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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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近3个月
近1个月
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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如何获取淘币
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如何进行有效地客户关系管理2月21日北京开课
人气:
1966
课程评分:
开课时间:2009-02-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
客户服务
,
客户关系管理
关键字:
管理
,
客户关系
,
客户关系维护
,
客户关系管理
系统的设计思路?了解CRM系统的主要功能模块参训对象董事长、
总
经理、市场
总
监
、销售
总
监
、客户服务经理等时间2天课程大纲第
年度营销计划制定&营销团队管控特训班
人气:
1446
课程评分:
开课时间:2009-01-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
销售管理
关键字: 算销售队伍人数3.如何选择有“慧根”的人-找到优良的种子4.
总
结:为客户而不是为我们自己打造合适的销售执行人。四、营销团
年度营销计划制定与营销团队管控实战特训班
人气:
1579
课程评分:
开课时间:2009-01-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字: 算销售队伍人数3.如何选择有“慧根”的人-找到优良的种子4.
总
结:为客户而不是为我们自己打造合适的销售执行人。四、营销团
企业培训体系构建与培训管理实务2009年03月1…
人气:
2081
课程评分:
开课时间:2009-03-19 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训管理
,
培训体系
,
企业培训
,
企业管理培训
导以及内部各个部门的支持? ▲ 研讨与回顾 ▲ 方法
总
结 ▲ 知名企业培训管理案例分享 2.如何构建适合本公
卓越的集团发展与管控
人气:
1268
课程评分:
开课时间:2009-01-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
卓越
,
集团发展
,
管控
天高皇帝远、诸侯自重”所带来的失控3.管控方面的困惑与挑战:
总
部定位、集权与分权、战略协同、高管/经营层的考核与激励、人
《组织职位管理》――人力资源实战技能课程系列
人气:
1165
课程评分:
开课时间:2009-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥960元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 从人员管理到人力资本时代? 人力资源管理中的四种关系:老板/
总
经理、部门经理、专业人力资源人员、员工? 人力资源的角色和
金融危机下企业财务的应对策略
人气:
1438
课程评分:
开课时间:2009-01-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字: 金融危机下企业财务的应对策略 一、背景分析 1.新风险时代及企业面临的“新”风险 2.国内外重大风险事件回顾 二、风险…
企业用工风险管理系列课程
人气:
1916
课程评分:
开课时间:2009-01-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 岗位、工资和工作地点约定中的常见误区与运用技巧。关于“工资
总
额已包含加班工资”的约定是否有效?关于“企业可根据经营状况
全国
监
事会工作实务高级研修班
人气:
1223
课程评分:
开课时间:2009-03-06 08:30
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
监事会
全国
监
事会工作实务高级研修班 研修内容 第一单元:
监
事会制度解析1、公司治理与
监
事会制度2、我国
监
事会制度的要义与工作现…
多批少量时代的多技能员工培养体系
人气:
904
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
多技能
,
员工培养
多批少量时代的多技能员工培养体系 第一章: 多技能员工的起源与发展多技能员工的正确定义;讨论题:到底谁是制造业今天的牛人…
多批少量时代的多技能员工培养体系
人气:
928
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
多技能
,
员工培养
多批少量时代的多技能员工培养体系 第一章: 多技能员工的起源与发展多技能员工的正确定义;讨论题:到底谁是制造业今天的牛人…
多批少量时代的多技能员工培养体系
人气:
1045
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
多技能
,
员工培养
多批少量时代的多技能员工培养体系 第一章: 多技能员工的起源与发展多技能员工的正确定义;讨论题:到底谁是制造业今天的牛人…
供应商管理与采购成本分析及降低之道略
人气:
1370
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
财务管理
,
供应商管理
关键字:
采购成本
,
供应商管理
,
供应商采购成本
,
降低供应商采购成本
供应商管理与采购成本分析及降低之道略 1.供应市场的解析市场的竞争分析采购活动三个层面供应商定位供应商偏好2.供应商评估…
供应商管理与采购成本分析及降低之道略
人气:
983
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
财务管理
,
供应商管理
关键字:
采购成本
,
供应商管理
,
供应商采购成本
,
降低供应商采购成本
供应商管理与采购成本分析及降低之道略 1.供应市场的解析市场的竞争分析采购活动三个层面供应商定位供应商偏好2.供应商评估…
《新情境领导》
人气:
3792
课程评分:
开课时间:2009-02-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
情境领导
《新情境领导》 模块一:员工准备度的分析与变化单元一:如何影响追随者绩效实施影响力的过程探究组织中管理与领导的背景解释领…
调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经…
人气:
951
课程评分:
开课时间:2009-01-09 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 否暂扣经济补偿不予支付?三、年终奖专题1、年终奖是否属于工资
总
额的范畴?2、年终奖的决定权在企业?3、企业能否任意设计年
调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经…
人气:
1316
课程评分:
开课时间:2009-01-10 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 否暂扣经济补偿不予支付?三、年终奖专题1、年终奖是否属于工资
总
额的范畴?2、年终奖的决定权在企业?3、企业能否任意设计年
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1462
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
推算法*劳动分配率推算法*案例:某公司人力成本原始数据*薪资
总
额的预算*薪资
总
额的控制*月工资分配*年终奖分配(2)薪酬
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1064
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
推算法*劳动分配率推算法*案例:某公司人力成本原始数据*薪资
总
额的预算*薪资
总
额的控制*月工资分配*年终奖分配(2)薪酬
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1339
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
推算法*劳动分配率推算法*案例:某公司人力成本原始数据*薪资
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额的预算*薪资
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额的控制*月工资分配*年终奖分配(2)薪酬
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人力资源 29225 门 >
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质量管理 20406 门 >
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