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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 960
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 665
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 720
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
关键字：如何做好2010年终绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
北京《年度规划与财务预算》10月22日公开课
人气： 1726
课程评分:
开课时间：2010-10-18 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张黎群
课程分类：财务管理
关键字：规划,预算,预算管理,绩效指标,预算制定 北京《年度规划与财务预算》10月22日公开课 课程介绍：“凡事预则立，不预则废”，全面预算管理是实现企业计划、组织、领导…
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气： 1393
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展 持么托罗拉经营策略的培训发展管理―实践经验分享：建立支持公司年度目标达成的培训计划―培训与发展策略制定的技术与方法―培训
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气： 900
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展 持么托罗拉经营策略的培训发展管理―实践经验分享：建立支持公司年度目标达成的培训计划―培训与发展策略制定的技术与方法―培训
培训体系构建与年度培训计划制定
人气： 1499
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王猛老师
课程分类：人力资源
关键字：培训体系构建,培训管理,培训计划制定,培训需求 培训体系构建与年度培训计划制定 直接收益：一次培训等于一套系统咨询；可以快速学会如何成为最为专业的培训管理者的系统理论与…
如何做好年终绩效考核与下年度人力资源规划及人才储…
人气： 1578
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：人才储备,人力资源规划 如何做好年终绩效考核与下年度人力资源规划及人才储备战略建设 【课程背景】年终又到了，如何进行年终绩效考核，确保考核结果的…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 688
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 647
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划与动 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 课程背景: 年终又到…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 877
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 978
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 730
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
采购项目管理(CIPS六级)
人气： 1421
课程评分:
开课时间：2010-09-29 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3688元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：项目管理
关键字：CIPS,采购,项目管理 采购项目管理(CIPS六级) 一、管理并领导项目1.项目管理与“项目型组织”2.项目管理的软、硬因素；计划还是执行更重要…
《经营加速度之量化与计划》
人气： 2536
课程评分:
开课时间：2010-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7999元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Edison 赵
课程分类：人力资源
关键字：经营加速度之量化与计划 股权模式5)战略发展与期权/股权 2. 短期权责利量化：年度计划 VS. 年薪 1)年度目标与年度策略2)营销价
培训项目管理高级研修班(TTT)
人气： 1635
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：高思研
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训师,认证,培训,项目管理培训 略与环境分析示例工作与任务分析示例人员与绩效分析示例如何制定年度培训计划5、课程开发与管理课程结构设计课程的分层分类6、
CITM注册国际培训管理师认证研修班(CIPT高…
人气： 3096
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：高思研
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训师,注册,国际认证,PTT 略与环境分析示例工作与任务分析示例人员与绩效分析示例如何制定年度培训计划5、课程开发与管理课程结构设计课程的分层分类6、
CITM注册国际培训管理师认证研修班
人气： 1725
课程评分:
开课时间：2010-09-17 00:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：高思研
课程分类：人力资源
关键字：培训,培训管理,培训管理师,培训管理认证,CITM 略与环境分析示例工作与任务分析示例人员与绩效分析示例如何制定年度培训计划5、课程开发与管理课程结构设计课程的分层分类6、
培训项目管理高级研修班
人气： 1622
课程评分:
开课时间：2010-09-17 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：高思研
课程分类：人力资源
关键字：培训,培训管理,培训管理师,培训项目,培训项目管理 略与环境分析示例工作与任务分析示例人员与绩效分析示例如何制定年度培训计划5、课程开发与管理课程结构设计课程的分层分类6、
人力资源岗位实训班招生简章
人气： 720
课程评分:
开课时间：2010-09-15 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班招生简章 【课程重点】 ★公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决 ★办理招用人员登记备…
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