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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
美术寒假班
人气： 1541
课程评分:
开课时间：2008-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 美术寒假班 一、素描班480元， 16节课(每节课半天) 640元，16节课(全天)。 油画班800元， 2…
凡高美术
人气： 1275
课程评分:
开课时间：2008-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字： 凡高美术 一、素描班480元， 16节课(每节课半天) 640元，16节课(全天)。 油画班800元， 20…
水粉素描寒假班(凡高美术)
人气： 1455
课程评分:
开课时间：2008-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字： 窍门，由著名画家刘宗岐老师亲自执教，可以解决你在绘画方面所有疑难问题。 刘宗岐老师，青岛市著名画家，毕业于山东省艺
水粉油画素描速写寒假班
人气： 1373
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字： 画室，由著名画家刘宗岐老师亲自执教，可以解决你在绘画方面所有疑难问题。 刘宗岐老师，青岛市著名画家，毕业于山东省艺
保税手册与电子账册管理实务与操作技巧
人气： 1195
课程评分:
开课时间：2009-02-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理
关键字：操作技巧,电子账册,管理实务 小班制――15人一个班，导师有更充分的时间解答每位学员的疑问，确保培训的质量； 符合性――本课程涉及的内容及所有案
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气： 1945
课程评分:
开课时间：2009-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。二 、认证说明 1. 认证费
汽车美容培训一个月
人气： 1523
课程评分:
开课时间：2009-03-12 09:00 已结束
课程时长：130小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：美容,汽车 汽车美容培训一个月 汽车美容班:汽车构造、汽车美容基础、汽车美容工艺、车身漆面修复技术、发动机和底盘护理、 汽车美容实际…
TQM――全员质量管理
人气： 3969
课程评分:
开课时间：2009-05-16 09:31 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥380元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：TQM,质量管理 TQM――全员质量管理 课程大纲一、全员质量观念的建立1、TQM的核心之一 ――“三全” ①全员参与――如何树立正确的品…
英语同传专家周末班1
人气： 3585
课程评分:
开课时间：2008-03-01 09:00 已结束
课程时长：78小时
课程价格：￥8680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字： 英语同传专家周末班1 ●语音、语速强化训练，达到同传标准●听力强化训练●倒数数字练习●视译强化训练●记忆力及复述能力训练…
英语同声传译周末班(二)
人气： 1309
课程评分:
开课时间：2009-05-02 09:00 已结束
课程时长：78小时
课程价格：￥8680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：同声传译,英语 英语同声传译周末班(二) ●语音、语速强化训练，达到同传标准●听力强化训练●倒数数字练习●视译强化训练●记忆力及复述能力…
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…
人气： 1664
课程评分:
开课时间：2009-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。由北京某教育发展有限公司负责组
采购专业人员技能培训
人气： 1983
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购,技能培训 采购专业人员技能培训 课程内容：第一章：现代企业呼唤职业采购人 1. 杰克韦尔奇眼中的采购 …
企业关务操作实务与成本控制策略
人气： 925
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理
关键字：成本控制 企业关务操作实务与成本控制策略 课程背景：海关对进出口货物通关、保税料件、成品、半成品及报废品的监管力度的不断增强，如企…
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气： 1351
课程评分:
开课时间：2009-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 观量化标准的设定，同时本课程也结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。二、认证说明1.费用：400元
立体裁剪
人气： 1630
课程评分:
开课时间：2009-07-01 09:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥100元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：裁剪 . 命题练习(或自由练习)一款 六. 综合练习一款,评判.答疑 裁剪
出口退税疑难解析及筹划
人气： 1892
课程评分:
开课时间：2009-03-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥650元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理,销售管理
关键字：出口,退税,免,抵,退 出口退税疑难解析及筹划 一、出口退税操作疑难解析1.“免、抵、退”的选择技巧及关键环节2.远期结汇的退税处理3.被视同内…
中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘…
人气： 1769
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。二 、认证说明 1. 认证费
中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘…
人气： 1188
课程评分:
开课时间：2009-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。二 、认证说明 1. 认证费
中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘…
人气： 1268
课程评分:
开课时间：2009-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。二 、认证说明 1. 认证费
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。由北京某教育发展有限公司负责组
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