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从Excel、Word到PowerPoint--…
人气:
2905
课程评分:
开课时间:2010-04-15 09:00
已结束
课程时长:19小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张毅
课程分类:
职业素养
关键字:
Excel
,
PowerPoint
,
Word
,
word培训
,
excel
,
word
,
powerpoint
,
工作效率
Office2003办公软件备注:案例式教学,小班授课,同步
操
作
,限招20人。以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转
欧姆龙plc培训
人气:
1589
课程评分:
开课时间:2010-04-15 09:00
已结束
课程时长:42小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:徐军岭
课程分类:
生产管理
关键字:
欧姆龙plc编程培训
,
欧姆龙plc编程培训班
摸屏)软件的应用、界面的组态、PLC与触摸屏、PC间联机等实
操
练习。9、N网络、RS串行通讯、PLC与PLC间通讯讲解。
企业员工关系管理法律实务
人气:
1827
课程评分:
开课时间:2010-04-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:庞春云
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
经济补偿金
,
违约金
,
赔偿金
设计违纪员工的辞退技巧和辞退程序第二部分:员工离职管理的实务
操
作
◆ 离职类型劳动合同解除和终止的不同法律性质和风险分析
研发及技术人员绩效考核与激励实战训练
人气:
713
课程评分:
开课时间:2010-04-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张永杰
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
示:研发中高层的关键绩效指标(KPI)7、研发高层述职管理的
操
作
1)
操
作
的流程2)述职评议的过程8、研发中高层领导的任职
新产品开发与研发项目管理
人气:
704
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄飞宏老师
课程分类:
项目管理
,
研发项目管理
关键字:
研发项目管理
新产品开发与研发项目管理 课程背景:面对国际竞争化日益激烈的,对于国内产品研发管理的总体情况而言,大约70%的研发项目超…
供应商管理实务
人气:
767
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄熙华
课程分类:
采购管理
,
供应商管理
关键字:
供应链
常管理和质量控制的原则和方法、供应商考评等一系列的理论和实际
操
作
技术,使企业具有最佳的供货状态。同时与您的供应商保持良性
上海财经大学所得税会计
人气:
1536
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
财务管理
关键字:
所得税
,
会计
,
财务
,
培训
受控外国企业规定、资本弱化规定、成本分摊协议等反避税管理及其
操
作
的全部要点和内容,新的管理措施给企业的避税手段带来巨大冲
新产品开发与研发项目管理
人气:
658
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄飞宏
课程分类:
项目管理
,
研发项目管理
关键字:
研发项目管理
新产品开发与研发项目管理 课程背景:面对国际竞争化日益激烈的,对于国内产品研发管理的总体情况而言,大约70%的研发项目超…
大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实…
人气:
883
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:PHILIPS
课程分类:
市场营销
关键字:
大客户
,
营销
,
区域市场
,
大客户销售策略
,
大客户营销策略
域条件的运用②设计区域分销策略③宽度分销 之 区域管理的具体
操
作
特点④深度分销 之 区域管理的具体
操
作
特点5、快速进入区
大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实…
人气:
1016
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:PHILIPS
课程分类:
市场营销
关键字:
大客户
,
营销
,
区域市场
,
大客户销售策略
,
大客户营销策略
纠错中成长,相当一部分企业掌握了营销管理的理论精髓和实践中的
操
作
技巧,得以持续、快速、健康的发展;然而,有一些曾经红遍我
》权威解析与工伤处理实务
操
作
高级研讨会”,
人气:
1157
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:牟达泉
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务
操
作
高级研讨会”, 一 社会保险法
研发绩效管理及激励机制实战班
人气:
1668
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:Richard
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发
,
考核激励
,
绩效管理
,
KPI
的主管对于研发人力资源管理有一个明确的、理论与实践结合的、可
操
作
的方法,从而提高研发的管理效率,提高投入产出比。■课程大
研发绩效管理及激励机制实战班
人气:
1105
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:Richard
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发
,
考核激励
,
绩效管理
,
KPI
的主管对于研发人力资源管理有一个明确的、理论与实践结合的、可
操
作
的方法,从而提高研发的管理效率,提高投入产出比。■课程大
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
817
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理
是否需要让劳动者确认?13. 员工主动申请延长试用期,该怎样
操
作
,才没有赔偿风险?三、如何认定严重失职及其体系设计1.
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气:
680
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理
是否需要让劳动者确认?13. 员工主动申请延长试用期,该怎样
操
作
,才没有赔偿风险?三、如何认定严重失职及其体系设计1.
大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实…
人气:
1065
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:PHILIPS
课程分类:
市场营销
关键字:
区域市场开发与金牌销售团队管控实战特训班
,
市场营销策略
大客户营销策略、区域市场开发与金牌销售团队管控实战特训班 第一天(张嫣)成功大客户销售顾问的全脑博弈 课程目的: 您在日…
长度计量器具维修
人气:
989
课程评分:
开课时间:2010-04-17 08:30
已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥1280元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
质量管理
关键字:
计量器具维修
织的鉴定考核合格后,取得相应级别职业资格证书,能持证独立上岗
操
作
。培训分两个阶段完成: 统一采用劳动和社会保障部就
MS Project2007-提升项目管理效率
人气:
2681
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:龚辉
课程分类:
项目管理
关键字:
Project2007
,
项目管理
,
提升效率
roject2007办公软件备注:案例式教学,小班授课,同步
操
作
,限招20人。以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转
绩效管理实战案例精解
人气:
752
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:赵安信
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
实战
,
实战案例
,
案例精解
绩效管理实战案例精解 [课程大纲] 一、导致绩效管理失败的三大原因及解决方法1.案例及分析;2.导致绩效管理失败的三大原…
企业人力资源劳资法律实务
人气:
1294
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:柳老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业人力资源
,
劳资
,
法律实务
时工
作
制、不定时工
作
制与综合计算工时制;分析新法环境下的实际
操
作
需要注意哪些问题? 解读工会组织与工会组织所扮演的角色(
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