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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 832
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳、吴涛
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬设计,劳动用工风险控制 核要点及注意事项5、研发人员考核要点及注意事项6、案例分析与总结第五章：绩效考核结果的运用1、绩效考核结果在年薪方面的运
优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 776
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：敦平
课程分类：客户服务
关键字：客户服务 责我们的服务，近乎无理取闹！他们的“不满意”比什么都重要，却总是在我们的意料之外！客户服务已成为企业塑造持续竞争优势的核
新产品开发流程和研发项目管理
人气： 711
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：董奎
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：产品开发,新产品开发,产品开发流程,研发,研发项目 优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断)2、产品开发中业
从技术走向管理
人气： 517
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：领导力,技术,转型,角色定位,技能 和工具13)汇报会上领导常问的问题分类14)为什么领导在会上总是不断追着问？15)高层管理者对研发的沟通信息需求(开发状
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 542
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,面试技巧,招聘困惑 统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质。在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥
全能型生产主管训练营
人气： 538
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张小强
课程分类：生产管理,领导力
关键字：生产管理,领导力,生产主管 松岗位人人抢，而苦累脏岗位却人人逃之;* 安全事故时有发生,总是不能彻底预防,每天工作提心掉胆;* 员工冲突不断,优秀员
高效沟通—减少沟通成本、增加沟通能力、培养沟通习…
人气： 3163
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡刚
课程分类：职业素养
关键字：高效沟通,沟通习惯,中层培训课程,沟通能力 高效沟通—减少沟通成本、增加沟通能力、培养沟通习惯 课程简介 本课程为胡刚老师自创课程，是一门让您耳…
财务人员的电子表格使用技巧 (初级)
人气： 468
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨老师
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,excel,office,数据表格 财务人员的电子表格使用技巧 (初级) 1自定义工具栏1.1显示完整工具栏和菜单栏1.2显示工具栏的快捷方式2数据输入技巧…
环境、健康与安全法律法规要求
人气： 470
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：环境,健康,法律法规 环境、健康与安全法律法规要求 中国环境保护、职业健康安全法律法规体系介绍 环境保护相关法规要求介绍 职业健康安全相关法规…
新产品开发流程和研发项目管理
人气： 2369
课程评分:
开课时间：2012-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：董奎
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：产品开发,新产品开发,产品开发流程,研发,研发项目 优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断)2、产品开发中业
从技术走向管理
人气： 475
课程评分:
开课时间：2012-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：领导力,技术,转型,角色定位,技能 和工具13)汇报会上领导常问的问题分类14)为什么领导在会上总是不断追着问？15)高层管理者对研发的沟通信息需求(开发状
《PMP在企业的运用与发展》免费研讨会
人气： 1101
课程评分:
开课时间：2012-05-20 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡颐先生
课程分类：项目管理,PMP
关键字：项目管理,PMP,项目,研讨会 《PMP在企业的运用与发展》免费研讨会 14：00---14：30 来宾签到，领取资料14：30---14：40 …
华为项目管理工具与模板运用
人气： 1330
课程评分:
开课时间：2012-05-19 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄飞宏
课程分类：项目管理
关键字：项目管理 优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断；6、领导“该管的
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 267
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 407
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景：劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数…
“张嘴就来”演讲力极速训练(大众班)
人气： 511
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：口才培训,口才训练,口才 方设法、竭尽全力去帮助学生，这是师者的职责和义务，正如我们的总顾问、共和国演讲泰斗李燕杰老师曾经叮嘱我们的：“做演讲事业
“AQ/T 9006企业安全生产标准化基本规范”…
人气： 851
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹老师
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全生产,安全管理 “AQ/T 9006企业安全生产标准化基本规范”理解与实施 培训内容第一天1. 课程目标讨论 …
组织环境管理实务
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：环境保护,环境管理体系 组织环境管理实务 课程概述本课程时长为1天。发达国家上百年工业化过程中分阶段出现的环境问题，在我国近20多年来集中出现。…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 534
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：郑建和
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 如何定位才能很好地留人，又能提高劳动者的积极性？3、薪酬设计总体框架如何设计？4、如何设计企业的薪酬结构，提高用人单位的
企业目标管理与绩效考核实战演练班7月27-28日…
人气： 835
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：企业目标管理,绩效考核 战略目标得不到有效执行？为什么一些部门的工作方向和公司的想法总是偏离，似乎没有和公司的整体经营思路、目标接轨？”2、“为
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