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不限
三星以上
四星以上
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心理学在管理中应用
人气:
897
课程评分:
开课时间:2009-04-16 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
心理学
关键字:
管理
,
心理学
绪?领导者如何提升人格魅力第三模块 针对心理活动规律,如何观
测
员工的核心心理指标及方法 ?情绪的稳定性?社会交往和人际交
注册人力资源
测
评
师认证培训
人气:
1218
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评师
,
人力资源
,
人力资源培训
注册人力资源
测
评
师认证培训 授课内容:一、人才
测
评
概论及
评
价中心技术概述二、
测
评
技术使用(一)常用心理
测
验介绍、选择及使…
测
评
在招聘面试中的应用
人气:
2553
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
招聘面试技巧
测
评
在招聘面试中的应用 一、导入语二、心理
测
评
相关基础理论1.心理
测
验、心理
测
量与心理
测
评
?什么是心理
测
评
??如何设计有…
如何
测
评
企业不同职位的相对价值
人气:
1838
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
测评
,
职位
,
价值
如何
测
评
企业不同职位的相对价值 ?单元一、企业为什么要进行岗位值
评
估 如何应用岗位价值
评
估明晰岗位相对价值 岗位价值
评
估…
如何
测
评
企业不同职位的相对价值
人气:
2430
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才测评
,
测评职位
,
职位评估
,
职位分析
如何
测
评
企业不同职位的相对价值 一、企业为什么要进行岗位值
评
估 如何应用岗位价值
评
估明晰岗位相对价值 岗位价值
评
…
如何
测
评
企业不同职位的相对价值
人气:
1091
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人力资源
如何
测
评
企业不同职位的相对价值 ?单元一、企业为什么要进行岗位值
评
估 如何应用岗位价值
评
估明晰岗位相对价值 岗位价值
评
估…
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
人气:
791
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
秘书
,
行政人员
,
助理
,
秘书技能培训
握行政管理中的各种技巧,提升行政风险管理技能 ★运用专业的
测
评
工具,了解自己的行为风格并掌握针对性的改善方法 ★学会
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
人气:
908
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
秘书
,
行政人员
,
助理
,
秘书技能培训
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营 授课方式:主题讲解、分组讨论、互动教学、练习等课程内容:1、秘书/助理的角色…
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
人气:
649
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
行政人员技能
,
秘书技能培训
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营 前言:您是否遇到这样情况:1.在行政工作中没有受到过系统训练,无法从战略性全…
精益六西格玛打造高效柔性的管理体系
人气:
1069
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
六西格玛
,
柔性
5 流程图和价值流图解:流程的增值率1-6 流程的工程能力/
测
量系统分析二、精益六西格玛的基本工具2-1 5S 及可视
《高级人才
测
评
师》认证培训
人气:
7583
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才测评
,
人力资源
,
人才测评师
,
高级人才测评师
《高级人才
测
评
师》认证培训 一、课程内容 1.现代人才
测
评
概论、向企业提供人才
测
评
服务的应用领域及典型案例 2.协助企业…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气:
903
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
么,它不平衡将导致什么问题 四十分钟电脑实际演练:如何做岗位
测
评
及职级图设计 四种衡量岗位价值方法 选择岗位
测
评
要素的三
企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励
人气:
1446
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
么,它不平衡将导致什么问题●四十分钟电脑实际演练:如何做岗位
测
评
及职级图设计●四种衡量岗位价值方法●选择岗位
测
评
要素的三
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气:
1176
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
么,它不平衡将导致什么问题 四十分钟电脑实际演练:如何做岗位
测
评
及职级图设计 四种衡量岗位价值方法 选择岗位
测
评
要素的三
“人才
测
评
师”中级证书课程特训班(200902期…
人气:
2589
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2380元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才测评
,
个人发展
,
认证培训
,
人力资源管理
“人才
测
评
师”中级证书课程特训班(200902期) 第一单元 人才选聘必备的基础知识1、传统选聘方式的四大盲点2、什么…
国际CHO(首席人才官)研修班
人气:
2153
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:198小时
课程价格:¥18800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训
,
管理
法国、比利时等160多个国家和地区设有分支机构,在人才培训、
测
评
,人力资源开发与管理领域久负盛名,经IHRDA中心认证的
构筑高精度标准工时(ST)管理系统
人气:
919
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
关键字:
构筑高精度标准工时
,
管理系统
本课程让您全面了解ST的内容,起源,发展,用途,应用,
测
评
;课堂上老师将和您一起分享日本知名企业的个性化典型案例;
高级软件
测
试技术
人气:
1144
课程评分:
开课时间:2009-05-14 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥5000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
测试培训
,
高级测评师
高级软件
测
试技术 培训采用讲授、演示与实践相结合,理论与案例相结合的生动而具体的教学方法,突出实践运用,通过实际演练发现…
素质模型与任职资格
人气:
1459
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
素质模型
,
任职资格
己培养成人才。这样,对人的素质(能力)特别是对人的基本素质及
测
评
工具的研究,得到了空前的发展。在大量的管理和咨询实践中,
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
人气:
868
课程评分:
开课时间:2009-05-16 00:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
秘书
,
行政
,
助理
,
秘书技能培训
握行政管理中的各种技巧,提升行政风险管理技能 ★运用专业的
测
评
工具,了解自己的行为风格并掌握针对性的改善方法 ★学会
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