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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层经理的高效执行力训练
人气： 1079
课程评分:
开课时间：2011-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：白老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,激励员工,狼性领导,高效执行力,企业执行文化 行效果的检查系统4、R4：执行结果的考核系统 第二章 有效激励员工 1、掌握有效激励理论模型2、员工激励的一般原则3、
绩效管理和绩效访谈
人气： 1150
课程评分:
开课时间：2011-08-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,管理,访谈,人力资源 衡和高参与度的讨论当前绩效和以往地评估和对比提供清楚，明确和激励性的反馈应对抵制和不合作的下属绩效管理明确低绩效的原因充
优秀班组长核心技能训练
人气： 4248
课程评分:
开课时间：2017-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：优秀班组长,核心技能训练 卓越的指导艺术—五个重点﹡ 案例分析与讨论 七、如何有效地激励、领导员工，建立高绩效的班组团队﹡ 四种新型的工作关系﹡
绩效管理和绩效访谈
人气： 1203
课程评分:
开课时间：2011-08-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,管理,访谈,人力资源 衡和高参与度的讨论当前绩效和以往地评估和对比提供清楚，明确和激励性的反馈应对抵制和不合作的下属绩效管理明确低绩效的原因充
全面战略绩效管理(实战+技术)
人气： 743
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 全面战略绩效管理(实战+技术) 【学习费用】3200元/位(含讲义、午餐、茶点、税费) 【授课方式】理论讲授、实战演…
心理学在人力资源中的运用
人气： 3029
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹老师
课程分类：人力资源,心理学
关键字：心理学理论,职业心态,员工激励,人事招聘,人事选拔 岗位胜任力模型2．招聘中的心理技术三、心理学理论与技巧在员工激励中的运用1．心理学中的激励理论2．员工激励中的心理学技巧
全面战略绩效管理
人气： 1345
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,KPI,绩效管理,风险规避 全面战略绩效管理 也许你正为绩效考核的问题头疼，正为员工的工作积极性不高，员工效率低下而苦恼，作为企业经理的您，正渴望拥…
部门经理提升班(精华版)
人气： 1186
课程评分:
开课时间：2011-08-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：邹元欣
课程分类：领导力
关键字：领导力,目标体系,团队建设,能力提升,领导者 的二次转变作为上司的角色：从野牛型向领头雁型转变四单元：有效激励1、了解员工需要和愿望的方法2、6种常用激励理论及其在企
部门经理提升班(精华版)
人气： 1143
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,目标体系,团队建设,能力提升,领导者 角色的二次转变作为上司的角色：从野牛型向领头雁型转变2.有效激励(1)了解员工需要和愿望的方法(2)6种常用激励理论及其
部门经理提升班(精华版)
人气： 1464
课程评分:
开课时间：2011-10-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,目标体系,团队建设,能力提升,领导者 角色的二次转变作为上司的角色：从野牛型向领头雁型转变2.有效激励(1)了解员工需要和愿望的方法(2)6种常用激励理论及其
部门经理提升班(精华版)
人气： 1240
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,目标体系,团队建设,能力提升,领导者 角色的二次转变作为上司的角色：从野牛型向领头雁型转变2.有效激励(1)了解员工需要和愿望的方法(2)6种常用激励理论及其
部门经理提升班(精华版)
人气： 1610
课程评分:
开课时间：2011-12-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,目标体系,团队建设,能力提升,领导者 角色的二次转变作为上司的角色：从野牛型向领头雁型转变2.有效激励(1)了解员工需要和愿望的方法(2)6种常用激励理论及其
部门经理提升班(精华版)
人气： 1759
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：谢玉雄
课程分类：领导力
关键字：领导力,目标体系,有效激励,团队建设,能力提升 的二次转变作为上司的角色：从野牛型向领头雁型转变四单元：有效激励1、了解员工需要和愿望的方法2、6种常用激励理论及其在企
部门经理提升班(精华版)
人气： 1287
课程评分:
开课时间：2011-11-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,目标体系,有效激励,团队建设,能力提升 角色的二次转变作为上司的角色：从野牛型向领头雁型转变2.有效激励(1)了解员工需要和愿望的方法(2)6种常用激励理论及其
卓越一线管理者技能提升
人气： 902
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：谢老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,角色认知,日常管理,员工工作教导,激励员工 的执行，与自己的期望有差距 ·团队士气不高，激发不起现场人员的工作热情 ·自己忙得象“驴
中层经理的高效执行力训练
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：白老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,激励员工,狼性领导,高效执行力,企业执行文化 行效果的检查系统4、R4：执行结果的考核系统 第二章 有效激励员工 1、掌握有效激励理论模型2、员工激励的一般原则3、
新经理入门必修班(精华版)
人气： 1267
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：郑勇
课程分类：领导力
关键字：新任主管,新任经理 人而异的辅导4.演练点评，并归纳有效辅导员工的关键步骤第二章激励你的员工1.为什么要激励员工？2.人的十种基本动机3.激
新经理入门必修班(精华版)
人气： 697
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：郑勇
课程分类：领导力
关键字：新任主管,新任经理 人而异的辅导4.演练点评，并归纳有效辅导员工的关键步骤第二章激励你的员工1.为什么要激励员工？2.人的十种基本动机3.激
新经理入门必修班(精华版)
人气： 734
课程评分:
开课时间：2011-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：郑勇
课程分类：领导力
关键字：新任主管,新任经理 人而异的辅导4.演练点评，并归纳有效辅导员工的关键步骤第二章激励你的员工1.为什么要激励员工？2.人的十种基本动机3.激
新经理入门必修班(精华版)
人气： 733
课程评分:
开课时间：2011-11-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：郑勇
课程分类：领导力
关键字：新任主管,新任经理 人而异的辅导4.演练点评，并归纳有效辅导员工的关键步骤第二章激励你的员工1.为什么要激励员工？2.人的十种基本动机3.激
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