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不限
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市场营销
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不限
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近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
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计与企业用工风险控制实战
特
训
班
人气:
1185
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春、程向阳、…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
企业用工风险
,
实战
全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战
特
训
班
【课程大纲】《3E薪酬体系设计》 主讲:张守春 (10月2…
企业家(后EMBA)企业
特
训
班
人气:
1141
课程评分:
开课时间:2010-10-22 00:00
已结束
课程时长:200小时
课程价格:¥37600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
后EMBA
中国企业家(后EMBA)企业
特
训
班
【培
训
目标】深入融汇经济管理基础理论,全面了解最新现代企业管理手段,切实提升企业管理…
效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
人气:
595
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
企业绩效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
人气:
827
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
考核
,
薪酬设计
企业绩效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
计与劳动用工风险控制实战
特
训
班
人气:
1552
课程评分:
开课时间:2010-09-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
劳动用工
,
风险控制
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战
特
训
班
《全面绩效管理》 主讲:杨 勤 (9月27日 周一 ) …
计与企业用工风险控制实战
特
训
班
人气:
1638
课程评分:
开课时间:2010-09-27 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
企业用工风险
,
实战
全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战
特
训
班
【课程目标】帮助学员掌握绩效考核与绩效管理的流程、步骤与方法及解…
计与企业用工风险控制实战
特
训
班
人气:
1002
课程评分:
开课时间:2010-09-27 00:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨 勤老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源管理
,
绩郊考核
,
薪酬设计技巧
,
企业用工风险控制
全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战
特
训
班
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点…
中国企业家(后EMBA)
特
训
班
人气:
2270
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:216小时
课程价格:¥37600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
战略管理
,
质量管理
,
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
企业家
,
特训
中国企业家(后EMBA)
特
训
班
学制一年半,每两个月集中授课3天经济管理与经济形势公司治理与结构分析产业走势分析关税、非…
中国企业家(后EMBA)
特
训
班
第四十三期
人气:
2574
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:216小时
课程价格:¥37600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
战略管理
,
质量管理
,
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
企业家
,
特训
中国企业家(后EMBA)
特
训
班
第四十三期 学制一年半,每两个月集中授课3天经济管理与经济形势公司治理与结构分析产业走势分…
效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
人气:
548
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
人气:
709
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
考核
,
薪酬
,
岗位
,
KPI
企业绩效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
人气:
843
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的…
略与渠道分销系统开发实战
特
训
班
人气:
1046
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李成林老师
课程分类:
市场营销
关键字:
低成本营销策略与渠道分销系统开发
,
渠道营销
低成本营销策略与渠道分销系统开发实战
特
训
班
营销是企业经营管理的核心命脉,是企业实现利润,保证现金流的关键一环。然而,我…
略与渠道分销系统开发实战
特
训
班
人气:
1239
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:10小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
成本
,
营销
,
策略
,
渠道
,
渠道营销
低成本营销策略与渠道分销系统开发实战
特
训
班
【课程大纲】课 题:低成本营销策略 主讲老…
略与渠道分销系统开发实战
特
训
班
人气:
1492
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
低成本
,
营销
,
策略
,
渠道
,
分销
,
渠道营销
低成本营销策略与渠道分销系统开发实战
特
训
班
【课程大纲】课 题:低成本营销策略 主讲老…
实战内部讲师(高级)
特
训
班
人气:
2891
课程评分:
开课时间:2010-09-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:朱春雷
课程分类:
人力资源
关键字:
实战内部讲师高级特训班
实战内部讲师(高级)
特
训
班
流程管理是课程设计的必备基础。因此,清晰并优化工作流程,增强流程分析能力,对于负责课程开发和…
实战内部讲师(高级)
特
训
班
人气:
879
课程评分:
开课时间:2010-09-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:朱春雷
课程分类:
人力资源
关键字:
实战内部讲师高级特训班
实战内部讲师(高级)
特
训
班
流程管理是课程设计的必备基础。因此,清晰并优化工作流程,增强流程分析能力,对于负责课程开发和…
效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
人气:
638
课程评分:
开课时间:2010-09-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
人气:
679
课程评分:
开课时间:2010-09-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
考核
,
薪酬
,
岗位
,
KPI
企业绩效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
人气:
620
课程评分:
开课时间:2010-09-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设计实战
特
训
班
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的…
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