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研发人员的考核与激励

人气： 553

课程评分:

开课时间：2011-11-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 969

课程评分:

开课时间：2011-12-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,考核,激励理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 497

课程评分:

开课时间：2011-12-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：领导力

关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 686

课程评分:

开课时间：2011-12-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,考核,激励理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 536

课程评分:

开课时间：2011-12-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：领导力

关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析

人气： 734

课程评分:

开课时间：2011-12-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱文立

课程分类：拓展/其它

关键字：EMC,电磁兼容,对策,设计 --背--景---为什么产品要通过EMC，EMC到底包含哪些测试项目和性能指标？---为什么产品辐射、传导、静电、EFT

电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析

人气： 621

课程评分:

开课时间：2011-12-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱文立

课程分类：生产管理,质量管理

关键字：EMC,电磁兼容,对策,设计 --背--景---为什么产品要通过EMC，EMC到底包含哪些测试项目和性能指标？---为什么产品辐射、传导、静电、EFT

研发团队管理与项目控制体系构建

人气： 1446

课程评分:

开课时间：2011-12-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：武老师

课程分类：项目管理,团队管理

关键字：研发,团队管理,控制系6.4.2 研发人员绩效考核6.4.3 产品开发团队的绩效测评6. 4.4 关联部门的流程性考核,如市场、生产、采购部

研发人员的考核与激励

人气： 721

课程评分:

开课时间：2011-12-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：曾学明

课程分类：人力资源

关键字：研发人员的考核与激励理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 630

课程评分:

开课时间：2011-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 794

课程评分:

开课时间：2011-12-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：四川成都市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 1463

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,考核,激励理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 458

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：职业素养

关键字：KPI,PAC,FT,研发绩效,反馈管理理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 932

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：研发,研发人员,考核,激励理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 5498

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,考核,激励理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 476

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：职业素养

关键字：KPI,PAC,FT,研发绩效,反馈管理理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

研发人员的考核与激励

人气： 931

课程评分:

开课时间：2012-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理

关键字：研发,研发人员,考核,激励理、项目经理……)2)资源线的KPI指标的制定(软件、硬件、测试、工艺、QA……)3)职能管理部门的KPI指标的制定(H

电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析

人气： 435

课程评分:

开课时间：2012-03-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱文立

课程分类：生产管理,质量管理

关键字：兼容管理,电磁生产,生产控制茶点费等)---为什么产品要通过EMC，EMC到底包含哪些测试项目和性能指标？---为什么产品辐射、传导、静电、EFT

6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…

人气： 418

课程评分:

开课时间：2012-03-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬岗位之间薪酬分配没有体现公平原则；---工作量没有得到清晰的测算，工资或产品单价不合理；---单价与工人薪酬水平之间的联

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营

人气： 362

课程评分:

开课时间：2012-03-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬岗位之间薪酬分配没有体现公平原则；---工作量没有得到清晰的测算，工资或产品单价不合理；---单价与工人薪酬水平之间的联

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