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价格范围:
不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
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全部
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2010培训经理SNPE高阶训练营
人气:
1305
课程评分:
开课时间:2010-11-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Julia丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训
,
需求分析
,
年度规划
其样本 培训需求调查流程图 培训需求调查的三个类别:
年
度
调查/项目调查/培训中调查 培训需求调查体系图 第
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气:
732
课程评分:
开课时间:2010-11-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
持么托罗拉经营策略的培训发展管理―实践经验分享:建立支持公司
年
度
目标达成的培训计划―培训与发展策略制定的技术与方法―培训
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气:
929
课程评分:
开课时间:2010-11-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
持么托罗拉经营策略的培训发展管理―实践经验分享:建立支持公司
年
度
目标达成的培训计划―培训与发展策略制定的技术与方法―培训
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气:
833
课程评分:
开课时间:2010-11-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训课程
,
培训与发展
持么托罗拉经营策略的培训发展管理―实践经验分享:建立支持公司
年
度
目标达成的培训计划―培训与发展策略制定的技术与方法―培训
年
度
培训计划制定实务
人气:
1219
课程评分:
开课时间:2010-11-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
年度培训计划制定实务
,
管理发展
年
度
培训计划制定实务 课程投资 1080元/人 课程目的 1.了解
年
度
培训计划的制定过程2.提升
年
度
培训计划与公司实…
如何做好
年
终绩效考核与下
年
度
人力资源规划及人才储…
人气:
1582
课程评分:
开课时间:2010-11-12 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友先生
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人才储备
,
人力资源规划
如何做好
年
终绩效考核与下
年
度
人力资源规划及人才储备战略建设 【课程背景】
年
终又到了,如何进行
年
终绩效考核,确保考核结果的…
培训体系构建与
年
度
培训计划制定
人气:
2217
课程评分:
开课时间:2010-11-12 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系
培训体系构建与
年
度
培训计划制定 课程内容10月15日上午:如何构建企业培训体系(模型+流程图+案例资料)1、培训体系建设…
培训体系构建与
年
度
培训计划制定
人气:
1258
课程评分:
开课时间:2010-11-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系构建
,
年度培训计划
培训体系构建与
年
度
培训计划制定 课程纲要:第一单元:构建培训体系的基本概念第二单元:决定培训成败的三大基础第三单元:服务…
采购项目管理(CIPS六级)
人气:
930
课程评分:
开课时间:2010-10-30 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3688元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老师
课程分类:
采购管理
关键字:
CIPS
,
采购
,
项目管理
,
六级研究生文凭
,
英国皇家
采购项目管理(CIPS六级) 一、管理并领导项目1.项目管理与“项目型组织”2.项目管理的软、硬因素;计划还是执行更重要…
采购项目管理(CIPS六级)
人气:
1081
课程评分:
开课时间:2010-10-30 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3688元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老师
课程分类:
采购管理
关键字:
CIPS
,
采购
,
项目管理
,
六级研究生文凭
,
英国皇家
采购项目管理(CIPS六级) 一、管理并领导项目1.项目管理与“项目型组织”2.项目管理的软、硬因素;计划还是执行更重要…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气:
657
课程评分:
开课时间:2010-10-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】¥2200/人(包…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气:
700
课程评分:
开课时间:2010-10-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划与动
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 课程背景:
年
终又到…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气:
1015
课程评分:
开课时间:2010-10-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效考核
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用:2500元/人(含培…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气:
629
课程评分:
开课时间:2010-10-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】¥2200/人(包…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气:
541
课程评分:
开课时间:2010-10-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
关键字:
如何做好2010年终绩效考核
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用:2500元/人(含培…
供应商选择、评估与全面管理
人气:
682
课程评分:
开课时间:2010-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杜老师
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商选择
,
评估与全面管理
供应商选择、评估与全面管理 培训费用:2800元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。课程大纲Scope and …
有效制定
年
度
经营计划
人气:
1882
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵安学
课程分类:
战略管理
关键字:
有效
,
制定
,
年度经营计划
有效制定
年
度
经营计划 费用:3200元/2天 (包含教材费、听课费、中餐、课间茶点) 您是否为明
年
的
年
度
经营规划…
有效制定
年
度
经营计划
人气:
1346
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵安学
课程分类:
战略管理
关键字:
有效
,
制定
,
年度经营计划
有效制定
年
度
经营计划 有效制定
年
度
经营计划您是否为明
年
的
年
度
经营规划在作准备了呢?如何有效的制定能达成公司
年
度
目标的经营…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气:
658
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】¥2200/人(包…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气:
666
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划与动
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 课程背景:
年
终又到…
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