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从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
376
课程评分:
开课时间:2014-07-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:
上
海
上
海
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
产
品
需求分析与需求管理
人气:
356
课程评分:
开课时间:2014-07-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京
市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
产品需求分析与需求管理
导能力7.演练与问题讨论三、
市
场需求分析1.
产
品
不同阶段的创
新
思路不同1)
产
品
创
新
阶段(颠覆性创
新
、应用性创
新
、
产
品
创
新
财务管理中的合同控制
人气:
532
课程评分:
开课时间:2014-07-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5800元
开课地点:
上
海
上
海
市
授课讲师:安越全职讲师
课程分类:
财务管理
关键字:
合同管理
财务管理中的合同控制 ★安越咨询☆ 财务管理中的合同控制财务与法律相结合,控制合同风险【培训价格】:5800元/人(包括…
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
295
课程评分:
开课时间:2014-07-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
薪酬与福利体系
人气:
332
课程评分:
开课时间:2014-07-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:
上
海
上
海
市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
福利体系
,
薪酬
薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
315
课程评分:
开课时间:2014-06-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
306
课程评分:
开课时间:2014-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:
上
海
上
海
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
266
课程评分:
开课时间:2014-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
薪酬与福利体系
人气:
718
课程评分:
开课时间:2014-06-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:辽宁 大连
市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
福利体系
,
薪酬
薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
480
课程评分:
开课时间:2014-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:
上
海
上
海
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
317
课程评分:
开课时间:2014-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
新
产
品
上
市
与营销
人气:
940
课程评分:
开课时间:2014-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳
市
授课讲师:陈炜然
课程分类:
销售管理
关键字:
营销
,
产
新
产
品
上
市
与营销 课程背景 95%的
新
产
品
在
上
市
9个月后遭遇失败,其主要因…
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
283
课程评分:
开课时间:2014-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
财务管理中的合同控制
人气:
348
课程评分:
开课时间:2014-05-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳
市
授课讲师:安越全职讲师
课程分类:
财务管理
关键字:
合同管理
财务管理中的合同控制 ★安越咨询☆ 财务管理中的合同控制财务与法律相结合,控制合同风险【培训价格】:5800元/人(包括…
薪酬与福利体系
人气:
322
课程评分:
开课时间:2014-05-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:北京 北京
市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
福利体系
,
薪酬
薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…
薪酬与福利体系
人气:
325
课程评分:
开课时间:2014-05-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:
上
海
上
海
市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
福利体系
,
薪酬
薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
246
课程评分:
开课时间:2014-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
225
课程评分:
开课时间:2014-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:
上
海
上
海
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
薪酬与福利体系
人气:
305
课程评分:
开课时间:2014-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:四川 成都
市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
福利体系
,
薪酬
薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力
人气:
237
课程评分:
开课时间:2014-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京
市
授课讲师:朱光辉
课程分类:
项目管理
关键字:
与执行力
,
领导力
,
研发经理
,
研发质量
,
项目经理/产品经理
立中的赏罚基本原则是什么?研发型团队创造性文化的建立(鼓励创
新
,鼓励犯错误,鼓励创造性)研发型团队规范性文化的建立(规范
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