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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 402

课程评分:

开课时间：2014-12-05 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥5400元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源出问题？如果全面关注关键业绩指标和非关键业绩指标，资源是否够用？如何解决这个问题呢？1、KPI所无法解决的问题；2、主要

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 469

课程评分:

开课时间：2014-12-11 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥5400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源出问题？如果全面关注关键业绩指标和非关键业绩指标，资源是否够用？如何解决这个问题呢？1、KPI所无法解决的问题；2、主要

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 498

课程评分:

开课时间：2014-12-26 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥5400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源出问题？如果全面关注关键业绩指标和非关键业绩指标，资源是否够用？如何解决这个问题呢？1、KPI所无法解决的问题；2、主要

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 689

课程评分:

开课时间：2012-12-14 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬培训,岗位设计策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 505

课程评分:

开课时间：2012-12-20 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬培训,岗位设计策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 568

课程评分:

开课时间：2012-12-28 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬培训,岗位设计策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 738

课程评分:

开课时间：2013-01-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬培训,岗位设计策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 765

课程评分:

开课时间：2013-01-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬培训,岗位设计策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体

企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…

人气： 340

课程评分:

开课时间：2013-03-07 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论：试用期内的培训风险？招聘新员工在试用期可以随意辞退么？视频讨论

企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…

人气： 511

课程评分:

开课时间：2013-03-14 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论：试用期内的培训风险？招聘新员工在试用期可以随意辞退么？视频讨论

企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…

人气： 668

课程评分:

开课时间：2013-03-21 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论：试用期内的培训风险？招聘新员工在试用期可以随意辞退么？视频讨论

如何减少库存及提高库存周转率

人气： 493

课程评分:

开课时间：2013-06-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张仲豪

课程分类：生产管理,物流管理

关键字：库存码技术的组成部分什么是RF实时技术？RF手持终端电子体系的费用实库数据与电脑数据为什么会不一致盘点的KPI指标有哪些？盘

如何减少库存及提高库存周转率

人气： 388

课程评分:

开课时间：2013-07-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张仲豪

课程分类：生产管理,物流管理

关键字：库存码技术的组成部分什么是RF实时技术？RF手持终端电子体系的费用实库数据与电脑数据为什么会不一致盘点的KPI指标有哪些？盘

如何减少库存及提高库存周转率

人气： 655

课程评分:

开课时间：2013-10-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张仲豪

课程分类：生产管理,物流管理

关键字：库存码技术的组成部分什么是RF实时技术？RF手持终端电子体系的费用实库数据与电脑数据为什么会不一致盘点的KPI指标有哪些？盘

如何减少库存及提高库存周转率

人气： 533

课程评分:

开课时间：2013-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张仲豪

课程分类：生产管理,物流管理

关键字：库存码技术的组成部分什么是RF实时技术？RF手持终端电子体系的费用实库数据与电脑数据为什么会不一致盘点的KPI指标有哪些？盘

心理学与员工绩效面谈

人气： 658

课程评分:

开课时间：2013-03-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,心理学

关键字：心理学 n 聚焦目标，细化问题n 运用技术，促成整合n 问题解决，咨询结束模块一

“新政经背景下的人才管理变革”研修班暨大中型企业…

人气： 1058

课程评分:

开课时间：2014-02-22 09:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥18000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：寇家伦

课程分类：人力资源

关键字：人才标准,人才选拔,人才评价,人才培养中心技术工具。课程三：人才测评工具在人才选拔和人才培养中的应用课程四：评价中心技术在人才管理中的实践【模块收益】了解企业

卡耐基教会您如何提高口才的训练方法

人气： 982

课程评分:

开课时间：2013-07-20 10:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥100元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：卡耐基,提高口才,口才训练方法条理清楚，观点鲜明，内容充实，论据充分；(4)注意概括，力求用言简意赅的语言传达最大的信息量；(5)协调自然，恰到好处地

卡耐基教会您如何提高口才的训练方法

人气： 643

课程评分:

开课时间：2013-07-27 10:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥100元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：卡耐基,提高口才,口才训练方法条理清楚，观点鲜明，内容充实，论据充分；(4)注意概括，力求用言简意赅的语言传达最大的信息量；(5)协调自然，恰到好处地

基层管理者必备技能提升-JR(工作关系)

人气： 821

课程评分:

开课时间：2014-03-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：石睿

课程分类：生产管理

关键字：TWI,JR,工作关系解Ø如何描述人际问题的目的Ø掌握事实应注意的事项Ø四阶段法应用示范: 张强的问题Ø学员人际问题演练(2人实习)四、人际

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