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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
TWI一线班组长管理技能提升
人气： 578
课程评分:
开课时间：2013-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：班组长管理
关键字：班组长,TWI,基层管理 TWI一线班组长管理技能提升 第一部分 一线班组长的职业化素养一、班组长的职责定位Ø         何谓管理和管理者Ø…
卡耐基教会您如何提高口才的训练方法
人气： 643
课程评分:
开课时间：2013-07-27 10:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥100元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：卡耐基,提高口才,口才训练方法 卡耐基教会您如何提高口才的训练方法 卡耐基教会您如何提高口才的训练方法1、努力学习和掌握相关的知识。仅以口才来论口才是远…
薪酬体系设计操作实务——新形势下薪酬规划与改革实
人气： 442
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务——新形势下薪酬规划与改革实务暨用工成本筹划高级 薪酬管理与薪酬体系设计操作实务——新形势下薪酬规划与改革实务暨用工成本筹划高级 一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、…
如何减少库存及提高库存周转率
人气： 388
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：生产管理,物流管理
关键字：库存 如何减少库存及提高库存周转率 课程背景：企业老总都希望公司的库存越少越好。但是，库存为什么就降不下来？库存管理与仓储管理…
薪酬体系设计操作实务——新形势下薪酬规划与改革实
人气： 485
课程评分:
开课时间：2013-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务——新形势下薪酬规划与改革实务暨用工成本筹划高级 薪酬管理与薪酬体系设计操作实务——新形势下薪酬规划与改革实务暨用工成本筹划高级 一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、…
卡耐基教会您如何提高口才的训练方法
人气： 982
课程评分:
开课时间：2013-07-20 10:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥100元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：卡耐基,提高口才,口才训练方法 卡耐基教会您如何提高口才的训练方法 卡耐基教会您如何提高口才的训练方法1、努力学习和掌握相关的知识。仅以口才来论口才是远…
薪酬体系设计操作实务——新形势下薪酬规划与改革实
人气： 408
课程评分:
开课时间：2013-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务——新形势下薪酬规划与改革实务暨用工成本筹划高级 薪酬管理与薪酬体系设计操作实务——新形势下薪酬规划与改革实务暨用工成本筹划高级 一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、…
如何减少库存及提高库存周转率
人气： 493
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：生产管理,物流管理
关键字：库存 如何减少库存及提高库存周转率 课程背景：企业老总都希望公司的库存越少越好。但是，库存为什么就降不下来？库存管理与仓储管理…
TWI一线班组长管理技能提升
人气： 615
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：班组长管理
关键字：班组长,TWI,基层管理 TWI一线班组长管理技能提升 第一部分 一线班组长的职业化素养一、班组长的职责定位Ø         何谓管理和管理者Ø…
新形势下民营企业的成长突破之道高峰论坛
人气： 613
课程评分:
开课时间：2013-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：企业总裁班培训 新形势下民营企业的成长突破之道高峰论坛 5月25日时 间流 程内 容08:30-09:00签到参会嘉宾、媒体签到 09:…
电子化手册与加工贸易单耗、保税残次品规范化管理实…
人气： 1585
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理
关键字：加工贸易培训 实务 第一部分：如何申请一份完美的电子化手册(电子账册)1、新产品办理出生证2、单耗的确定3、对新产品及其对应料件科学归
新形势下企业税务的风险内控管理及危机化解
人气： 2576
课程评分:
开课时间：2013-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：风险内控管理,税收筹划,税务筹划 新形势下企业税务的风险内控管理及危机化解 第一部分 企业税务风险管理 “涉税风险跃升企业第一大风险”这一观点可能适合绝大…
浙江大学私募股权与金融投资研修班
人气： 676
课程评分:
开课时间：2013-04-20 09:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥46800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：整合国家相关金融…
课程分类：
关键字：浙江大学金融班,私募股权,金融投资,风险投资,浙江大学 私募股权基金涉及的法律与财务5.私募股权基金与房地产投融资创新6.私募股权基金投资后管理7.私募股权投资基金退出三.风险
社会化媒体营销
人气： 506
课程评分:
开课时间：2013-04-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张跃颖
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：媒体营销,市场营销 社会化媒体营销 【课程背景】时代发展，媒体传播手段日益更新，以前我们接触和认识不同的企业和品牌，了解不同的产品或服务信息…
工厂仓库管理与技能提升
人气： 697
课程评分:
开课时间：2013-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：顾闻知
课程分类：生产管理,物流管理,人力资源
关键字：东莞工厂仓库管理与技能提升培训,工厂仓库管理培训 工厂仓库管理与技能提升 第一讲 仓储规划---F公司VMI-HUB规划案例仓库选址仓库分类仓库布局库区规划，货位布置，货…
社会化媒体营销
人气： 403
课程评分:
开课时间：2013-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张跃颖
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：媒体营销,市场营销 社会化媒体营销 【课程背景】时代发展，媒体传播手段日益更新，以前我们接触和认识不同的企业和品牌，了解不同的产品或服务信息…
心理学与员工绩效面谈
人气： 658
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,心理学
关键字：心理学 心理学与员工绩效面谈 课程时间：03月22日(周五)课程地点：上海课程价格：2000元/人备注：小班授课，同步操作，限招…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核 -招聘岗位须“明码标价” 案例讨论：试用期内的培训风险？招聘新员工在试用期可以随意辞退么？视频讨论：如何迎接新人让新员工
TWI一线班组长管理技能提升
人气： 500
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：班组长管理
关键字：班组长,TWI,基层管理 TWI一线班组长管理技能提升 第一部分 一线班组长的职业化素养一、班组长的职责定位Ø         何谓管理和管理者Ø…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 511
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核 -招聘岗位须“明码标价” 案例讨论：试用期内的培训风险？招聘新员工在试用期可以随意辞退么？视频讨论：如何迎接新人让新员工
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