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销售团队的业绩管理与考核

人气： 1980

课程评分:

开课时间：2008-09-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2660元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：效评估结果计算销售奖励业绩改进计划传统销售销售绩效管理的缺陷平衡计分卡案例：领导者的时间分配。通过组织学员讨论如何分配

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1008

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：遍有抵触情绪3、对资深技术人员和新晋员工的考核标准很难做到公平，制定难度大4、研发工作的考核是否应该和利润挂钩拿不定主意

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1032

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：遍有抵触情绪3、对资深技术人员和新晋员工的考核标准很难做到公平，制定难度大4、研发工作的考核结果是否应该和利润挂钩、如何

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 2581

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：遍有抵触情绪3、对资深技术人员和新晋员工的考核标准很难做到公平，制定难度大4、研发工作的考核结果是否应该和利润挂钩、如何

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1055

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：遍有抵触情绪3、对资深技术人员和新晋员工的考核标准很难做到公平，制定难度大4、研发工作的考核结果是否应该和利润挂钩、如何

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 774

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：遍有抵触情绪3、对资深技术人员和新晋员工的考核标准很难做到公平，制定难度大4、研发工作的考核结果是否应该和利润挂钩、如何

医院骨干人员赴港、菲、泰、台等地进行商务考察学习…

人气： 3219

课程评分:

开课时间：2008-07-15 17:19 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥11700元

开课地点：台湾台湾省

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：并与对口单位进行面对面的交流与研讨。【培训内容】1、品管圈、平衡计分卡开展与实施2、临床路径的实施及其效益分析3、医疗质

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 814

课程评分:

开课时间：2008-06-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：制定适合的KPI指标？4、如何才能对研发人员的工作绩效进行公平的评价？5、研发人员的绩效是否应该和利润挂钩，如何挂钩？6

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 759

课程评分:

开课时间：2008-06-21 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：遍有抵触情绪3、对资深技术人员和新晋员工的考核标准很难做到公平，制定难度大4、研发工作的考核是否应该和利润挂钩拿不定主意

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1072

课程评分:

开课时间：2008-06-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：使用管理工具的同时，注重传授给学员如何创建一种全新理念的管理平台，使其能够在这个平台上自由发挥和创新。■■课〓〓〓程〓〓

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1288

课程评分:

开课时间：2008-06-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：制定适合的KPI指标？4、如何才能对研发人员的工作绩效进行公平的评价？5、研发人员的绩效是否应该和利润挂钩，如何挂钩？6

KPI+BSC实战训练营

人气： 1155

课程评分:

开课时间：2008-05-30 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：全面了解绩效管理的运作程序和设计方法→重点学习KPI、并介绍平衡计分卡→了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区--

MTP中层干部管理才能训练计划

人气： 853

课程评分:

开课时间：2008-05-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字： MTP中层干部管理才能训练计划课程内容：引言第一部管理的基础第１回合管理的基础第一节何谓管理第…

KPI+BSC 实战训练营4-11上海

人气： 941

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法3、关键结果领域法；4、关键成功因素法；5、目标策略法四、平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

KPI+BSC 实战训练营3-28 深圳

人气： 1077

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法3、关键结果领域法；4、关键成功因素法；5、目标策略法四、平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

运用平衡计分卡成功执行企业战略

人气： 1399

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：运用平衡计分卡成功执行企业战略 1．培训对象:企业高层管理者 2．培训目的和效果通过本次培训，高层管理人员和领导将可以…

ISO9000/14000国家注册内审员

人气： 662

课程评分:

开课时间：2008-01-25 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥1280元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：

关键字： ISO9000/14000国家注册内审员课程目标: 使学员通过系统正规严格的学习，掌握以下内容: a、了解ISO国际质…

KPI+BSC 实战训练营

人气： 1047

课程评分:

开课时间：2007-11-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字： 3、关键结果领域法；4、关键成功因素法；5、目标策略法；四、平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

3K绩效考核设计与管理实务

人气： 1661

课程评分:

开课时间：2007-10-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：论绩效考核与人力资源管理其它模块的切合第二部分："平衡计分卡"考核工具平衡计分卡的引出和发展轨迹平衡

2007中国战略执行峰会暨颁奖典礼

人气： 2175

课程评分:

开课时间：2007-09-14 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字： 2007中国战略执行峰会暨颁奖典礼 2007中国战略执行峰会暨颁奖典礼将于2007年9月14日在上海金茂君悦大酒店隆重举…

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