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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
经济拐点下的企业人力成本控制与应对策略
人气： 1643
课程评分:
开课时间：2009-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：人力资源管理,企业人力成本,人力战略 经济拐点下的企业人力成本控制与应对策略 本课程阐述的是如何找到适合企业的途径，逐步和有效地控制人力成本，同时又能保持人力…
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2009-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修班 一、培训背景在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关…
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2009-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修班 一、培训背景在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 953
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 904
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 培训内容第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1.规章制度在…
新法下的导购员、促销员、连锁店及专卖店员工管理及…
人气： 3697
课程评分:
开课时间：2009-05-21 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：超市,人事制度,劳动争议,员工管理,劳动合同法 新法下的导购员、促销员、连锁店及专卖店员工管理及劳动争议预防分享会 分享内容：a) 新法下导购员、促销员、连锁店、专卖店…
KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管理
人气： 1483
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI绩效考核,员工管理,劳动法,员工绩效管理 以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班 一、培训内容第一部分：绩效管理的困惑与挑战1．企业…
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 895
课程评分:
开课时间：2009-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 一、培训背景“制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器”，“制度是…
中山助理人力资源管理师培训(三级)
人气： 2490
课程评分:
开课时间：2009-07-26 09:00 已结束
课程时长：54小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,管理师 训内容→ 按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧，通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招
中山助理人力资源管理师培训(三级)
人气： 1457
课程评分:
开课时间：2009-07-26 09:00 已结束
课程时长：54小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理师 训内容→ 按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧，通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招
中山助理人力资源管理师培训(三级)
人气： 3004
课程评分:
开课时间：2009-07-26 09:00 已结束
课程时长：54小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,管理师,人力资源管理员 训内容→ 按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧，通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招
中山人力资源管理师培训
人气： 4120
课程评分:
开课时间：2009-07-26 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2560元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理师 功! 国家职业资格企业人力资源管理师最新申报条件 劳动和社会保障部2007年2月6日颁布实施
劳动用工最新法规解读及劳动争议举证技巧操作实务
人气： 2318
课程评分:
开课时间：2009-06-11 13:30 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伊瑜律师
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：劳动法,人力资源,证据,仲裁,劳动法规 劳动用工最新法规解读及劳动争议举证技巧操作实务 1、解析最新法规用人单位如何避免劳动争议诉讼？失业保险金待遇如何调整？因…
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 960
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 一、培训背景“制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器”，“制度是…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1316
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
最新劳动人事政策应用实务操作培训
人气： 1592
课程评分:
开课时间：2009-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源
关键字：最新人事政策,人事政策应用实务 最新劳动人事政策应用实务操作培训 最新劳动人事政策应用实务操作培训――中国的劳动人事法规多、变化快，你了解吗？公司人力资…
员工手册及规章制度成为仲裁焦点原因剖析
人气： 1820
课程评分:
开课时间：2009-08-27 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：石先广
课程分类：人力资源
关键字：规章制度 因剖析 【课程内容】一、为什么要制定规章制度(员工手册)――新法背景下企业用工管理的转型二、什么是规章制度(员工手册)―
2010年上半年中山助理人力资源管理师培训(三级…
人气： 2244
课程评分:
开课时间：2010-01-10 09:00 已结束
课程时长：54小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：涂老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,管理师,人力资源管理师,国家,资格证书 训内容→ 按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧，通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招
2010年上半年中山助理人力资源管理师培训(三级…
人气： 1489
课程评分:
开课时间：2010-01-10 09:00 已结束
课程时长：54小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：涂老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,管理师,人力资源管理师,国家,资格证书 训内容→ 按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧，通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招
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