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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
无敌说服力
人气： 1887
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：福建 泉州市
授课讲师：刘炎
课程分类：职业素养,销售管理
关键字：说服力,说服力训练,成交训练,话术训练 无敌说服力 世界上没有一种力量，会比说服别人的力量更伟大！说服力，是营销力的核心和影响力的关键！在这个充满说服力的世界里…
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 744
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理管理技能,管理技能提升 差的情况？ a、如何在管理中把握人性与XY理论 b、当前企业人的职业化意识 c、中国企业管理机制与人的不适应
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1404
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯教授
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 1、 管理心态：人力资源管理宏观概览员工有效管理-人力资源极大化公式 人力资源部与部门主管…
优秀班组长锻造
人气： 796
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈和生老师
课程分类：生产管理,领导力
关键字：优秀班组长锻造 优秀班组长锻造 课程背景 研究表明：制造型企业产品成本的50% - 80%是发生在制造现场，而90%的问题源于班组…
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 595
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理全面管理技能提升训练 新任经理全面管理技能提升训练 第一部分 管理基本认识一、管理的角色认知与定位 1.从专业走向管理的常见困惑2.管理者的角…
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 555
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明(Mich…
课程分类：领导力
关键字：新任经理全面管理技能提升训练 系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本，企业重视管理人员的培育与成长，但是新提升的管理者如
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 621
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理管理技能,管理技能提升 新任经理全面管理技能提升训练 课程提纲：第一部分 管理基本认识一、管理的角色认知与定位 1.从专业走向管理的常见困惑2.…
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 776
课程评分:
开课时间：2010-06-19 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：战略管理
关键字：管理,管理技能,新任经理管理技能 系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本，企业重视管理人员的培育与成长，但是新提升的管理者如
实战型房地产总裁高级研修班
人气： 998
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：216小时
课程价格：￥48000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孟晓苏等
课程分类：MBA/总裁班
关键字：实战,房地产,研修 实战型房地产总裁高级研修班 房地产业是当前我国发展最快，最具活力的新兴产业之一。充分发挥EMBA和建筑、景观设计领域教育…
中国企业职业营销经理研修班
人气： 3902
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：路长全温爽王荣耀…
课程分类：市场营销
关键字：营销经理培训,营销培训,销售培训,市场营销培训 中国企业职业营销经理研修班 【培训地点】北京【主讲师资】北大、清华教授；跨国公司、国内著名实战派营销专家【参加对象】董事…
企业关务管理实务与成本降低策略
人气： 1017
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：戴老师
课程分类：生产管理
关键字：降低供应商采购成本 流程及关键控制点；如何通过规范管理与流程优化减少因各种操作不当给企业造成重大损失,并预防各种潜在风险?树立企业关务系统管
实战型房地产(EMBA)总裁国际研修班
人气： 1335
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥48000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：老师
课程分类：MBA/总裁班,MBA
关键字：房地产 实战型房地产(EMBA)总裁国际研修班 七大必修学习模块，国家宏观政策篇、地产实战专业篇、EMBA核心管理篇、金融资本运…
DOE实验计划法
人气： 630
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：冀老师
课程分类：
关键字：DOE,实验计划法 DOE实验计划法 课程时间：2天课程内容：1 引言: 试验设计的关键是合理安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简…
清华大学人力资源创新实战高级研修班
人气： 975
课程评分:
开课时间：2010-06-18 00:00 已结束
课程时长：360小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,MBA/总裁班
关键字：每两月学习三天,报名后可享受终生免费学习 清华大学人力资源创新实战高级研修班 课程体系:共七大模块(终生免费学习)战略文化总经理与人力资源发展战略以市场为导向的企…
战略采购、降低成本与谈判技巧
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：翟光明
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,战略采购,谈判技巧,采购,成本,谈判,采购谈判 cing)与buyer分离，强化采购的商务功能――解决采购充当灭火队问题案例分析：美的空调事业部采购部门同供应商签订框架
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 683
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理,管理技能提升,新任经理管理技能 系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本，企业重视管理人员的培育与成长，但是新提升的管理者如
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 757
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理管理技能,管理技能提升 差的情况？ a、如何在管理中把握人性与XY理论 b、当前企业人的职业化意识 c、中国企业管理机制与人的不适应
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 598
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理管理技能,管理技能提升 差的情况？ a、如何在管理中把握人性与XY理论 b、当前企业人的职业化意识 c、中国企业管理机制与人的不适应
战略采购、降低成本与谈判技巧
人气： 1072
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：翟光明
课程分类：采购管理
关键字：战略采购,降低成本,谈判技巧,降低成本与谈判技巧 货不及时，质量不稳定，供应不配套，导致缺货或积压，采购部门冲当救火队，忙于奔命等问题，通过培训、案例讨论和模拟谈判，使学
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 585
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理全面管理技能提升训练 系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本，企业重视管理人员的培育与成长，但是新提升的管理者如
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