你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
汇算清缴系列课程-《金税三期下的企业涉税数据自查…
人气： 3178
课程评分:
开课时间：2017-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：税务管理,会计师,财务总监,财务经理 上线，税务监管成效显著，企业风险逐渐聚积！2017年国家税务总局继续打击虚开发票及骗取出口退税，双打永无止境。面对新环境
离职管理体系建设与法律风险预防
人气： 587
课程评分:
开课时间：2014-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：
关键字：劳动法,员工关系,人力资源 划9月19日主要内容：一、离职管理不当的行为归类与法律风险汇总二、离职管理体系的意义、核心原则三、离职管理体系建设——员
离职管理体系建设与法律风险预防
人气： 712
课程评分:
开课时间：2014-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：
关键字：“劳动法”“员工关系” 划9月19日主要内容：一、离职管理不当的行为归类与法律风险汇总二、离职管理体系的意义、核心原则三、离职管理体系建设——员
营改增后企业涉税票据“双扣”问题解析及风险应对
人气： 4054
课程评分:
开课时间：2017-06-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：孔莉
课程分类：财务管理
关键字：营改增,企业涉税票据,“双扣”问题解析,风险应对 账凭据是什么       13.出售固定资产如何开具发票14总包人与分包方的差额交税应如何开票和纳税  15.兼营与混合
《OKR新绩效管理 识人用人术》深度学习班
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2017-07-15 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：姚琼、龙平
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,御人之道 《OKR新绩效管理 识人用人术》深度学习班 绩效管理 御人之道
高效营销团队的建设与管理
人气： 369
课程评分:
开课时间：2017-10-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李俊
课程分类：领导力
关键字：销售人员,销售团队,营销经理,管理者 的管理，从管理学抽象的计划、组织、选拔、指导和控制，到工作中总体团队组建、宣扬使命感和计划、消除遇到的障碍、听取各方面反
project项目管理应用实战
人气： 157
课程评分:
开课时间：2017-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：敖老师
课程分类：项目管理
关键字：project,管理者,房地产,设计 需求确定、项目的评估与决策· 项目规划：项目目标、项目里程碑总控计划· 项目基本信息四、项目的计划管理1、项目计划编制的
project项目管理应用实战
人气： 174
课程评分:
开课时间：2017-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：敖老师
课程分类：项目管理
关键字：project,管理者,房地产,设计 需求确定、项目的评估与决策· 项目规划：项目目标、项目里程碑总控计划· 项目基本信息四、项目的计划管理1、项目计划编制的
看板拉动与均衡生产
人气： 284
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂
课程分类：生产管理
关键字：看板 轮：取料KANBAN拉动3.第三轮：生产KANBAN拉动4.总结讨论5.KANBAN循环模式第五模块：Kanban方式的
看板拉动与均衡生产
人气： 411
课程评分:
开课时间：2018-08-03 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂
课程分类：生产管理
关键字：看板 轮：取料KANBAN拉动3.第三轮：生产KANBAN拉动4.总结讨论5.KANBAN循环模式第五模块：Kanban方式的
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 289
课程评分:
开课时间：2018-01-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 与职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 199
课程评分:
开课时间：2018-03-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 与职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 与职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 249
课程评分:
开课时间：2018-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 与职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 180
课程评分:
开课时间：2018-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 与职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 216
课程评分:
开课时间：2018-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 与职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 284
课程评分:
开课时间：2018-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 与职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 193
课程评分:
开课时间：2018-06-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 与职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 217
课程评分:
开课时间：2018-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 与职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 426
课程评分:
开课时间：2018-07-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 与职位的可替代性薪酬水平的确定与企业的财务状况五、绩效薪酬在总收入中占有的比例企业总体薪酬水平的高低与绩效薪酬比例的影响
首页 上一页 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类