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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2012-08-24 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春、邱明俊
关键字:绩效考核与绩效管理,招聘面试技术与人才选拔 图在招聘、晋升核定工资中的用途。11、岗位测评的小组该如何构,包括什么员,常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。
开课时间:2013-03-07 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2013-03-14 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2013-03-21 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2013-04-18 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2013-04-25 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2013-07-18 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2013-07-25 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2013-09-05 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2013-09-12 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2013-11-21 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2013-11-28 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
开课时间:2014-03-21 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要?---考核功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
人气: 1593
课程评分:
开课时间:2013-08-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱老师
课程分类:领导力
关键字:管理精英,管理 理精英 第一讲 专业技术人员与管理人员的对比1)专业技术人员为管理人员的必备条件2)专业技术人员与管理人员的主要区别3
开课时间:2013-09-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:赵玲女士
课程分类:市场营销,物流管理
关键字:S&OP,产销协同流程,销售与运营协同规划,The,Fresh,Connection 管理机制S&OP流程执行中有哪些冲突S&OP流程中冲突背后的因如何解决S&OP流程中的冲突5 案例分享—某消费品企业S
开课时间:2014-03-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:赵玲女士
课程分类:市场营销,物流管理
关键字:S&OP,产销协同流程,销售与运营协同规划,The,Fresh,Connection 管理机制S&OP流程执行中有哪些冲突S&OP流程中冲突背后的因如何解决S&OP流程中的冲突5 案例分享—某消费品企业S
人气: 685
课程评分:
开课时间:2013-09-10 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:袁老师
课程分类:项目管理
关键字:项目管理,财务控制,项目成本 项目管理中的财务控制 ——财务控制中透视项目本 第一讲 从报表阅读中认识项目本-案例1)项目的选择——从财务的角度…
开课时间:2013-11-21 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的功率,确保招到符合企业文化和职位要求的人才。 为什么岗位分
开课时间:2013-11-28 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的功率,确保招到符合企业文化和职位要求的人才。 为什么岗位分
人气: 643
课程评分:
开课时间:2014-08-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:胡红卫
课程分类:项目管理
关键字:产品经理 功的产品经理 1、产品经理与产品管理(1.5小时)本单元学习目标:了解产品经理的职责、角色和定位和产品管理流程框架1.…
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