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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
基于能力素质的招聘面试技巧
人气： 2430
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字： 基于能力素质的招聘面试技巧 课程大纲： 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
基于能力素质的招聘面试技巧
人气： 1106
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,招聘面试
关键字： 基于能力素质的招聘面试技巧 课程大纲： 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
基于能力素质的招聘面试技巧
人气： 2635
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字： 基于能力素质的招聘面试技巧 课程背景：“公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有…
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 792
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 时，应如何避免四大误区?第二部分：新法下的人力资源管理(一)招聘与入职(二)劳动合同的解除与补偿(三)《劳动合同法实施条
基于胜任素质的人才梯队建设
人气： 1412
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 基于胜任素质的人才梯队建设 今年下半年以来，受国际金融危机影响，中国经济出现持续下滑趋势，许多中小型企业纷纷破产倒闭，但…
最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…
人气： 865
课程评分:
开课时间：2008-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 》关于劳务派遣的新规定；11.《实施条例》对用人单位分支机构招用劳动者的新规定；12.关于固定期限、无固定期限、完成一定
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 937
课程评分:
开课时间：2008-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 时，应如何避免四大误区?第二部分：新法下的人力资源管理(一)招聘与入职(二)劳动合同的解除与补偿(三)《劳动合同法实施条
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 939
课程评分:
开课时间：2008-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,销售管理
关键字： 时，应如何避免四大误区?第二部分：新法下的人力资源管理(一)招聘与入职(二)劳动合同的解除与补偿(三)《劳动合同法实施条
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 823
课程评分:
开课时间：2008-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 时，应如何避免四大误区?第二部分：新法下的人力资源管理(一)招聘与入职(二)劳动合同的解除与补偿(三)《劳动合同法实施条
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 894
课程评分:
开课时间：2008-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 时，应如何避免四大误区?第二部分：新法下的人力资源管理(一)招聘与入职(二)劳动合同的解除与补偿(三)《劳动合同法实施条
年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…
人气： 1241
课程评分:
开课时间：2008-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字： 人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等各部门经理等相关人
年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…
人气： 1321
课程评分:
开课时间：2008-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字： 年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班 一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年…
常州2008年助理人力资源管理师(三级)
人气： 1461
课程评分:
开课时间：2008-12-07 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥1430元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,职业素养
关键字： 常州2008年助理人力资源管理师(三级) 考试内容：共三本书：1)人力资源管理师教程；2)法律常识；3)职业道德。考试具…
常州2008年人力资源管理师(二级)
人气： 1436
课程评分:
开课时间：2008-12-07 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 常州2008年人力资源管理师(二级) 考试内容：共三本书：1)人力资源管理师教程；2)法律常识；3)职业道德。考试具体资…
基于能力素质的招聘面试技巧
人气： 2792
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字： 基于能力素质的招聘面试技巧 12月6-7日 深圳广深宾馆 12月12…
nt 基于胜任力的选才和招聘(英文)
人气： 2115
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3950元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： tion and Recruitment 基于胜任力的选才和招聘(英文) 【课程内容】公司的招聘成本 招聘中常见的错误
基于能力素质的招聘面试技巧
人气： 2706
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字： 基于能力素质的招聘面试技巧 课程大纲： 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
基于能力素质的招聘面试技巧
人气： 998
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,招聘面试
关键字： 基于能力素质的招聘面试技巧 课程大纲： 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
基于能力素质的招聘面试技巧
人气： 3485
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字： 基于能力素质的招聘面试技巧 课程背景：“公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有…
职位分析/职位评估与人才选用策略
人气： 1076
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 本方法管理者任职资格标准设计 任职资格体系的典型应用4)人才招聘及选用制定招聘计划
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