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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
TPM全员生产保养
人气： 823
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：徐老师
课程分类：生产管理
关键字：TPM,全员生产保养 化； ·设备故障率高，完好率低，设备综合效率OEE不足50% 对于即将推行TPM的企业来
第69期《广东标杆企业考察培训》
人气： 1187
课程评分:
开课时间：2011-12-28 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：宋传承
课程分类：拓展/其它
关键字：精益生产,精益生产培训,标杆企业,标杆企业考察,丰田考察 善，彻底杜绝企业中的一切浪费现象，从而以最少的投入产生最大的效益，提高企业质量、成本以及效率方面的综合竞争力。丰田汽车公
精益六西格玛黑带10天高级研修暨ASQ认证培训班
人气： 1187
课程评分:
开课时间：2012-09-20 17:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥25000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇等
课程分类：生产管理
关键字：六西格玛黑带,精益六西格玛 六西格玛的结合--六西格玛设计(DFSS)战略图 3)卓越绩效模式与六西格玛的结合--卓越六西格玛体系 4)总结与回顾
物流与仓储管理实战训练
人气： 1150
课程评分:
开课时间：2012-01-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,仓储管理
关键字：物控部门经理或主管,生产部门经理或主管,仓库管理员 【课程背景】现代物流科学的发展，为企业的发展带来了巨大的经济效益，物流已被誉为“第三利润源”，因而受到企业的高度重视。仓
一线主管实战技能训练
人气： 5982
课程评分:
开课时间：2012-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：张先宏
课程分类：生产管理
关键字：生产,生产主管,生产主管培训 持续降低成本的一线主管队伍，提升现场品质、管控成本、提高生产效率。【课程特色】1.拥有20年大型制造业企业生产管理经验的
一线主管实战技能训练
人气： 608
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张先宏
课程分类：生产管理
关键字：生产,生产主管,一线主管,生产培训 持续降低成本的一线主管队伍，提升现场品质、管控成本、提高生产效率。【课程特色】1.拥有20年大型制造业企业生产管理经验的
咨询式(DOE)试验设计培训
人气： 1832
课程评分:
开课时间：2013-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：生产质量,质量管理 咨询式(DOE)试验设计培训 第一天第一讲：实验设计简介 1、 质量是设计出来的2、 DOE(实验设计)的巨大作用3、 …
企业关务筹划与税费合理规避
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2012-03-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Mr.Leon …
课程分类：采购管理
关键字：采购 点，让学员在全程案例教学与互动中，充分理解和掌握相关业务的有效操作。课程大纲：一、中国海关概述⒈中国海关的管理体制与运行
品质经理培训
人气： 2653
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵峰
课程分类：质量管理
关键字：品质管理,质量提升,QC七大手法 品质经理培训 众所周知，产量代表今天，品质代表明天，产量是用手做出来的，品质是用心做出来的。本课程通过培训和学员参与成功…
可靠性与分析培训
人气： 5886
课程评分:
开课时间：2011-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：顾琦
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：可靠性与分析培训,工程研发管理培训,苏州企业培训 可靠性存在的缺陷，提出改进方案。 提高可靠性工作效率，加强可靠性工作效果，达到减少全寿命周期费用的目的。
城市综合体的定位、推广与招商策略实战培训(201…
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2012-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：房地产,商业地产 产品(3)酒店类产品(4)商业类产品(5)商业物业综合体布局效率3、商业业态类型4、主力店及非主力店的互动意义5、详解主
第104期上海精益六西格玛GB(绿带)+BB(黑…
人气： 1291
课程评分:
开课时间：2012-10-22 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥46800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：精益六西格玛,持续改善.生产运营 工具.流程能力分析I.数据收集.测量系统分析.流程能力.失效模式分析 多变量简介.假设检验置信区T检验.一元方差
《系统化的变革管理》元月14-15日北京开课
人气： 773
课程评分:
开课时间：2012-01-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理,领导力
关键字：变革管理,战略管理 2)建立组织变革的主动观四、【适合对象】1)追求高成长、管理效益的企业家和决策者2)企业战略、运营、管理部门、IT或管理
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 621
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时间
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 489
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时间
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 588
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时间
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 478
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时间
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 574
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时间
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 790
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时间
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 491
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时间
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