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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2020-12-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翟老师
课程分类:物流管理
关键字:仓储管理,物料配送,生产计划,供应商 调的种种表现和后果视频案例分析:目前制造企业生产计划变动,供商供货不配套、到货时间不确定,导致仓储管理处于被动状态的现
人气: 488
课程评分:
开课时间:2020-12-24 09:30 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:人力资源
关键字:思维,薪酬体系,设计,薪酬设计 薪酬与福利体系构建技巧 1. 薪资管理的基础•薪酬和薪酬的作用•薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等•激励的理论…
人气: 877
课程评分:
开课时间:2020-11-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:生产管理
关键字:twi,班组长,能力提升,角色认知 .工作改善四阶段法案例研讨(实务案例研讨)6.改善四阶段法的用7.检讨与改善原则五、卓越班组质量管理1.员工质量意识再
开课时间:2020-11-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翟老师
课程分类:物流管理
关键字:仓储管理,物料配送,生产计划,供应商 调的种种表现和后果视频案例分析:目前制造企业生产计划变动,供商供货不配套、到货时间不确定,导致仓储管理处于被动状态的现
人气: 372
课程评分:
开课时间:2020-11-26 09:30 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:人力资源
关键字:思维,薪酬体系,设计,薪酬设计 薪酬与福利体系构建技巧 1. 薪资管理的基础•薪酬和薪酬的作用•薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等•激励的理论…
开课时间:2020-11-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蓝旻
课程分类:人力资源
关键字:学习地图;学习路径图,人才库建设,关键人才,岗位画像  岗位黑箱四边界ü 人才发展3+1模型ü 关键任务能力知识对表ü 岗位学习地图表ü 岗位学习地图面授课程图 六、课程时
人气: 528
课程评分:
开课时间:2020-11-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蓝旻
课程分类:人力资源
关键字:人才画像,关键人才,组织发展,人才大数据,大数据人力资源 人才大数据用之:人才画像  一、课程介绍为什么人力资源同事辛苦找来的人总是被业务部门拒绝?为什么培训部门设计的人才培养…
开课时间:2020-11-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蓝旻
课程分类:人力资源
关键字:学习地图;学习路径图,人才库建设,关键人才,岗位画像  岗位黑箱四边界ü 人才发展3+1模型ü 关键任务能力知识对表ü 岗位学习地图表ü 岗位学习地图面授课程图 六、课程时
人气: 540
课程评分:
开课时间:2020-10-15 09:30 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:人力资源
关键字:思维,薪酬体系,设计,薪酬设计 薪酬与福利体系构建技巧 1. 薪资管理的基础•薪酬和薪酬的作用•薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等•激励的理论…
人气: 1027
课程评分:
开课时间:2020-09-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:生产管理
关键字:twi,班组长,能力提升,角色认知 .工作改善四阶段法案例研讨(实务案例研讨)6.改善四阶段法的用7.检讨与改善原则五、卓越班组质量管理1.员工质量意识再
开课时间:2020-09-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蓝旻
课程分类:人力资源
关键字:学习地图;学习路径图,人才库建设,关键人才,岗位画像  岗位黑箱四边界ü 人才发展3+1模型ü 关键任务能力知识对表ü 岗位学习地图表ü 岗位学习地图面授课程图 六、课程时
人气: 470
课程评分:
开课时间:2020-09-20 09:30 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:人力资源
关键字:思维,薪酬体系,设计,薪酬设计 薪酬与福利体系构建技巧 1. 薪资管理的基础•薪酬和薪酬的作用•薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等•激励的理论…
人气: 372
课程评分:
开课时间:2020-09-04 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蓝旻
课程分类:人力资源
关键字:人才画像,关键人才,组织发展,人才大数据,大数据人力资源 人才大数据用之:人才画像  一、课程介绍为什么人力资源同事辛苦找来的人总是被业务部门拒绝?为什么培训部门设计的人才培养…
开课时间:2020-08-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翟老师
课程分类:物流管理
关键字:仓储管理,物料配送,生产计划,供应商 调的种种表现和后果视频案例分析:目前制造企业生产计划变动,供商供货不配套、到货时间不确定,导致仓储管理处于被动状态的现
人气: 280
课程评分:
开课时间:2020-08-17 09:30 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:人力资源
关键字:思维,薪酬体系,设计,薪酬设计 薪酬与福利体系构建技巧 1. 薪资管理的基础•薪酬和薪酬的作用•薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等•激励的理论…
人气: 362
课程评分:
开课时间:2020-07-27 09:30 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:人力资源
关键字:思维,薪酬体系,设计,薪酬设计 薪酬与福利体系构建技巧 1. 薪资管理的基础•薪酬和薪酬的作用•薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等•激励的理论…
人气: 735
课程评分:
开课时间:2020-07-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:生产管理
关键字:twi,班组长,能力提升,角色认知 .工作改善四阶段法案例研讨(实务案例研讨)6.改善四阶段法的用7.检讨与改善原则五、卓越班组质量管理1.员工质量意识再
开课时间:2020-07-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蓝旻
课程分类:人力资源
关键字:学习地图;学习路径图,人才库建设,关键人才,岗位画像  岗位黑箱四边界ü 人才发展3+1模型ü 关键任务能力知识对表ü 岗位学习地图表ü 岗位学习地图面授课程图 六、课程时
人气: 600
课程评分:
开课时间:2020-07-03 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蓝旻
课程分类:人力资源
关键字:人才画像,关键人才,组织发展,人才大数据,大数据人力资源 人才大数据用之:人才画像  一、课程介绍为什么人力资源同事辛苦找来的人总是被业务部门拒绝?为什么培训部门设计的人才培养…
人气: 247
课程评分:
开课时间:2020-06-15 09:30 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:人力资源
关键字:思维,薪酬体系,设计,薪酬设计 薪酬与福利体系构建技巧 1. 薪资管理的基础•薪酬和薪酬的作用•薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等•激励的理论…
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