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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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力资源年度规划与动态薪酬
模
式及关键岗位管理
人气:
868
课程评分:
开课时间:2008-11-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬
模
式及关键岗位管理 时 间:2008年11月1-2日
力资源年度规划与动态薪酬
模
式及关键岗位管理
人气:
926
课程评分:
开课时间:2008-11-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬
模
式及关键岗位管理 时 间:2008年11月1-2日
力资源年度规划与动态薪酬
模
式及关键岗位管理
人气:
731
课程评分:
开课时间:2008-11-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字: 好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬
模
式及关键岗位管理 课程背景:年终又到了,如何进行年终绩效考
力资源年度规划与动态薪酬
模
式及关键岗位管理
人气:
693
课程评分:
开课时间:2008-11-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字: 好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬
模
式及关键岗位管理 课程背景:年终又到了,如何进行年终绩效考
行政工作统筹管理高级研修班
人气:
2420
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
统筹管理
,
行政
程大纲:一、现代企业中行政管理的定位 1、现代企业运行
模
型 2、行政管理工作的绩效价值 3
行政工作统筹管理高级研修班
人气:
2087
课程评分:
开课时间:2009-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
统筹管理
,
行政
程大纲:一、现代企业中行政管理的定位 1、现代企业运行
模
型 2、行政管理工作的绩效价值 3
行政工作统筹管理高级研修班
人气:
1980
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
统筹管理
,
行政
程大纲:一、现代企业中行政管理的定位 1、现代企业运行
模
型 2、行政管理工作的绩效价值 3
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1462
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1064
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1339
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1205
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1075
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
912
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
851
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
837
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
957
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
职位
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
953
课程评分:
开课时间:2009-03-15 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
职位
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
952
课程评分:
开课时间:2009-03-15 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
职位
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1398
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
职位
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1008
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
职位
程(4)案例:某公司人力资源管理战略3、人力资源管理的各功能
模
块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企
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