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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
赴海尔学习—“人单合一”模式与互联网工厂创新高级…
人气： 594
课程评分:
开课时间：2020-01-06 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：专家团
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,员工,ceo,组织架构 赴海尔学习—“人单合一”模式与互联网工厂创新高级培训班 第一讲：企业转型 —— 人单合一 管理本质人单合一的管理本质划小…
变革管理实务
人气： 102
课程评分:
开课时间：2020-01-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：变革管理 变革管理实务 1、解决问题概论问题是什么问题的来源问题的类型解决问题的三个要求创造性是什么怎么理解创造性创造性解决问题的…
公司财务分析与风险防范
人气： 507
课程评分:
开课时间：2019-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：William …
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,风险防范,财务报表,其它 的先兆指标3)中国上市公司财务困境的先兆的21个财务指标4)最具有显著的4个财务指标财务困境先兆信息 财务分析,风险防范
如何做好股权激励
人气： 387
课程评分:
开课时间：2019-12-18 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师Rober…
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,股票期权,期权,期股,股份 如何做好股权激励 【课程大纲】1.什么是股权激励•      契约论•      委托代理关系•      激励机制与约…
卓越的客户服务技巧训练
人气： 338
课程评分:
开课时间：2019-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：技巧,服务,客户,田胜波,训练,卓越 念和表现练习：区分何者为以客户为中心★ 如何使客户获得的价值最大化小组研讨：设计我们的客户服务水平提升的方向3、服务理念
项目管理沙盘模拟
人气： 386
课程评分:
开课时间：2019-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4180元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：沙盘模拟,项目经理,设计 项目管理沙盘模拟 培训开始及项目失败因素分析从单纯的项目管理技巧到应对项目外部环境变化。定义对项目产生影响的利益相关…
通风设计原理与控制
人气： 360
课程评分:
开课时间：2019-11-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：通风设计原理与控制 通风设计原理与控制 第一天课程目标及介绍 Course Goal& IntroductionPart 1_通风系…
如何做好股权激励
人气： 311
课程评分:
开课时间：2019-11-20 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师Rober…
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,股票期权,期权,期股,股份 如何做好股权激励 【课程大纲】1.什么是股权激励•      契约论•      委托代理关系•      激励机制与约…
表达力进阶：用故事影响他人
人气： 140
课程评分:
开课时间：2019-11-20 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：思维,沟通 表达力进阶：用故事影响他人 1. 用动人细节调动感官体验2. 探索讲故事和理解它的重要性：为什么和讲什么?3. 从故事思…
如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操…
人气： 767
课程评分:
开课时间：2019-11-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,规章制度,绩效考核,设计 如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务技巧 一、 “不能胜任工作”的法律判定 1、案例分析 (1)企业规…
TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧
人气： 389
课程评分:
开课时间：2019-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：ttt,培训师培训,培训师,授课技巧 国际职业培训师协会、中国人力资源前沿特聘高级培训师范老师从最底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整
现代仓储管理与库存控制
人气： 2390
课程评分:
开课时间：2019-11-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：夏烨
课程分类：采购管理
关键字：外贸,海关,信用管理 现代仓储管理与库存控制 第一部分：库存控制概要1.     库存控制对现代企业的重要性2.     库存控制常见的问题和…
表达力进阶：用故事影响他人
人气： 78
课程评分:
开课时间：2019-11-13 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：思维,沟通 表达力进阶：用故事影响他人 1. 用动人细节调动感官体验2. 探索讲故事和理解它的重要性：为什么和讲什么?3. 从故事思…
10月31日北京路演丨第四届CSTD全国学习设计…
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2019-10-31 09:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥398元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训,人才发展,学习设计,学习项目,绩效 决赛路演的评比机制，汇聚近百名专家评审，评比出2019年全国最具价值的企业学习项目。本届大赛自2019年4月全面启动，主
如何做好股权激励
人气： 338
课程评分:
开课时间：2019-10-30 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师Rober…
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,股票期权,期权,期股,股份 如何做好股权激励 【课程大纲】1.什么是股权激励•      契约论•      委托代理关系•      激励机制与约…
TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2019-10-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：ttt,培训师培训,培训师,授课技巧 国际职业培训师协会、中国人力资源前沿特聘高级培训师范老师从最底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整
卓越的客户服务技巧训练
人气： 284
课程评分:
开课时间：2019-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：技巧,服务,客户,田胜波,训练,卓越 念和表现练习：区分何者为以客户为中心★ 如何使客户获得的价值最大化小组研讨：设计我们的客户服务水平提升的方向3、服务理念
如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操…
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2019-10-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,规章制度,绩效考核,设计 如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务技巧 一、 “不能胜任工作”的法律判定 1、案例分析 (1)企业规…
目标管理与绩效考核的关键技巧
人气： 263
课程评分:
开课时间：2019-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张远坤
课程分类：人力资源
关键字：目标管理,绩效考核,绩效管理,kpi 目标管理与绩效考核的关键技巧 课程大纲第一部分：目标管理和绩效管理的意义与作用1、目标、年度目标和目标管理 2、绩效管理…
如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操…
人气： 904
课程评分:
开课时间：2019-10-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,规章制度,绩效考核,设计 如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务技巧 一、 “不能胜任工作”的法律判定 1、案例分析 (1)企业规…
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