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新劳动合同法实施前的劳动争议风险提示与处理技巧

人气： 1521

课程评分:

开课时间：2007-09-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：处理技巧(3) 不签或者不及时签定劳动合同风险提示(4) 试用期的新规定与人力资源风险规避(5) 实施前劳动合同履行与变

生命密码-<解码生命地图&…

人气： 6946

课程评分:

开课时间：2007-09-29 08:30 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：难题第三单元：平衡生命的波动能量觉察自己生命质能的强弱，善用数字能量本质，在生命历程与挑战中演绎着生命的进化与净化，让

美国西海岸大学MBA、DBA

人气： 1506

课程评分:

开课时间：2007-10-14 09:00 已结束

课程时长：450小时

课程价格：￥60000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,MBA/总裁班,MBA

关键字：美国西海岸大学MBA、DBA 课程模块组织行为学 (Organizational Behavior) 国际人力资源管理 …

新劳动合同法实施前调薪、调级与调岗技巧及风险规避

人气： 1761

课程评分:

开课时间：2007-10-26 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：实施前调级、调薪与调岗的策略?新劳动合同法对劳动仲裁时效与适用法规的影响分析?调级、调薪与调岗的劳动争议案例分析

新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析

人气： 1120

课程评分:

开课时间：2007-10-27 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：期争议案件 7、竞业禁止争议案件 8、辞职争议案件二、关于用人单位应当支付经济补偿金问题 1、劳动者解除劳动合同，用人

华为海尔人力资源管理实战

人气： 3512

课程评分:

开课时间：2007-10-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：时间：10月27日-28日苏州培训 10月29日参观上海通用一、企业战略与人力资本增值人力资源价值链:价值创造、价值评

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1127

课程评分:

开课时间：2007-12-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字： 00一、《劳动合同法》主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1177

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字： 00一、《劳动合同法》主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1040

课程评分:

开课时间：2007-12-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字： 00一、《劳动合同法》主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人

新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析

人气： 1061

课程评分:

开课时间：2007-12-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：一、《劳动合同法》主要调整条款的解析 1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化 2、劳动合同的效力、

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1034

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开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字： 00一、《劳动合同法》主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人

新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析(深圳…

人气： 1146

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：女工三期争议案件7、竞业禁止争议案件8、辞职争议案件二、关于用人单位应当支付经济补偿金问题1、劳动者解除劳动合同，用人单

新法下的劳动争议预防及应对

人气： 2005

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动争议预防及应对【课程大纲】一、常见劳动争议难点分析1、试用期、实习期使用不当引发的争议2、执行国家有关工资、保险、福

劳动合同法及实施细则解析及应对策略研讨会

人气： 1465

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的显著变化和差异4、《劳动合同法》及劳动合同法实施细则对企业用工造成的影响5、《劳动合同法》及劳动合同法实施细则下的企业

劳动合同法及实施细则重点难点解析与应对策略研讨会

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2007-12-29 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的显著变化和差异4、《劳动合同法》及劳动合同法实施细则对企业用工造成的影响5、《劳动合同法》及劳动合同法实施细则下的企业

知人善用的DISC顾问技术

人气： 1158

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开课时间：2008-01-12 09:00 已结束

课程时长：17小时

课程价格：￥3800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：知人善用的DISC顾问技术知人善用的技巧 ---破解选育用留的十大…

《劳动合同法》实施后的人力资源管理对策高峰论坛

人气： 1703

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开课时间：2008-01-18 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《劳动合同法》实施后的人力资源管理对策高峰论坛第一天，2008年1月18日，星期五8：15－9：00 签到及早茶…

《劳动合同法》及实施细则实施后的人力资源管理对策…

人气： 1142

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开课时间：2008-01-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：月19日地址：中国上海浦东西方圣莎大酒店(四星) 费用：VIP席：3800元/位，限30人(含精美会刊；自助午宴

企业外包策略及风险防范

人气： 1626

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开课时间：2008-01-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：生产外包的管理和风险防范(一)如何管理生产外包(二)外包应用零风险方案七、疑难解答与互动

素质模型的建立与整合式行为面试

人气： 2160

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开课时间：2008-01-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：素质模型的建立与整合式行为面试素质模型的建立与整合式行为面试主办单位：深圳市思捷达企业管理咨询有限公司深圳：1月11

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