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-------《人力资源
年
度
规
划
》
人气：
1611
课程评分:
开课时间：2009-10-30 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：
人力资源
关键字：
年度规划
,
人力资源管理
,
战略管理
,
人力资源年度规划
人力资源管理实务班系列培训 ---------《人力资源
年
度
规
划
》 第一部份 人力资源管理
年
度
总结(没有总结就没有计
划
)…
人力资源管理
规
划
及
年
度
人力资源计
划
人气：
4466
课程评分:
开课时间：2009-10-30 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
管理规划
人力资源管理
规
划
及
年
度
人力资源计
划
第一部份 人力资源管理
年
度
总结(没有总结就没有计
划
) 1.0人力资源管理诊断…
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气：
1233
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
市场营销
,
领导力
,
销售管理
关键字：
市场竞争
,
营销策略
,
市场营销策略
,
实战市场营销
评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《
年
度
营销
规
划
模板与
规
划
流程》2、支持营销业务
规
划
的情报与信息
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气：
1248
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
市场营销
,
客户服务
关键字：
市场竞争
,
营销策略
,
市场营销策略
,
实战市场营销
评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《
年
度
营销
规
划
模板与
规
划
流程》2、支持营销业务
规
划
的情报与信息
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气：
1569
课程评分:
开课时间：2009-05-16 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
市场营销
,
领导力
,
销售管理
关键字：
市场竞争
,
营销策略
,
市场营销策略
,
实战市场营销
评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《
年
度
营销
规
划
模板与
规
划
流程》2、支持营销业务
规
划
的情报与信息
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气：
1276
课程评分:
开课时间：2009-05-16 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
市场营销
关键字：
市场竞争
,
营销策略
,
市场营销策略
,
实战市场营销
评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《
年
度
营销
规
划
模板与
规
划
流程》2、支持营销业务
规
划
的情报与信息
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气：
1088
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00
已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
市场营销
,
客户服务
关键字：
市场竞争
,
营销策略
,
市场营销策略
,
实战市场营销
评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《
年
度
营销
规
划
模板与
规
划
流程》2、支持营销业务
规
划
的情报与信息
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气：
1025
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00
已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
市场营销
,
客户服务
关键字：
市场竞争
,
营销策略
,
市场营销策略
,
实战市场营销
评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《
年
度
营销
规
划
模板与
规
划
流程》2、支持营销业务
规
划
的情报与信息
关于举办“2009
年
(第五届)进出口形势及海外市…
人气：
1818
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
市场营销
,
生产管理
关键字： 关于举办“2009
年
(第五届)进出口形势及海外市场说明”的通知 …
--体系建设，需求分析，
年
度
规
划
及效果评估
人气：
811
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
领导力
关键字： 08培训经理SNPE高阶训练营 ----体系建设，需求分析，
年
度
规
划
及效果评估 [课程提供工具] 培训主管角色分析及职
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
926
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008
年
11月1-…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
693
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：
年
终又到了，如何进行
年
终…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
1363
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008
年
11月1-2日 …
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
754
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：
年
度
绩效考核方…
--体系建设，需求分析，
年
度
规
划
及效果评估
人气：
1215
课程评分:
开课时间：2008-11-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
领导力
关键字： 08培训经理SNPE高阶训练营 ----体系建设，需求分析，
年
度
规
划
及效果评估 [课程提供工具] 培训主管角色分析及职
培训经理SNPE高阶训练营
人气：
862
课程评分:
开课时间：2008-11-14 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 法及其样本 *培训需求调查流程图 *培训需求调查的三个类别：
年
度
调查/项目调查/培训中调查 *培训需求调查体系图 第三
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
868
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008
年
11月1-…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
729
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：
年
终又到了，如何进行
年
终…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
912
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008
年
11月1-2日 …
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
873
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：
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绩效考核方…
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财务管理 13970 门 >
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人力资源 29222 门 >
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培训发展 4832 门 >
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质量管理 20394 门 >
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项目管理 12514 门 >
·
领导力 27763 门 >
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职业素养 26059 门 >
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职业技能 3719 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 758 门 >
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互联网/语言 2660 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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