理
,
KPI
,
BSC
,
MBO
,
OKR
,
绩效实战
计 考核管理 KPI BSC MBO OKR 绩效实战
岗
位
分析
岗
位
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价
综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气：
3133
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李老师
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源实战
,
绩效考核设计
,
考核管理
,
KPI
,
BSC
,
MBO
,
OKR
,
绩效实战
计 考核管理 KPI BSC MBO OKR 绩效实战
岗
位
分析
岗
位
评
价
综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气：
3623
课程评分:
开课时间：2017-03-10 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李老师
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源实战
,
绩效考核设计
,
考核管理
,
KPI
,
BSC
,
MBO
,
OKR
,
绩效实战
计 考核管理 KPI BSC MBO OKR 绩效实战
岗
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分析
岗
位
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价
综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气：
2844
课程评分:
开课时间：2016-10-28 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源实战
,
绩效考核设计
,
考核管理
,
KPI
,
BSC
,
MBO
,
OKR
,
绩效实战
计 考核管理 KPI BSC MBO OKR 绩效实战
岗
位
分析
岗
位
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价
综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气：
1255
课程评分:
开课时间：2017-04-21 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源实战
,
绩效考核设计
,
考核管理
,
KPI
,
BSC
,
MBO
,
OKR
,
绩效实战
计 考核管理 KPI BSC MBO OKR 绩效实战
岗
位
分析
岗
位
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综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气：
1477
课程评分:
开课时间：2017-08-18 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源实战
,
绩效考核设计
,
考核管理
,
KPI
,
BSC
,
MBO
,
OKR
,
绩效实战
计 考核管理 KPI BSC MBO OKR 绩效实战
岗
位
分析
岗
位
评
价
综合运用MBO BSC KPI OKR的绩效考核…
人气：
3332
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源实战
,
绩效考核设计
,
考核管理
,
KPI
,
BSC
,
MBO
,
OKR
,
绩效实战
计 考核管理 KPI BSC MBO OKR 绩效实战
岗
位
分析
岗
位
评
价
卓越班组长实战训练
人气：
543
课程评分:
开课时间：2016-01-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
生产管理
关键字：
班组长
,
角色认知
,
员工
,
角色定位
卓越班组长实战训练 第一站：班组长的角色认知班组长的地
位
和使命班组长的具体职责班组长的素质要求从员工到班组长管理角色的转…
胡八一博士主讲自创HRM专利---- 三三制薪酬…
人气：
1681
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00
已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬设计
计技术 课程大纲：第一部分 三大
价
值导向1.0个人
价
值2.0
岗
位
价
值 2.1当个人
价
值大于
岗
位
价
值，即固有
价
值大于使用
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