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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
工厂准时化(just in time)生产与实务…
人气： 379
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：JACK老师
课程分类：生产管理
关键字：工厂准时化,just,in,time,生产与实务培训,蓝草咨询 工厂准时化(just in time)生产与实务培训 该课程由上海蓝草企业管理咨询有限公司主办一、精益生产概论。1、视频…
市场营销数据的分析与挖掘
人气： 440
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：ie,绩效,数据分析,策划 销数据的分析与挖掘 · 概述/Overview您在企业营销的工作中，有没有碰到这样的困惑：(1)老板让我收集对市场绩效影
2019年最新个人所得税及企业社保改革解读及应对
人气： 2261
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：2019年最新个人所得税及企业社保改革解读及应对 。而个人社保也将从2019年1月1日起交由税务部门统一征收。工资、社保、个税，这三者结合到一起，这样的变化对人力资源部门
人力成本分析与管控
人气： 135
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力成本分析与管控,人力成本分析与管控培训,人力资源培训 您分享如何通过有效的人力资源管理体系的构建，在绩效、薪酬、员工关系及人才培养、人力资源开发等一系列管理手段，如何降低无效
战略绩效管理体系建立与实施
人气： 566
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪明凯
课程分类：战略管理
关键字：战略绩效管理体系建立与实施,战略绩效管理体系建立与实施培训 人效很低、浪费很大，绩效凭什么很好？一家企业没有充分挖掘出员工的能量、潜能，又怎么能做出高绩效？一家企业如果连分配机制都
辐射安全管理
人气： 463
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全健康,环境 辐射安全管理 辐射安全管理   培训时间：2019年04月11-12日苏州  课程费用：4200元/人(含培训费、资料费…
领导力塑造的五项修炼
人气： 1225
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：余老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,塑造的,五项修炼,领导力塑造的五项修炼 导力塑造的五项修炼 课程背景◎ 中层管理者要带领基层和一线员工推进企业战略的落实，实现战略目标以及一些较为具体的组织细分
数据驱动人才管理决策
人气： 122
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：培训发展
关键字：人才管理 人力资本经营数据指标 · 人工成本结构性诊断与分析 · 综合人效分析
企业如何激活培训管理助推战略发展专题培训
人气： 564
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：战略管理
关键字：培训管理,企业培训,互联网 培训管理资深行业专家高老师国际注册管理咨询师CMC、四川大学工商管理硕士MBA 萧老师课程对象培训经理、人力资源经理、企
供应商质量管理
人气： 140
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：采购管理
关键字：供应商,供应商管理,供应链 YOKE?实验设计法DOE预防质量问题?从营运体系、产品和工艺、组织和团队的角度帮助供应商建立：★ 如何建立双赢的供应
供应商质量管理
人气： 110
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：采购管理
关键字：供应商,供应商管理,供应链 YOKE?实验设计法DOE预防质量问题?从营运体系、产品和工艺、组织和团队的角度帮助供应商建立：★ 如何建立双赢的供应
过程审核(VDA6.3)&(VDA6.5…
人气： 433
课程评分:
开课时间：2019-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：过程审核,策划,数据分析,apqp 过程审核(VDA6.3)&(VDA6.5) 第一部分 VDA6.5 产品审核的要求与实施 1．产品审核介绍 2.…
组织机构设计与工作分析
人气： 329
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：组织机构,工作分析 组织机构设计与工作分析 1. 企业组织设计综述 •组织设计的涵义•如何合理设计企业的组织架构？•组织架构设计内容2. 企…
KPI的有效设定技巧
人气： 171
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
高效执行的艺术
人气： 369
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4890元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：执行力,管理者 行的过程会产生什么影响* 如何提升计划的精准性* 制定计划的工具：5W2H分析法4. 提升执行技能：过程* 对过程进行监
表达力进阶：用故事影响他人
人气： 64
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：思维,沟通 表达力进阶：用故事影响他人 1. 用动人细节调动感官体验2. 探索讲故事和理解它的重要性：为什么和讲什么?3. 从故事思…
办公室行政管理工作实务与文秘人员核心技能 提升暨…
人气： 162
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,文秘,研修班,公文写作 办公室行政管理工作实务与文秘人员核心技能 提升暨办公室保密管理工作实务研修班 (一)公文写作基本格式与重点难点问题解析及…
办公室行政管理工作实务与文秘人员核心技能提升暨办…
人气： 119
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：职业素养
关键字：行政管理,文秘,研修班,秘书 办公室行政管理工作实务与文秘人员核心技能提升暨办公室保密管理工作实务研修班 各有关企事业单位：办公室是党政机关、事业单位…
PPT提升工作效率的36计
人气： 479
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈杰
课程分类：职业素养
关键字：PPT提升工作效率的36计,PPT提升工作效率的36计培训 PPT提升工作效率的36计 情景再现1：在一次销售部向总经理室汇报月度工作的会议上，轮到窦经理汇报他所负责的区域月度工作…
组织机构设计与工作分析
人气： 221
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：组织机构设计与工作分析,组织机构设计与工作分析培训 组织机构设计与工作分析 【课程收益】“结构决定结果”。在战略确定之后，如何组织完成战略就成为关键。所以组织机构的设计至关…
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