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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 568
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：BSC,薪资方案,薪酬职等 使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？ 从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层
企业虚拟股权激励方案设计与实施(New)
人气： 1569
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾建斌
课程分类：财务管理
关键字：企业,股权,激励方案,设计与实施 企业虚拟股权激励方案设计与实施(New) 1、虚拟股权“虚”在哪里2、如何确定虚拟股东的权利3、股权激励规模的确定模式4…
-29日 “五步连贯股权激励法”――帮你构建能“
人气： 927
课程评分:
开课时间：2011-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,五步连贯股权激励法,股权激励方案,薛中行 2011年9月28-29日 “五步连贯股权激励法”――帮你构建能“自执行”的股权方案 很多企业所遇到文化的问题、管理的问…
高级管理沟通与高效部属激励精华班
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：管理,沟通,激励 高级管理沟通与高效部属激励精华班 课程大纲：上篇：高级管理沟通第一章：沟通概论案例：为什么遭殃的偏偏是我？沟通不良的危害…
高级管理沟通与高效部属激励精华班
人气： 1116
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：晋升,奖惩,荣誉 高级管理沟通与高效部属激励精华班 训练方法：测试、案例研究、角色扮演、分组讨论、讲授等上篇：高级管理沟通第一章：沟通概论…
股权激励方案班
人气： 2803
课程评分:
开课时间：2011-10-18 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥88000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行博士
课程分类：战略管理
关键字：股权激励 股权激励方案班 股散未必人聚，人聚则必股散 散得巧妙，散得艺术，散得众人心服 方能众心合一，方能企业强…
10月18-21日 股权激励方案设计实战训练营
人气： 927
课程评分:
开课时间：2011-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥39800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,股权激励方案 2011年10月18-21日 股权激励方案设计实战训练营 2011年10月18―21日 四天三夜您是否正被以下问题所困…
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
人气： 953
课程评分:
开课时间：2011-10-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥9000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,方案设计,战略管理 股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务 ● 课程特色 1、系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论、法…
股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导
人气： 1331
课程评分:
开课时间：2011-10-20 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥9000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,拓展/其它
关键字：股权,激励,中小板,创业板,上市 股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导 费用：9000元/人，(含教材、合影、中餐、茶点、通讯录)，只参加第一或…
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
人气： 657
课程评分:
开课时间：2011-10-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权,激励,人才,上市 股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务 ● 课程特色 1、系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论、法…
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务
人气： 533
课程评分:
开课时间：2011-10-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：实施及中小企业创业版上市实务 股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务 ● 课程特色 1、系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论、法…
股权激励之“道法术”
人气： 1241
课程评分:
开课时间：2011-10-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理
关键字：股权,激励 股权激励之“道法术” 2011年10月21-22日(周五、周六)深圳“舍”明天之利润，“得”后天之未来“散”股权期权，“…
如何设计有效的股权激励方案
人气： 851
课程评分:
开课时间：2011-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,方案设计,战略管理 如何设计有效的股权激励方案 【收费标准】4500元人民币/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)●课程背景众所周知，企业之…
非上市企业3×6股权激励体系实施系统
人气： 973
课程评分:
开课时间：2011-10-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张凯瑞
课程分类：战略管理
关键字：张凯瑞,非上市企业,股权激励,人才激励 非上市企业3×6股权激励体系实施系统 企业3×6股权激励体系实施系统，破解股权激励五大核心难题――■股权激励=…
-30日 “五步连贯股权激励法”――帮你构建能“
人气： 1302
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,五步连贯股权激励法,股权激励方案,薛中行 2011年11月29-30日 “五步连贯股权激励法”――帮你构建能“自执行”的股权方案 很多企业所遇到文化的问题、管理的…
成长型企业股权激励操作实务
人气： 1352
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 成长型企业股权激励操作实务 课程内容： (2天内结合多个真实案例详细剖析)模块一：理论篇“以人为本”的公司治理股权激励…
中小企业股权激励八步留住核心人才
人气： 1714
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：樊勇
课程分类：人力资源
关键字：股权激励 中小企业股权激励八步留住核心人才 举办时间： 2011年11月12-13日上海 2011年11月26-27日北京 …
如何设计有效的股权激励方案
人气： 893
课程评分:
开课时间：2011-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,方案设计,战略管理 如何设计有效的股权激励方案 【收费标准】4500元人民币/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)●课程背景众所周知，企业之…
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
人气： 909
课程评分:
开课时间：2011-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？ 从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
人气： 736
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？ 从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层
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