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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
电路测试技术与测试实例、案例分析
人气： 181
课程评分:
开课时间：2018-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Randy Wa…
课程分类：项目管理
关键字：设计,fmea 时序的测试？3.        工程难题：只在高温或低温下发生的故障，调试、测试、定位思路4.        工程经验：
让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式
人气： 294
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭文平
课程分类：领导力
关键字：课程设计 让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式 第一模块管理的新挑战：传统管理模式已失效！1. 为什么8090 后花钱玩游戏上瘾，…
电路测试技术与测试实例、案例分析
人气： 186
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Randy Wa…
课程分类：项目管理
关键字：设计,fmea 时序的测试？3.        工程难题：只在高温或低温下发生的故障，调试、测试、定位思路4.        工程经验：
培训需求分析与计划制定
人气： 139
课程评分:
开课时间：2018-07-25 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：培训需求,培训需求分析,培训计划,培训效果评估 组织分析的维度:战略,资源,氛围与环境•从组织层面看需求的产生•培训效能的认知:培训不是万能的•差距分析(GAP Ana
新产品开发流程和研发项目管理
人气： 804
课程评分:
开课时间：2018-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：项目管理
关键字：产品开发,研发项目管理,研发流程,设计 风险和问题的区别2.风险的定性分析3.从两个维度分析1).发生概率2).影响程度3).风险分析矩阵表4.风险管理计划模板
电路测试技术与测试实例、案例分析
人气： 402
课程评分:
开课时间：2018-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Randy Wa…
课程分类：项目管理
关键字：设计,fmea 时序的测试？3.        工程难题：只在高温或低温下发生的故障，调试、测试、定位思路4.        工程经验：
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 510
课程评分:
开课时间：2018-07-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲(2天)：一．推行KPI与绩效管理体系需要…
IECQ QC 080000:2017有害物质过…
人气： 256
课程评分:
开课时间：2018-07-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：ie,qc,管理体系,内审员培训,IECQ,080000,有害物质管理 表格的制订与应用检测部门：物料检测、产品标识与追溯、变更管理生产部门：制造过程；产品标识与追溯过程控制其他新版IECQ
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 404
课程评分:
开课时间：2018-07-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲(2天)：一．推行KPI与绩效管理体系需要…
薪酬方案—系统的员工激励机制
人气： 282
课程评分:
开课时间：2018-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪明凯
课程分类：人力资源
关键字：员工激励 薪酬方案—系统的员工激励机制 模块一：薪酬系统建立的理论背景和影响因素?全面薪酬管理的理论背景?全面薪酬管理的企业文化背…
IECQ QC 080000:2017有害物质过…
人气： 602
课程评分:
开课时间：2018-07-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3000元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：ie,qc,管理体系,内审员培训,IECQ,080000,有害物质管理 表格的制订与应用检测部门：物料检测、产品标识与追溯、变更管理生产部门：制造过程；产品标识与追溯过程控制其他新版IECQ
IECQ QC 080000:2017有害物质过…
人气： 250
课程评分:
开课时间：2018-07-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：ie,qc,管理体系,内审员培训,IECQ,080000,有害物质管理 表格的制订与应用检测部门：物料检测、产品标识与追溯、变更管理生产部门：制造过程；产品标识与追溯过程控制其他新版IECQ
卓越的客户服务技巧训练
人气： 479
课程评分:
开课时间：2018-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：卓越的,客户服务,服务技巧,卓越的客户服务技巧训练 务营销★ 客户服务技巧的基本含义★ 客户服务能力与个人的职业生涯★ 客户服务:态度决定一切2、服务理念1:以客户为中心★
Office达人-PPT高效操作技巧
人气： 199
课程评分:
开课时间：2018-07-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王德宝
课程分类：职业素养
关键字：办公技能,王德宝,Offic 更改幻灯片的版式批量修改、统一风格第五模块动画让幻灯片鲜活与生动动画基础四种动画类型及区别添加动画并设置播放速度、延迟时
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 372
课程评分:
开课时间：2018-06-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲(2天)：一．推行KPI与绩效管理体系需要…
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防…
人气： 653
课程评分:
开课时间：2018-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,法律风险,员工招聘,招聘 聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？   12、招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？13、招用达到法定退休年龄的人员，应
团队复制-组织绩效特训营
人气： 621
课程评分:
开课时间：2018-06-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥19800元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：绩效,沟通,有效沟通,影响力 责量化第四单元：薪酬杠杆系统岗位价值薪酬高管薪酬，营销组织、生产组织、工程类、职能类组织薪酬设计第五单元：绩效考核系统任
数字营销战略班
人气： 731
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王赛
课程分类：市场营销
关键字：营销战略,品牌战略,思维,设计 数字营销战略班 模块一：数字时代品牌的本质与趋势1、什么情景下公司应该发展品牌战略2、品牌的本质与趋势3、品牌化决策的依…
培训需求分析与计划制定
人气： 134
课程评分:
开课时间：2018-06-20 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：培训需求,培训需求分析,培训计划,培训效果评估 组织分析的维度:战略,资源,氛围与环境•从组织层面看需求的产生•培训效能的认知:培训不是万能的•差距分析(GAP Ana
TWI 一线主管技能培训－JR工作关系
人气： 447
课程评分:
开课时间：2018-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：TWI,一线主管,JR )，即为督导人员训练，或一线主管技能培训，其源于二战后，美国生产局重建日本经济，发现日本技术劳动力潜力极为雄厚，但缺乏有
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