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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1452
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,薪酬,职位 3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营 开课日期：2009年3月7-8日 开课地点：深圳开课日期：2009年3…
2009版STT企业内部培训师快速提升训练
人气： 707
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：STT,内部培训师 人员超过15人建议可引入企业内训，可根据企业情况定制化课程，效果尤佳！另鼎原咨询每月人力资源/市场营销/生产管理/综合管
金牌店长训练营
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,客户服务
关键字：金牌店长,训练营 榜样 ②好“媳妇”―上司职务代理人③好“妯娌”―部门协作创绩效 ④好“妈妈”―带人带心还带性3、作为店面营运的四大目标①
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气： 1161
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：激励考核,金牌,销售团队,销售团队激励 销售人员激励考核宝典 课程背景：销售团队如此“众生相”，其绩效可想而知！在全球经济寒流之际如何管理好销售团队让企业持盈保
精益生产高级研修班
人气： 766
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：高级研修班,精益生产,精益生产管理 现过程中的浪费，并持续消除浪费；采用精益化的拉动生产系统，有效控制过程中的库存，降低制造循环时间，提高过程的循环效率(库
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 任----树立科学的用人观，打造人才发展的良好通道，获得双赢效果；4 重才常驻----运用多种激励方式，留住企业关键人才
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气： 987
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：激励考核,金牌,销售团队,销售团队激励 备案(需另外缴费)。 课程背景：销售团队如此“众生相”，其绩效可想而知！在全球经济寒流之际如何管理好销售团队让企业持盈保
降低采购系统成本及谈判技巧实践互动
人气： 1110
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,采购系统成本,谈判技巧,采购谈判,降低供应商采购成本 景：在金融风暴的影响下，如何降低采购的各项成本？采购管理的绩效考核目标有哪些？我方的要求过多或过高会怎样？怎样分析供应商
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1265
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,薪酬绩效,职位 3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营 开课日期：2009年3月7-8日 开课地点：深圳开课日期：2009年3…
金牌店长训练营
人气： 1106
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：店长,店长训练营,金牌 目标：1、明确店长培训目的：“赚钱才是硬道理！”。2、了解高效率门店运作管理的流程、方法及领导技巧。3、树立品牌在门店落
金牌店长训练营
人气： 985
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：金牌店长,训练营 榜样 ②好“媳妇”―上司职务代理人③好“妯娌”―部门协作创绩效 ④好“妈妈”―带人带心还带性3、作为店面营运的四大目标①
高效仓储管理与库存控制高级研修班
人气： 1074
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理,仓储管理
关键字：仓储管理,库存控制,仓储管理与库存控制 高效仓储管理与库存控制高级研修班 ◇培训收益training income ======================…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 813
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,技术人员,研发 研发及技术人员绩效考核与激励系统 ◇课程背景curriculum background ===============…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 战略及实务1.公司培训发展战略的三个阶段2.培训怎样取得预期效果3. 成年人对培训的五个要求 第二讲 企业培训的流程及
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 957
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,职位 3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营 一:正确理解人力资源管理系统1、如何理解人力资源管理2、人力资源战略的组成部分(…
STT企业内部培训师快速提升(2009版)
人气： 694
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：STT,企业培训师,内部培训师 由感受性训练第四代嫡传培训专家廖衍明老师亲自主讲，确保培训效果！零风险保障：STT郑重承诺，课程现场一小时内对授课不满
金牌店长训练营
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：金牌店长 榜样 ②好“媳妇”―上司职务代理人③好“妯娌”―部门协作创绩效 ④好“妈妈”―带人带心还带性3、作为店面营运的四大目标①
“全球金融危机下战略采购与谈判技巧”暨高级注册采…
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：金融危机,谈判技巧,战略采购,采购谈判 的十大机遇问题和十大问题二、降低采购成本对企业利润贡献的杠杆效应案例分析：某公司采购成本降低二个百分点，利润增加十个百分
基于战略的绩效管理实务
人气： 1061
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,绩效管理
关键字：绩效管理,战略 基于战略的绩效管理实务 课 题：基于战略的绩效管理实务 主讲老师：陈方1)清晰企业绩效管理的本质?绩效…
生产一线主管暨优秀班组长 核心管理技能提升训练
人气： 1448
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：管理技能,主管,生产一线主管 的角色，他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、交期，效率、安全生产和员工士气，他们不仅承担着这些重要任务，还要上
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