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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
石家庄平面设计培训
人气： 635
课程评分:
开课时间：2009-05-16 09:00 已结束
课程时长：350小时
课程价格：￥1880元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：平面设计 石家庄平面设计培训 主要讲授课程：1、Photoshop：照片处理、图像合成、滤镜特效、广告创意、图像调色。2、Illu…
清华大学人力资源创新实战高级研修班
人气： 756
课程评分:
开课时间：2009-07-10 00:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：清华大学,人力资源 清华大学人力资源创新实战高级研修班 【课程特色】 俱乐部：可申请参加清华大学总裁俱乐部，每年3-4次的大型论坛活动，…
民营企业的股权激励模式
人气： 1859
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：熊老师
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,民营企业 ――在于激励机制改革的成功 【课程收益】本课程站在企业战略的层面，使学员系统掌握如何配置关键资源，根据企业特点建立
金融危机下的高效员工关系管理
人气： 1458
课程评分:
开课时间：2009-07-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,员工关系管理
关键字：员工关系管理 危机下的员工关系管理特点人力资源部与部门经理在员工关系管理的战略伙伴关系员工关系管理的法理情模型法篇： 员工关系管理的法
DNA"---战略性目标管理与绩效考核
人气： 2483
课程评分:
开课时间：2009-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥220元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：孙中元
课程分类：人力资源,领导力,目标管理
关键字：战略性目标管理,绩效考核培训,关系企业成败的DNA-战略性目标管理与绩效考核实操沙 关系企业成败的“DNA"---战略性目标管理与绩效考核实操沙盘演练 ---目标管理篇案例：A,是什么导致了索尼…
能力素质模型与任职资格体系的建立
人气： 1067
课程评分:
开课时间：2009-07-26 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：符益群
课程分类：人力资源
关键字：公开课 领导力模型与管理者模型……▲掌握建模工具：行为事件访谈法、战略演绎法、工作模型/职责推演法、行业标杆法……▲学习应用之
DNA"---战略性目标管理与绩效考核
人气： 1315
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙中元
课程分类：人力资源,领导力,目标管理
关键字：战略性目标管理,绩效考核培训,关系企业成败的DNA战略性目标管理与绩效考核实操沙 关系企业成败的“DNA"---战略性目标管理与绩效考核实操沙盘演练 ---目标管理篇案例：A,是什么导致了索尼…
目标绩效管理
人气： 1619
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周坤
课程分类：人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,企业管理,绩效管理,绩效考核 的逻辑关系关键业绩指标平衡计分法的权重企业年度目标考核常模型战略目标关键业绩指标分解绩效管理整体结构业绩指标评价模型目标
8.21-22日战略性人力资源管理(广州)
人气： 1955
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 8.21-22日战略性人力资源管理(广州) 课程内容课程引子――几则人力资源小故事第1部分 战略性人力资源概论 …
从目标到结果的完美执行
人气： 4781
课程评分:
开课时间：2009-09-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：张怀
课程分类：职业素养
关键字：执行力,公开课培训,时代光华 从目标到结果的完美执行 一、如何开启我的新角色 ★管理故事：乌鸦的失败 ★冰山理论与SKA ★认清我的新角色…
从目标到结果的完美执行
人气： 1606
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：张怀
课程分类：领导力
关键字：执行力,张怀,东莞公开课 从目标到结果的完美执行 一、如何开启我的新角色★管理故事：乌鸦的失败★冰山理论与SKA★认清我的新角色★履新综合症★评估…
从目标到结果的完美执行-----高效执行力训练营
人气： 1879
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：张怀
课程分类：领导力
关键字：执行力 从目标到结果的完美执行-----高效执行力训练营 《高效执行力》课程大纲一、 如何开启我的新角色★ …
《中层管理技能培训(MTP)》
人气： 1414
课程评分:
开课时间：2009-09-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：领导力
关键字：中层管理技能,中层管理技能提升 《中层管理技能培训(MTP)》 课程大纲第一单元：中层管理者的角色认知 1、中层管理者的角色错位 2、中层管理者的核…
《中层管理技能培训(MTP)》
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2009-10-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾老师
课程分类：领导力
关键字：中层管理技能,中层管理技能提升 《中层管理技能培训(MTP)》 课程大纲第一单元：中层管理者的角色认知 1、中层管理者的角色错位 2、中层管理者的核…
基于企业战略的股权激励模式(总裁班)
人气： 1344
课程评分:
开课时间：2009-11-14 00:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：熊艺卓
课程分类：MBA/总裁班,总裁班
关键字：企业战略 基于企业战略的股权激励模式(总裁班) 【课程大纲】：一、薪酬的内涵与意义导言：1、古今中外一切变革的出发点是什么？2、财…
HR经理的职业发展之路
人气： 2142
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源管理,人力资源规划 具备全局意识 理解企业/机构的“成功模型”：包括企业文化、战略、流程、人等成功要素2、促进组织成功 按照“成功模型”，
清华大学企业管控与现代产业资本运营董事长研修班
人气： 2378
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥39800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深学者
课程分类：MBA/总裁班
关键字：清华大学,企业管控,资本运营,董事长,研修班 第二部分：企业职能管控系列课程 1、企业战略规划与战略管控 2、企业人力资源管控
《采购价格分析与成本降低》
人气： 1223
课程评分:
开课时间：2010-01-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jason
课程分类：采购管理
关键字：采购价格分析,采购成本,采购价格分析与成本控制 《采购价格分析与成本降低》 课程内容:本课程将牢牢抓住以上重点，在2天14个小时的课程，辅以15个案例分析与工具，非常有…
运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展
人气： 1032
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙永玲
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡,人力资源 第一模块 企业绩效管理系统的变革(1)绩效管理体系与企业战略执行 (2)传统的绩效管理体系 (3)平衡计分卡构建企业
战略人力资源规划
人气： 1624
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：戴黔锋
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：人力资源规划,战略人力资源,战略规划 战略人力资源规划 战略人力资源规划课程大纲：1.人力资源管理在不同阶段的管理特点人事管理－系统框架人事管理阶段的特点人本…
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