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岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
336
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
290
课程评分:
开课时间:2012-06-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
284
课程评分:
开课时间:2012-06-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
284
课程评分:
开课时间:2012-08-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
215
课程评分:
开课时间:2012-08-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
266
课程评分:
开课时间:2012-09-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
285
课程评分:
开课时间:2012-09-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
482
课程评分:
开课时间:2012-10-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
418
课程评分:
开课时间:2012-11-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
457
课程评分:
开课时间:2012-11-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
453
课程评分:
开课时间:2012-12-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
资格设计;5、常见的岗位设计的误区与错误;四、如何确定编制的
工
具方法1、业务数据分析法;2、劳动效率定编法;3、比例法;
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
388
课程评分:
开课时间:2012-03-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;3.课程结束后15个
工
作日内将证书快递寄给学员;4.此证可申请中国国家人才网入库
解雇辞退及处理违纪问题员
工
人气:
822
课程评分:
开课时间:2012-08-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
劳动法
,
绩效管理
,
调岗调薪
有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员
工
一、如何认定劳动者“试用期间不符合录用条件”及试用期管理体系设…
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气:
415
课程评分:
开课时间:2012-02-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
留用劳动者,但未与劳动者续订书面劳动合同的,是否也需支付两倍
工
资?4.用人单位与劳动者在用
工
前订立劳动合同的,在尚未用
工
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气:
338
课程评分:
开课时间:2012-02-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
留用劳动者,但未与劳动者续订书面劳动合同的,是否也需支付两倍
工
资?4.用人单位与劳动者在用
工
前订立劳动合同的,在尚未用
工
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气:
392
课程评分:
开课时间:2012-03-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
留用劳动者,但未与劳动者续订书面劳动合同的,是否也需支付两倍
工
资?4.用人单位与劳动者在用
工
前订立劳动合同的,在尚未用
工
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气:
916
课程评分:
开课时间:2012-03-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
留用劳动者,但未与劳动者续订书面劳动合同的,是否也需支付两倍
工
资?4.用人单位与劳动者在用
工
前订立劳动合同的,在尚未用
工
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气:
451
课程评分:
开课时间:2012-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
留用劳动者,但未与劳动者续订书面劳动合同的,是否也需支付两倍
工
资?4.用人单位与劳动者在用
工
前订立劳动合同的,在尚未用
工
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气:
645
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
留用劳动者,但未与劳动者续订书面劳动合同的,是否也需支付两倍
工
资?4.用人单位与劳动者在用
工
前订立劳动合同的,在尚未用
工
合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技…
人气:
374
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
留用劳动者,但未与劳动者续订书面劳动合同的,是否也需支付两倍
工
资?4.用人单位与劳动者在用
工
前订立劳动合同的,在尚未用
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