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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
用数据驱动人力资源效能提升
人气： 202
课程评分:
开课时间：2018-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：设计 用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么？(house模型)组织模式设…
用数据驱动人力资源效能提升
人气： 259
课程评分:
开课时间：2018-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：设计 用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么？(house模型)组织模式设…
用数据驱动人力资源效能提升
人气： 340
课程评分:
开课时间：2018-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：设计 用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么？(house模型)组织模式设…
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 723
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 ---股份期权总量如何确定？平均分配股权肯定不行，如何建立有效的人才价值评估模型？---企业核心人才价值评价模型的建立与
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 175
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 ---股份期权总量如何确定？平均分配股权肯定不行，如何建立有效的人才价值评估模型？---企业核心人才价值评价模型的建立与
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 235
课程评分:
开课时间：2018-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 ---股份期权总量如何确定？平均分配股权肯定不行，如何建立有效的人才价值评估模型？---企业核心人才价值评价模型的建立与
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 248
课程评分:
开课时间：2018-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 ---股份期权总量如何确定？平均分配股权肯定不行，如何建立有效的人才价值评估模型？---企业核心人才价值评价模型的建立与
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 126
课程评分:
开课时间：2018-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 ---股份期权总量如何确定？平均分配股权肯定不行，如何建立有效的人才价值评估模型？---企业核心人才价值评价模型的建立与
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 134
课程评分:
开课时间：2018-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 ---股份期权总量如何确定？平均分配股权肯定不行，如何建立有效的人才价值评估模型？---企业核心人才价值评价模型的建立与
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 230
课程评分:
开课时间：2018-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 ---股份期权总量如何确定？平均分配股权肯定不行，如何建立有效的人才价值评估模型？---企业核心人才价值评价模型的建立与
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 148
课程评分:
开课时间：2018-10-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 ---股份期权总量如何确定？平均分配股权肯定不行，如何建立有效的人才价值评估模型？---企业核心人才价值评价模型的建立与
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 149
课程评分:
开课时间：2018-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 ---股份期权总量如何确定？平均分配股权肯定不行，如何建立有效的人才价值评估模型？---企业核心人才价值评价模型的建立与
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 298
课程评分:
开课时间：2018-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 ---股份期权总量如何确定？平均分配股权肯定不行，如何建立有效的人才价值评估模型？---企业核心人才价值评价模型的建立与
《数据驱动人力资源效能提升》
人气： 448
课程评分:
开课时间：2018-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,供应链,会计 《数据驱动人力资源效能提升》 第一部分 人力资源管理究竟管什么？(house模型)•       组织模式设计•    …
《数据驱动人力资源效能提升》
人气： 241
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,供应链,会计 《数据驱动人力资源效能提升》 第一部分 人力资源管理究竟管什么？(house模型)•       组织模式设计•    …
《客户关系管理与大数据》
人气： 884
课程评分:
开课时间：2018-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宫同昌老师
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,数据分析,精细化管理,中层管理 精细化管理理念的倡导1.3.3 数据分析和数据挖掘技术的有效应用1.4大数据应用的最新进展 第一单元 客户关系管理的真
激活员工：核心员工中长期激励方案班
人气： 1445
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,股权激励,创业,设计 在股东会层面，董事会层面，其他层面确保创始大股东对公司进行有效控制？4.3公司估值：重资产公司如何估值？轻资产公司如何估
行动教练®之教练领导力
人气： 1326
课程评分:
开课时间：2020-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：高煜东
课程分类：领导力
关键字：绩效    HOT提问法 Ÿ    有力提问的实践演练 3、有效反馈付诸行动 Ÿ    有效反馈的关键要素 Ÿ    
基于数字化绩效能力测评的业务顶层设计与领导力提升
人气： 388
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家团
课程分类：领导力
关键字：绩效,设计,领导力提升,管理培训 基于数字化绩效能力测评的业务顶层设计与领导力提升 培训费用：5980元/人(含资料费、午餐费、专家演讲费、会务费)基于数…
基于数字化绩效能力测评的业务顶层设计与领导力提升
人气： 233
课程评分:
开课时间：2020-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：领导力
关键字：绩效,设计,领导力提升,管理培训 基于数字化绩效能力测评的业务顶层设计与领导力提升 培训费用：5980元/人(含资料费、午餐费、专家演讲费、会务费)基于数…
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