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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 521

课程评分:

开课时间：2011-11-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：企业绩效考核,薪酬体系设计这些指标后适得其反――行为问题3、建立KPI体系的思路；三．平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 515

课程评分:

开课时间：2011-11-17 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬,岗位,KPI,BSC 范围2、价值树的操作模式与优点缺点3、鱼骨图与头脑风暴法四．平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 679

课程评分:

开课时间：2011-11-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：奖金,刻度,可控性,行为这些指标后适得其反――行为问题3、建立KPI体系的思路；三．平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案

人气： 909

课程评分:

开课时间：2011-11-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 )【课程说明】：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何

《基于平衡计分卡的绩效管理》

人气： 1083

课程评分:

开课时间：2011-11-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：邓成华老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：管理《基于平衡计分卡的绩效管理》课程目标通过课程教授，使学员认识并了解平衡积分卡的特点、效用和作用，掌握平衡计分卡、目标管…

企业绩效与目标管理

人气： 1025

课程评分:

开课时间：2011-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：福建福州市

授课讲师：梁雅杰

课程分类：职业素养,目标管理

关键字：目标,平衡计分卡,工作目标 ※ 如何确定员工的考核标准？※ 运用平衡计分卡完成员工的个人工作目标的设定四、工作目标实施阶段的

年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案

人气： 736

课程评分:

开课时间：2011-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 )【课程说明】：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 742

课程评分:

开课时间：2011-12-02 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,KPI,薪酬,岗位,蔡巍范围2、价值树的操作模式与优点缺点3、鱼骨图与头脑风暴法四．平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 578

课程评分:

开课时间：2011-12-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：奖金,刻度,可控性,行为这些指标后适得其反――行为问题3、建立KPI体系的思路；三．平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 677

课程评分:

开课时间：2011-12-02 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：KPI成绩,奖金,利益,考核范围2、价值树的操作模式与优点缺点3、鱼骨图与头脑风暴法四、平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

4P薪酬体系与年终奖励方案设计

人气： 1625

课程评分:

开课时间：2011-12-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东中山市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源

关键字：绩效评估,目标跟进,平衡计分卡,指标酬体系呢？如何系统思考、逻辑严密、以“牵一发、动全身”？如何平衡内部公平性和外部竞争性的矛盾？如何把能力和绩效与薪酬紧密

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 833

课程评分:

开课时间：2011-12-15 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,KPI,薪酬,岗位,蔡巍范围2、价值树的操作模式与优点缺点3、鱼骨图与头脑风暴法四．平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 794

课程评分:

开课时间：2011-12-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：奖金,刻度,可控性,行为这些指标后适得其反――行为问题3、建立KPI体系的思路；三．平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 865

课程评分:

开课时间：2011-12-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：KPI成绩,奖金,利益,考核范围2、价值树的操作模式与优点缺点3、鱼骨图与头脑风暴法四、平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

如何制定2012年经营目标和绩效计划

人气： 1012

课程评分:

开课时间：2011-12-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：闻老师

课程分类：人力资源

关键字：过程管理,优化,预算流程行动的管理。四是在管理工具的使用上，由于缺少正确的应用方法，平衡计分卡的建立陷入“寻找”关键绩效指标的误区，工作量巨大，

企业绩效与目标管理

人气： 812

课程评分:

开课时间：2011-12-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：甘肃兰州市

授课讲师：梁雅杰

课程分类：职业素养,目标管理

关键字：目标,平衡计分卡,工作目标 ※ 如何确定员工的考核标准？※ 运用平衡计分卡完成员工的个人工作目标的设定四、工作目标实施阶段的

如何制定2012年经营目标和绩效计划

人气： 823

课程评分:

开课时间：2011-12-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：闻老师

课程分类：人力资源

关键字：过程管理,优化,预算流程行动的管理。四是在管理工具的使用上，由于缺少正确的应用方法，平衡计分卡的建立陷入“寻找”关键绩效指标的误区，工作量巨大，

2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与…

人气： 891

课程评分:

开课时间：2011-12-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：员工数量,目标值,绩效数据。【课程说明】：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 589

课程评分:

开课时间：2011-12-23 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,KPI,薪酬,岗位,蔡巍范围2、价值树的操作模式与优点缺点3、鱼骨图与头脑风暴法四．平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 631

课程评分:

开课时间：2011-12-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：奖金,刻度,可控性,行为这些指标后适得其反――行为问题3、建立KPI体系的思路；三．平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分

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