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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
提升设备综合效率OEE实战
人气： 1086
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理
关键字：设备管理,零缺陷,fmea,品质管理 的分析和改善识别缺陷提高设备信赖性的途径案例分析和练习：润滑活动7、品质管理：降低加工不良的损失(120分钟)设备和工艺
用数据驱动人力资源效能提升
人气： 1472
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人才培养,设计,数据 ü  人才成长分析 ü  人才沉积率分析 ü  人才活力曲线分析 ·          7种武器2.0版 第
天津市质监局叉车天车起重类指挥司索司机电梯司机压…
人气： 52
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥750元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：名师任教
课程分类：培训发展
关键字：资格证书 天津市质监局叉车天车起重类指挥司索司机电梯司机压力容器 学校主要取证项目：?1、天津市质监局：叉车、天车、起重类指挥、司…
天津叉车起重桥式天车门式锅炉水处理培训考证
人气： 60
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥750元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：名师任教
课程分类：培训发展
关键字：二级建造师 叉车的训练场地能够给学员提供良好的学习环境免费住宿学习时间灵活保证学会经验丰富的教练教学随到随学。三、劳动局证书分为初级
培训计划的有效制订
人气： 272
课程评分:
开课时间：2017-04-13 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4250元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训计划,培训管理,角色转换,培训需求 培训计划的有效制订 1.为什么培训计划的制订至关重要* 培训工作是人力资源开发的重要工作* 培训计划面临的挑战* 培训管…
高级销售技巧
人气： 670
课程评分:
开课时间：2017-04-13 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售技巧,客户需求,顾问式销售 别出客户/潜在客户需求的成熟度* 适应4种销售情境* 采取灵活的销售方式2. 通过顾问式销售，和客户一起制定解决方案*
采购招投标管理与合同风险防范
人气： 1139
课程评分:
开课时间：2017-04-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟老师
课程分类：采购管理
关键字：风险防范,供应商,设计,供应商评估 采购招投标管理与合同风险防范 第一部分、物资与项目采购招标面临的挑战一、采购与招标管理面临的挑战二、招标采购与成本降低三…
非人力资源经理的人员管理
人气： 422
课程评分:
开课时间：2017-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,沟通,上市,产品开发 非人力资源经理的人员管理 1.案例导入：新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资…
优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 286
课程评分:
开课时间：2017-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：敦平
课程分类：客户服务
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升 第一部分、 培养积极主动的服务意识一、认识服务？1. 服务的三个层次◇ 超越期望值…
当“喉舌”遇上自媒体—互联网下的企业内刊和自媒体…
人气： 527
课程评分:
开课时间：2017-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：战略管理
关键字：互联网,企业战略,影响力,角色定位 略舆论导向是自媒体灵魂5、生动有趣的展现方式6、员工参与是激活的根本7、抓人眼球 寻找亮点第二讲：互联时代——文化特点
用你的PPT说话--高效PPT制作技巧
人气： 521
课程评分:
开课时间：2017-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹老师
课程分类：职业素养
关键字：PPT 用你的PPT说话--高效PPT制作技巧 课程大纲：第1章：建立概念、分析现状 1.成功/失败演示的相同点及不同点2.P…
供应链库存管理-降低库存
人气： 865
课程评分:
开课时间：2017-04-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Liza Li
课程分类：生产管理
关键字：供应链,库存管理,企业运营,运营管理 供应链库存管理-降低库存 课程大纲第一单元 库存在供应链管理中的地位★企业目标与供应链管理简介什么是企业运营的目标什…
TWI-JR工作关系(日本产业训练协会授权课程)
人气： 1884
课程评分:
开课时间：2017-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：twi,一线主管,主管,员工 TWI-JR工作关系(日本产业训练协会授权课程) 经营者代表致辞训练指导员与学员自我介绍TWI沿革简介及课程介绍一线主管…
建立与战略目标一致的绩效体系
人气： 902
课程评分:
开课时间：2017-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：绩效,人力资源管理,it,心理 建立与战略目标一致的绩效体系 一、人力资源管理3p理念(position/performance/pay)1.人力资源管…
大数据分析挖掘-基于Hadoop/Mahout/…
人气： 996
课程评分:
开课时间：2017-04-10 16:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5700元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：mahout培训,大数据挖掘培训,中科院培训,企业培训 大数据分析挖掘-基于Hadoop/Mahout/MLlib的大数据挖掘(含spark、storm、docker应用介绍)…
提升数据分析能力的Excel超级实践
人气： 411
课程评分:
开课时间：2017-04-10 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：数据分析,excel,人事,行政 提升数据分析能力的Excel超级实践 1.日常办公中的Excel数据处理* 如何高效、规范地输入数据，并格式化* 常用函…
经营哲学：阿米巴经营管理模式
人气： 1209
课程评分:
开课时间：2017-04-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：崔万胜
课程分类：战略管理
关键字：会计,企业经营,绩效考核,人事 经营哲学：阿米巴经营管理模式 课程大纲稻盛和夫的六项精进1、付出不亚于任何人的努力2、要谦虚，不要骄傲阿米巴经营的本质与…
供应链库存管理-降低库存
人气： 1380
课程评分:
开课时间：2017-04-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Liza Li
课程分类：生产管理
关键字：供应链,库存管理,企业运营,运营管理 供应链库存管理-降低库存 课程大纲第一单元 库存在供应链管理中的地位★企业目标与供应链管理简介什么是企业运营的目标什…
TWI-JR工作关系(日本产业训练协会授权课程)
人气： 495
课程评分:
开课时间：2017-04-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：twi,一线主管,主管,员工 TWI-JR工作关系(日本产业训练协会授权课程) 经营者代表致辞训练指导员与学员自我介绍TWI沿革简介及课程介绍一线主管…
华为的人力资源管理
人气： 731
课程评分:
开课时间：2017-04-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,员工,招聘,离职 为人才引进策略第二节华为的招聘途径第三节末位淘汰制，保持组织活力第四节自由雇佣制度，保持企业稳定第五节轰动全国的7000
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