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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
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四星以上
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》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
专场
人气:
484
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征等
课程分类:
拓展/其它
关键字:
劳动法
,
劳动争议调解仲裁法
对
策
暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
专场 一、劳务派遣实务
应
对
策
略
1、劳务派遣、人事外包
》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
专场
人气:
570
课程评分:
开课时间:2012-11-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:魏浩征等
课程分类:
拓展/其它
关键字:
劳动法
,
劳动争议调解仲裁法
对
策
暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
专场 一、劳务派遣实务
应
对
策
略
1、劳务派遣、人事外包
》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
专场
人气:
529
课程评分:
开课时间:2012-09-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
工伤保险条例
对
策
暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
专场 学习费用:¥2600元/人 (包括授课费、资料
》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
专场
人气:
414
课程评分:
开课时间:2012-09-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
工伤保险条例
对
策
暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
专场 学习费用:¥2600元/人 (包括授课费、资料
》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
专场
人气:
641
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
工伤保险条例
对
策
暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
专场 学习费用:¥2600元/人 (包括授课费、资料
》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
与有效调岗调薪、
人气:
1009
课程评分:
开课时间:2012-09-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
,
有效调岗调薪
,
解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧(买二送一) …
9月20日三证内审员(ISO9001、ISO14…
人气:
942
课程评分:
开课时间:2012-09-20 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥1200元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:成老师
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理
9月20日三证内审员(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001)培训班 1、八项质量管理原则、十二项质量管…
如何建设高绩效的管理团队
人气:
476
课程评分:
开课时间:2012-10-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
高效团队培训
,
团队凝聚力培训
何协调3、如何解决成员的冲突★ 案例分析:团队的成员能力不足
应
该如何处理★ 通过凤凰卫视分析团队的成员与团队的绩效的关系
如何建设高绩效的管理团队
人气:
471
课程评分:
开课时间:2012-10-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
高效团队培训
,
团队凝聚力培训
何协调3、如何解决成员的冲突★ 案例分析:团队的成员能力不足
应
该如何处理★ 通过凤凰卫视分析团队的成员与团队的绩效的关系
如何建设高绩效的管理团队
人气:
405
课程评分:
开课时间:2012-11-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
高效团队培训
,
团队凝聚力培训
何协调3、如何解决成员的冲突★ 案例分析:团队的成员能力不足
应
该如何处理★ 通过凤凰卫视分析团队的成员与团队的绩效的关系
如何建设高绩效的管理团队
人气:
435
课程评分:
开课时间:2012-11-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
高效团队培训
,
团队凝聚力培训
何协调3、如何解决成员的冲突★ 案例分析:团队的成员能力不足
应
该如何处理★ 通过凤凰卫视分析团队的成员与团队的绩效的关系
如何建设高绩效的管理团队
人气:
374
课程评分:
开课时间:2012-12-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
高效团队培训
,
团队凝聚力培训
何协调3、如何解决成员的冲突★ 案例分析:团队的成员能力不足
应
该如何处理★ 通过凤凰卫视分析团队的成员与团队的绩效的关系
如何建设高绩效的管理团队
人气:
408
课程评分:
开课时间:2012-12-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
高效团队培训
,
团队凝聚力培训
何协调3、如何解决成员的冲突★ 案例分析:团队的成员能力不足
应
该如何处理★ 通过凤凰卫视分析团队的成员与团队的绩效的关系
ACCA连双学硕
人气:
1331
课程评分:
开课时间:2012-12-31 09:00
已结束
课程时长:324小时
课程价格:¥80000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
拓展/其它
关键字:
ACCA
,
CPA
ACCA连双学硕 ACCA 课程大纲 (F = 基础; P = 专业) ( )F1: 会计师与企业(18课时)F2: 管…
本降低,优势谈判技巧与供
应
商管理
人气:
925
课程评分:
开课时间:2012-12-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:顾老师
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
供应商管理
关键字:
采购成本培训
,
谈判技巧培训
,
供应商管理培训
采购成本降低,优势谈判技巧与供
应
商管理 第一讲 供
应
链与采购链---供
应
链&采购链管理改造的九宫图解不同的行业的供
应
链与…
创新问题解决理论TRIZ一级培训
人气:
2960
课程评分:
开课时间:2012-11-28 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李老师
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
TRIZ创新培训
,
创新问题解决理论
for problem solving 问题解决的科学效
应
和现象 (物理,化学,几何)13;TRIZ - Repea
三大质疑”解析与相关疑难
应
对
策
略
人气:
622
课程评分:
开课时间:2013-08-01 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈硕
课程分类:
物流管理
关键字:
海关政策解析
“海关三大质疑”解析与相关疑难
应
对
策
略
第一部分:如何避免“海关三大质疑”申报不实? 质疑一:质疑进出口货物商品编码归类…
流程管理体系建设与架构设计
人气:
943
课程评分:
开课时间:2012-12-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘新华
课程分类:
领导力
,
流程管理
关键字:
流程管理培训
,
组织架构设计
甚至是失败?长期无效的项目实施会给员工带来什么恶劣影响?我们
应
该吸取哪些教训?。。。。。。流程管理实施问题及分析流程管理
流程管理体系建设与架构设计
人气:
724
课程评分:
开课时间:2012-12-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘新华
课程分类:
领导力
,
流程管理
关键字:
流程管理培训
,
组织架构设计
甚至是失败?长期无效的项目实施会给员工带来什么恶劣影响?我们
应
该吸取哪些教训?。。。。。。流程管理实施问题及分析流程管理
》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
人气:
301
课程评分:
开课时间:2012-11-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操
应
对
策
略
一、招聘入职与试用期管理
策
略
1.劳动者欺诈
应
聘,事后被企业…
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