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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
客户关系管理师高级研修班
人气： 823
课程评分:
开课时间：2013-08-03 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥8800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：客户服务
关键字：客户关系管理师,客户关系管理,客户关系 客户关系管理师高级研修班 ｛六大模块+名企课堂+参观考察+案例研讨｝模块一 客户关系管理(CRM)理念CRM基本理念C…
客户关系管理师高级研修班
人气： 896
课程评分:
开课时间：2013-08-24 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：客户服务
关键字：客户关系管理师,客户关系管理,客户关系 客户关系管理师高级研修班 ｛六大模块+名企课堂+参观考察+案例研讨｝模块一 客户关系管理(CRM)理念CRM基本理念C…
客户关系管理师高级研修班
人气： 608
课程评分:
开课时间：2013-09-07 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥8800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：客户服务
关键字：客户关系管理师,客户关系管理,客户关系 客户关系管理师高级研修班 ｛六大模块+名企课堂+参观考察+案例研讨｝模块一 客户关系管理(CRM)理念CRM基本理念C…
客户关系管理师高级研修班
人气： 530
课程评分:
开课时间：2013-07-06 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥8800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：客户服务
关键字：客户关系管理师,客户关系管理,客户关系 客户关系管理师高级研修班 ｛六大模块+名企课堂+参观考察+案例研讨｝模块一 客户关系管理(CRM)理念CRM基本理念C…
非上市公司股权激励整体解决方案班
人气： 827
课程评分:
开课时间：2012-10-18 08:30 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥40000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：单海洋
课程分类：战略管理
关键字：股权激励 非上市公司股权激励整体解决方案班 十多年潜心钻研、理论与实践的升华上千家企业股权激励诊断咨询实践结晶全面总结行业龙头股份…
《人才测评师》实战训练营
人气： 938
课程评分:
开课时间：2012-09-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4480元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：苏永华
课程分类：人力资源
关键字：人才测评,招聘,胜任力,结构化面试 《人才测评师》实战训练营 概论篇1.现代人才测评概论2.人才测评在企业人力资源管理中的应用价值外部人才招聘——建立科学、…
智胜营销
人气： 686
课程评分:
开课时间：2012-09-18 18:30 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王文明
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：智胜营销 智胜营销 五大营销策略1、定期洞察市场的策略2、制造产品差异的策略3、定位销售通道的策略4、发现锁定客户的策略5、绝对成…
岗位分析、任职资格与薪酬设计实战特训班
人气： 1014
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,薪酬设计 岗位分析、任职资格与薪酬设计实战特训班 引子 什么是薪酬； 人力资源价值链； 职位、人、市场、绩效对薪酬的影…
现金流量与企业运营资金管理
人气： 1724
课程评分:
开课时间：2012-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：闵岳
课程分类：财务管理
关键字：资金管理 现金流量与企业运营资金管理 【学习费用】培训费2800元/人(含培训费、资料费、现场咨询费、学习期间午餐费及茶点等)；食…
面向政府、集团客户的项目营销
人气： 1136
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王浩
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：项目营销,销售 攻击点” 什么是销售进攻点判断形势、确定公关的方向激发购买兴趣点：挠痒痒 政府、集团客户的购买兴趣
培训培训管理者——培训效果评估与绩效呈现
人气： 981
课程评分:
开课时间：2012-09-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 绩效呈现第142期上海周四12月27日【课程背景】在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。作为企业培训
培训培训管理者——培训效果评估与绩效呈现
人气： 815
课程评分:
开课时间：2012-10-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 绩效呈现第142期上海周四12月27日【课程背景】在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。作为企业培训
培训培训管理者——培训效果评估与绩效呈现
人气： 819
课程评分:
开课时间：2012-11-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 绩效呈现第142期上海周四12月27日【课程背景】在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。作为企业培训
培训培训管理者——培训效果评估与绩效呈现
人气： 2620
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 绩效呈现第142期上海周四12月27日【课程背景】在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。作为企业培训
上海交通大学房地产金融CE0班
人气： 2671
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：2160小时
课程价格：￥61500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁老师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：金融CEO 上海交通大学房地产金融CE0班 上海交通大学房地产金融CE0班课程设置 编号 课程名称 知识点 001 …
苏州企业经营革新绿带黑带训练营
人气： 683
课程评分:
开课时间：2012-11-12 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥10000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：文放怀
课程分类：质量管理
关键字：质量管理 苏州企业经营革新绿带黑带训练营 预备课程：MTP卓越绩效企业教练技术1.自我超越2.系统思考3.卓越绩效管理模式对标管理…
如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班
人气： 508
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：94564
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效面谈技巧培训 e) 各种测评主题五：绩效辅导与绩效改进a) 工作辅导与如何激励b) 如何纠正员工行为c) 如何制作绩效改进计划 主题六
如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班
人气： 489
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 玉溪市
授课讲师：94564
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效面谈技巧培训 e) 各种测评主题五：绩效辅导与绩效改进a) 工作辅导与如何激励b) 如何纠正员工行为c) 如何制作绩效改进计划 主题六
如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班
人气： 460
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 曲靖市
授课讲师：94564
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效面谈技巧培训 e) 各种测评主题五：绩效辅导与绩效改进a) 工作辅导与如何激励b) 如何纠正员工行为c) 如何制作绩效改进计划 主题六
如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：94564
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效面谈技巧培训 e) 各种测评主题五：绩效辅导与绩效改进a) 工作辅导与如何激励b) 如何纠正员工行为c) 如何制作绩效改进计划 主题六
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