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企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与

人气： 1556

课程评分:

开课时间：2008-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：颁布并即将施行，《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过程中。同时，劳动

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1338

课程评分:

开课时间：2008-06-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：律的技术性处理和运用◆业绩任务制定制订与业绩考核◆对不能胜任工作员工的认定与管理◆对员工失职行为的认定与管理 ◆末位淘汰

务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班

人气： 1826

课程评分:

开课时间：2008-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班一、培训背景备受社会关注的《劳动合同法

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

人气： 1462

课程评分:

开课时间：2008-06-12 11:29 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：背景撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项最基础性的工作，是人员选拔、人员培训的重要依据，也是岗位任职条件的重要

关于举办《劳动合同法》实施细则

人气： 2202

课程评分:

开课时间：2008-06-14 08:30 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,领导力

关键字：关于举办《劳动合同法》实施细则各有关企业、事业单位： …

最新〈《劳动合同法〉实施条例草案》运用实务技巧研…

人气： 1750

课程评分:

开课时间：2008-06-14 08:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：同法》实施条例解读1、违约金受到限制，用人单位如何留住核心员工？2、用人单位能否与劳动者在劳动合同中约定合同终止条件？3

劳动部[ 企业薪酬管理师]职业培训证书班

人气： 1328

课程评分:

开课时间：2008-06-18 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1800元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：仲裁法》等劳动法律法规正式实施的第一年。而且国家将进一步加强工资分配宏观调控力度，出台新的政策法规，如《企业工资条例》等

劳动合同法操作实务与用人单位应对策略

人气： 1344

课程评分:

开课时间：2008-06-19 11:48 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：与用人单位应对策略课程大纲：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1490

课程评分:

开课时间：2008-06-19 13:00 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：与技术秘密的具体范畴及二者的区别和联系7、如何补偿竞业限制员工才合法8、保密协议、竞业限制协议无效以及自动终止的情形9、

卓越领导力的提升

人气： 659

课程评分:

开课时间：2008-06-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：提纲一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用

《劳动争议调解仲裁法》解析、风险规避及劳动争议案…

人气： 1776

课程评分:

开课时间：2008-06-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：可以进入劳动争议仲裁机构? 2、各级劳动争议仲裁的受案范围分工？省级、市级、区级仲裁如何区分立案责任与受案范围？3、取消

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1713

课程评分:

开课时间：2008-06-20 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：与技术秘密的具体范畴及二者的区别和联系7、如何补偿竞业限制员工才合法8、保密协议、竞业限制协议无效以及自动终止的情形9、

务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班

人气： 1898

课程评分:

开课时间：2008-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班课程大纲第一部分：《实施细则》重点条款

企业人力资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修…

人气： 1325

课程评分:

开课时间：2008-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理

关键字：薪酬设计高级研修班一、培训背景人力资源全景规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理工作必不可少的路线图，也是目前很

“《劳动合同法实施条例》解析与劳动合同管理

人气： 1116

课程评分:

开课时间：2008-06-26 09:41 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥1800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：中关联公司制定规章制度程序的新规定；4、《实施条例》关于连续工龄计算的办法新规定；5、《实施条例》关于员工不主动签订书面

“《劳动合同法实施条例》解析与劳动合同管理

人气： 955

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开课时间：2008-06-26 19:46 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥1800元

开课地点：山东烟台市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：中关联公司制定规章制度程序的新规定；4、《实施条例》关于连续工龄计算的办法新规定；5、《实施条例》关于员工不主动签订书面

劳动合同法实施条例

人气： 1908

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开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥980元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 6、关于合同期、试用期的新规定。7、关于劳动关系建立和办理用工手续的新规定。8、关于服务期、出资培训与违约金、赔偿金的新

劳动合同法操作实务与用人单位应对策略

人气： 1322

课程评分:

开课时间：2008-06-28 11:51 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：与用人单位应对策略课程大纲：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风

卓越领导力的提升

人气： 664

课程评分:

开课时间：2008-07-04 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：提纲一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用

董保华教授解析《劳动争议调解仲裁法》

人气： 3672

课程评分:

开课时间：2008-07-04 17:32 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：争议案件？ 3、企业的内部劳动纪律与规章制是否可以作为处理员工的依据？ 4、雇主如何合法解雇员工？5、雇主、雇员有什么举

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