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ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版…
人气:
144
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
iso
,
质量管理体系
,
内审员
,
思维
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版培训 课
程
背景:本课
程
时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导…
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版…
人气:
141
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1900元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
iso
,
质量管理体系
,
内审员
,
思维
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版培训 课
程
背景:本课
程
时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导…
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版…
人气:
182
课程评分:
开课时间:2017-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1900元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
iso
,
质量管理体系
,
内审员
,
思维
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版培训 课
程
背景:本课
程
时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导…
质量体系基础 QSB PLUS
人气:
273
课程评分:
开课时间:2017-10-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
QSB
QSB PLUS 第一天: QSB架构、与TS关系等介绍;
工
具1:快速反应(会议、有效问题解决、
经
验总结)
工
具2:不合
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版…
人气:
180
课程评分:
开课时间:2017-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1900元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
iso
,
质量管理体系
,
内审员
,
思维
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版培训 课
程
背景:本课
程
时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导…
FMEA 应用能力提高
人气:
344
课程评分:
开课时间:2017-10-23 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥3850元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:莱茵学院讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
fmea
,
高层管理
,
设计
,
失效模式
接Section IV课
程
总结FMEA在产品诞生流
程
中与其他
工
具间的关系FMEA在实践应用中的评价方法FMEA在实践应用
魅力口才演说
人气:
327
课程评分:
开课时间:2017-10-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:孙键
课程分类:
职业素养
关键字:
口才
,
心理
,
沟通
,
思维
魅力口才演说 第一
部
分:回归自我克服登台演说的心
理
障碍,摆脱紧张、胆怯甚至恐惧的心
理
,回归到最自然的本我状态。通过表达心…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
324
课程评分:
开课时间:2017-10-20 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
理
如何与战略接口?KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、
经
理
人与员
工
的认识对推行绩效管
理
的影响;传统文化对绩效管
理
的影响为什么
VAVE价值
工
程
及成本控制
人气:
427
课程评分:
开课时间:2017-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5080元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
生产管理
关键字:
成本控制
,
设计
,
客户需求
,
思维
VAVE价值
工
程
及成本控制 培训价格:5080元/人(包括场地费、授课费、资料费、会务费、证书、午餐)VAVE价值
工
程
及…
部
门
经
理
、管
理
干
部
综合管
理
技能提升
人气:
645
课程评分:
开课时间:2017-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
管理干部
,
综合管理技能
哪些事?制度化管
理
与人性化管
理
如何结合?管
理
者和领导者每天的
工
作内容有什么不同?组织的目的是什么?第二章、如何管
理
工
作态
人力资源专员
人气:
356
课程评分:
开课时间:2017-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3690元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
人力资源管理
,
人力资源规划
,
招聘
员 人力资源专员,是人力资源
部
门的基础岗位,担任这个岗位的员
工
往往是接触人力资源管
理
领域的新人。而人力资源职能本身是围绕
人力资源转型:HRBP赋能与实践
人气:
438
课程评分:
开课时间:2017-10-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:讲师团
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源总监
,
人力资源经理
,
企业经营
,
总经理
HRCOE、HRSSC的最新、最佳实践,探索各项能力在实际
工
作中的充分发挥与灵活应用,获得业务
部
门的认可,以建立个人品
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版…
人气:
86
课程评分:
开课时间:2017-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
iso
,
质量管理体系
,
内审员
,
思维
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版培训 课
程
背景:本课
程
时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导…
人力资源专员技能训练
人气:
205
课程评分:
开课时间:2017-10-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
招聘
,
绩效管理
,
员工关系管理
力资源专员,很快系统了解和掌握人力资源管
理
的专业知识,对开展
工
作尤为重要。本课
程
主要为这些人群而设置,主要介绍人力资源管
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版…
人气:
194
课程评分:
开课时间:2017-10-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1900元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
iso
,
质量管理体系
,
内审员
,
思维
ISO 9001:2015质量管
理
体系内审员转版培训 课
程
背景:本课
程
时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
385
课程评分:
开课时间:2017-10-13 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
理
如何与战略接口?KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、
经
理
人与员
工
的认识对推行绩效管
理
的影响;传统文化对绩效管
理
的影响为什么
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
305
课程评分:
开课时间:2017-09-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
理
如何与战略接口?KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、
经
理
人与员
工
的认识对推行绩效管
理
的影响;传统文化对绩效管
理
的影响为什么
部
门
经
理
、管
理
干
部
综合管
理
技能提升
人气:
615
课程评分:
开课时间:2017-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
管理干部
,
综合管理技能
哪些事?制度化管
理
与人性化管
理
如何结合?管
理
者和领导者每天的
工
作内容有什么不同?组织的目的是什么?第二章、如何管
理
工
作态
《如何在面试中测试深层心
理
特质》
人气:
855
课程评分:
开课时间:2017-09-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥480元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:刘向明
课程分类:
人力资源
关键字:
心理
,
招聘
,
心理学
,
it
9月16日(周六)【课
程
背景】招聘也要看运气,招来一只雏鸟,
工
作一段时候,公司会收获一只菜鸟;招来雏鹰,则收获雄鹰。后期
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
438
课程评分:
开课时间:2017-09-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
理
如何与战略接口?KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、
经
理
人与员
工
的认识对推行绩效管
理
的影响;传统文化对绩效管
理
的影响为什么
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16-30
】【
31-35
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客户服务 5277 门 >
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财务管理 13969 门 >
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人力资源 29201 门 >
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培训发展 4820 门 >
·
质量管理 20366 门 >
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项目管理 12501 门 >
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领导力 27684 门 >
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职业素养 26038 门 >
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职业技能 3717 门 >
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国学/心理学 755 门 >
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互联网/语言 2657 门 >
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行政/法规 2749 门 >
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