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6001-15000元
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提升培训价值的实用策略(
微
课
程
)
人气：
549
课程评分:
开课时间：2016-06-22 09:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥998元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：
培训发展
关键字：
员工培训
,
员工
,
培训需求
,
企业运营
提升培训价值的实用策略(
微
课
程
) 1.企业员工培训的价值所在2.公司对培训价值的期望与员工个人价值提升的协同3.员工对企…
新产品的适销性与上市推广
人气：
357
课程评分:
开课时间：2016-05-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蒋建业
课程分类：
销售管理
关键字：
上市
,
沟通
,
市场调研
,
市场分析
新产品的适销性与上市推广 一、案例中体会决胜之关键因素本单元学习目标：通过对前线销售项目的运作过
程
的了解，来体会我们的产…
“
微
”
课
程
开发技巧培训
人气：
408
课程评分:
开课时间：2016-05-19 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5681元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：白瑛
课程分类：
培训发展
关键字：
技巧
,
培训
,
课程
,
开发
“
微
”
课
程
开发技巧培训
课
程
背景：这个时代：学员需要有趣学习学员需要快速高效学习学员需要利用碎片时间学习学员需要使用其熟…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气：
306
课程评分:
开课时间：2016-05-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡老师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效管理
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
行政统筹实操训练
人气：
237
课程评分:
开课时间：2016-04-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙老师
课程分类：
职业素养
关键字：
行政
,
行政人员
,
行政管理
,
ppt
行政统筹实操训练 第一讲：行政定位——管理和服务1、行政人员应有的心态2、行政管理的工作价值体现：用心，细心，悟性，灵性…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气：
179
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡老师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效管理
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
工作任务到学习内容 ——
微
课
程
的设计与开发技术
人气：
1180
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
导购
,
能力提升
,
思维导图
从工作任务到学习内容 ——
微
课
程
的设计与开发技术 引言：
微
课
程
——培训时代的弄潮儿1、基于4G时代的学习模式转变2、
微
课
…
工作任务到学习内容 ——
微
课
程
的设计与开发技术
人气：
2536
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王伟
课程分类：
培训发展
关键字：
微课
,
培训
,
讲师
从工作任务到学习内容 ——
微
课
程
的设计与开发技术 引言：
微
课
程
——培训U-learning时代的弄潮儿1、基于U-lea…
从工作任务到学习内容——
微
课
程
的设计与开发技术
人气：
324
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：祁娜
课程分类：
培训发展
关键字：
设计
,
导购
,
能力提升
,
思维导图
从工作任务到学习内容——
微
课
程
的设计与开发技术 引言：
微
课
程
培训U-learning时代的弄潮儿1、基于U-learni…
作任务到学习内容－－－－
微
课
程
的设计与开发技术
人气：
813
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：
市场营销
关键字：
设计
,
导购
,
能力提升
,
思维导图
从工作任务到学习内容－－－－
微
课
程
的设计与开发技术 引言：
微
课
程
——培训U-learning时代的弄潮儿 基于U-lea…
从工作任务到学习内容
微
课
程
的设计与开发技术
人气：
457
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王伟
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
导购
,
能力提升
,
思维导图
从工作任务到学习内容
微
课
程
的设计与开发技术 】引言：
微
课
程
培训U-learning时代的弄潮儿■基于U-learning…
微
课
程
的设计与开发技术
人气：
465
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：
培训发展
关键字：
技术
,
设计
,
开发
,
课程
微
课
程
的设计与开发技术
微
课
程
的设计与开发技术培训目标：1.本
课
程
采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计；2.通过…
从工作任务到学习内容
微
课
程
的设计与开发技术
人气：
492
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王伟
课程分类：
培训发展
关键字：
工作任务
,
设计
,
课程
,
技术
,
学习
从工作任务到学习内容
微
课
程
的设计与开发技术 学习和结果导向的训练理念进行教学设计? 通过标准化的
课
程
设计+培训技巧+鲜活…
工作任务到学习内容 ——
微
课
程
的设计与开发
人气：
519
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：
培训发展
关键字：
设计
,
行动学习
,
课程设计
,
ttt
从工作任务到学习内容 ——
微
课
程
的设计与开发 培训方式 Method本
课
程
采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计通…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气：
229
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效管理
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
“
微
”
课
程
开发技巧培训
人气：
346
课程评分:
开课时间：2016-03-28 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5681元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：白瑛
课程分类：
培训发展
关键字：
技巧
,
培训
,
课程
,
开发
“
微
”
课
程
开发技巧培训
课
程
背景：这个时代：学员需要有趣学习学员需要快速高效学习学员需要利用碎片时间学习学员需要使用其熟…
新产品的适销性与上市推广
人气：
282
课程评分:
开课时间：2016-03-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒋建业
课程分类：
销售管理
关键字：
上市
,
沟通
,
市场调研
,
市场分析
新产品的适销性与上市推广 一、案例中体会决胜之关键因素本单元学习目标：通过对前线销售项目的运作过
程
的了解，来体会我们的产…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气：
213
课程评分:
开课时间：2016-03-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效管理
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气：
343
课程评分:
开课时间：2016-03-11 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡老师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效管理
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
部门经理的面试技巧(
微
课
程
)
人气：
347
课程评分:
开课时间：2016-01-18 15:29
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥998元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：
部门经理
,
面试技巧
,
招聘
,
岗位分析
部门经理的面试技巧(
微
课
程
) 1.有效的招聘机制* 人力资源的5P模型与招聘管理的3R原则* 何谓有效的招聘系统* 招聘…
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