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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 710
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 713
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法--留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造力？◆如何让核心员工…
如何做好新员工入职培训
人气： 3929
课程评分:
开课时间：2010-06-09 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：专职讲师
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：新员工培训,新员工入职培训 如何做好新员工入职培训 课程大纲：单元名称内容与重点单元目标一、新员工培训与发展理念1.新员工培训目的与作用2.新员工入…
TS16949内审员培训
人气： 741
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：
关键字：ISO,TS,内审员,TS16949 TS16949内审员培训 时数：2天 培训内容1、ISO/TS 16949:2009的标准介绍ISO/TS 16949的…
人力资源岗位实训班
人气： 894
课程评分:
开课时间：2010-06-15 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班 【课程重点】 ★公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决 ★办理招用人员登记备案及退工…
人力资源岗位实训班
人气： 1064
课程评分:
开课时间：2010-06-22 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班 【课程重点】 ★公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决 ★办理招用人员登记备案及退工…
打造金牌店长特训营(第22期)
人气： 2951
课程评分:
开课时间：2010-06-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：魏承承
课程分类：市场营销
关键字：营销培训,经销商培训,店长培训 武器”，确保门店业绩的持续成长。6、学习有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧，迅速提升店长领导才能。 7、加强VIP客户
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 577
课程评分:
开课时间：2010-06-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 756
课程评分:
开课时间：2010-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
零事故安全生产管理
人气： 972
课程评分:
开课时间：2010-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,安全管理,安全培训 零事故安全生产管理 课程背景： “安全第一、质量第一”是成功企业始终坚守的金科玉律，也成为众多企业纷纷效仿的热点。企业在…
教练式员工辅导
人气： 812
课程评分:
开课时间：2010-07-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱建纲
课程分类：领导力
关键字：教练,辅导,Coach 教练式员工辅导 1．员工辅导的基本认识1)员工辅导的意义2)员工辅导的三块基石3)辅导中应有的基本价值观4)辅导中的互赖…
人员选拔与聘用管理
人气： 3551
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2720元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘建华
课程分类：人力资源
关键字：聘用管理,招聘 - 掌握如何设计无领导小组讨论案例及其方法-- 掌握如何管理新员工，缩短新员工与职位要求之间差距-- 掌握如何进行员工异
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 645
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 723
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
全面质量管理(TQM)(2天)
人气： 1793
课程评分:
开课时间：2010-07-31 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,统计手法,质量意识,质量体系,抽样检验 研判8.管制图的应用原理与类型，及研读9.层别法的使用10.新品管七大手法分析应用11.QCC、QFD、6σ认识分析应用
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 695
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
北京《EXCEL在财务中的应用》 8月15日公开…
人气： 1916
课程评分:
开课时间：2010-08-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邓河
课程分类：财务管理
关键字：Excel,财务应用,IT财务,财务表格,财务数据,Excel在财务中的应用 北京《EXCEL在财务中的应用》 8月15日公开课 课程介绍：会计电算化的普遍应用，极大的简化了会计人员的工作量。然而，…
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